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如果你这辈子生了二代、三代，你的半辈子都会在职场度过。无奈之下，办公室会变成第二个家，你的老板和同事会变成零血缘关系的家人，彼此相处的时间比家人还多。因为零血缘关系，我们无法像家人一样自发，肆无忌惮，直言不讳，真实。不信？你可以尽力保证在24小时内，被是非纠缠，被抵制愚弄，被困在办公室的政治火坑里，随时被收拾。良好的职场人际关系有助于工作顺利，加速升职加薪，时刻保持愉快的心情。所以常见到工作能力一般的“怕工作”和上级同事相处融洽，升职加薪肯定有他的份，这就是良好人际关系的好处。职场人际关系对谋生有严重影响。大学应该列为独立学科来装备未来社会的栋梁，这是合理的。然而，世界上所有的著名大学都没有教授这一重要知识。所有的职场人，都只能依靠网络上成千上万的所谓专家提供的职场人际关系作为参考，比如“建立良好的职场人际关系”、“职场生存小贴士”、“职场软实力：人际关系第一”、“如何提高职场情商”。事实是不能一概而论，因为男女情况不同，在实战中不一定适用。当事人的判断和适应能力是生死的关键。我在职场上投入了30多年。初入职场，从初级实习记者做起。在中层干了两三年，从属于老板，行使同事的生杀大权，自己当老板。我曾经是大大小小八家公司的管理，累计管理500多人。我一直在管人，我试图用高压军事法来治理。在电台里，我和团队成员平等相处。最终的结果是沉淀了建立职场人际关系的基本法。我相信“按时上班，加班”等小学戒律并没有浪费多少篇幅。其实讲几个真实的故事让你独立思考如何处理自己的情况。英皇娱乐负责艺人经理部的高级经理霍汶希，即谢霆锋、容祖儿、Twins等数十位艺人。她入行的时候，集团董事长杨受成刚刚收购了叶志明(叶玉卿的哥哥)的飞图娱乐，他空降到霍汶希在飞图工作。知道霍汶希在办公室代表新上司，容易被同事排斥，于是采取“敌不动，我不动”的策略，什么也不做，什么也不问。她每天只专注看工作中的周刊，一个月不动。同事觉得她没有攻击性和杀伤力，开始接纳她。叶志明甚至称赞她工作出色。试用期前，她已经涨了20%的工资。霍汶希在20岁时获得了第一份工作，他已经学会了如何评估形势。如果是别的公司，别的同事，老板，效果可能会适得其反，一个月就被踢出去了。所以，即使你读了职场人际关系百科，也很难保证一切。你必须有良好的判断力和应变能力，这来自于街头智慧。这就是宅男宅女很难融入职场的简单原因。第一印象很重要，即使是我20岁以下的儿子也不需要多提。暑期工作的第一天，他就知道可以穿牛仔裤和休闲装。他坚持穿整洁的西装、领带和皮鞋。在此之前，他特意修剪了头发，以给人整洁和尊重的印象。等他熟悉了环境，会穿牛仔裤上班，但必须穿衬衫和皮鞋。工作日的时候，同事会和他一起吃午饭，组长愿意给他更重要的工作，在人际关系上算是合格的。也可能是我每天给他的小提示有帮助，比如：1。多做事，少说话，说多了就输了， 6.如果你有承诺，就不要成为“不”家庭的一员。问什么都回答“我不知道，不关我的事，我不懂，我不会，我不理”。很烦。人际关系怎么才能好？7.不要把聚会分成小圈子，保持中立，大家都是朋友。先做到以上简单的几点，改善和同事的关系。下次，我们将谈论如何改善与老板的关系。这个网站是个人知识管理的网络存储空间。所有内容均由用户发布，不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息，谨防诈骗。如发现有害或侵权内容，请一键举报。

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