青岛40 50人员社保政策哪些人可以享受(4050社保补贴条件)、本站经过数据分析整理出青岛40 50人员社保政策哪些人可以享受(4050社保补贴条件)相关信息，仅供参考！

对于青岛的优惠政策，你要去青岛社保局窗口咨询，或者拨打12333人工咨询。2050社保补贴和4045社保补贴标准？目前国家规定的退休年龄是男60，女50。050是指到2011年12月31日，达到4050标准(即男年满50周岁，女年满40周岁)且无单位缴纳社会保险的灵活就业人员，可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。最长不超过三年，到了退休年龄也没有补贴。但是，每人只能申请一次。比如你加入4050后，另一个单位给你缴纳了社会保险，现有的4050补贴就自动停止，不再发放。以后就算失去单位再给你交社保，也不能再申请了。450政策与延迟退休无关。参加4050不会导致延迟退休。045员工，男45岁以上，女40岁以上，就业压力大。补贴标准：单位全额部分。这个回答被网友采纳。社会养老保险对30到50岁以上的自由职业者有什么补贴？40至50岁的自由职业者有两种社会养老保险补贴：

一、《再就业优惠证》员工社保优惠政策。持有《再就业优惠证》从业人员从事灵活就业并在当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申请灵活就业人员社会保险补贴。市直现行补助标准为175.03元。灵活就业的范围是：

1.从事社区公共管理的治安巡防员、社区管理员、出租屋管理员、卫生计生协管员、社区劳动和社会保障协管员；

2.从事车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等社区居民服务的临时从业人员；

3.在农村从事家庭手工业、手工作坊、小摊、承包耕作人员；

4.临时工、季节工、合同工、小时工、调度员等。谁向雇主提供劳务；对与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，其社会保险补贴办法参照《企业(单位)职工社会保险补贴办法》执行。

二。《失业人员证》员工的优惠社保政策。对持《失业人员证》从事灵活就业并申请就业、参加社会保险的人员，“4050”人员按当年实际缴纳社会保险费的30%给予社会保险补贴，其他下岗职工按当年实际缴纳社会保险费的15%给予社会保险补贴，最长不超过3年。

1.“4050”人员按实际缴费的60%领取医保补贴，非4050人员按实际缴费的30%领取。对社会保险补贴政策三年或四年期满后仍未实现稳定就业的灵活就业人员，可一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过一年。

2.“就业困难人员”的范围包括：“4050”人员、零就业家庭成员、符合条件的残疾失业人员、享受城镇居民最低生活保障人员、因失地无法实现就业的人员、县级以上(含县级)劳动模范、军人配偶、烈士遗属、抚养未成年人的单亲以及其他连续失业1年以上的人员。

扩展信息：

4050名员工就业的相关优惠政策

1.帮助“4050”人员自主创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、创业指导、税费减免、小额担保贷款等“一站式”服务。“4050”人员创办企业，符合相关条件的，可按国家规定享受税收优惠政策。

2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴

4.提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后，申请就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。享受支持政策的临时期限不超过3年。

5.职业培训补贴政策。在指定培训机构参加职业培训(含创业培训)，并取得培训证书的，给予相应的培训补贴。

6.职业介绍补贴政策。“4050”人员可在劳动保障部门确定的就业中介机构享受免费就业服务。

来源：百度百科-灵活就业人员社保

这个回答被网友采纳为40，50社保的优惠政策意味着什么？40.50指国有企业或集体单位的职工，因企业改革、改制、破产而下岗分流到社会上，造成失业。对于年龄较大、技能单一、再就业有困难的职工，国家给予一定补贴缴纳社会保险。政策出台当年，女性40岁以上，男性50岁以上称为40.50从业人员。即男1957年以前出生，女1967年以前出生的失业职工。国家给了三年补贴，很多地方政府延长了补贴时间。这个40.50是一次性批下来的，以后达到40.50就可以拿补贴了。这个回答被网友采纳了。5落户青岛有什么要求？落户青岛市区的条件：

申请在市区落户，应当符合下列条件：

(一)在市区有接收单位，符合下列条件之一的，本人及配偶、未成年子女或成年未婚子女可在其合法固定住所或工作地申请落户。

两院院士、国家千人计划、国家特别支持计划、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、中科院百人计划、新世纪国家百千万人才工程一、二级人选、国家杰出青年基金获得者、享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献中青年专家、省泰山学者、泰山学者海外特聘专家、省级以上拔尖人才等高层次人才；

50周岁以下具有硕士以上学历，或者40周岁以下具有全日制大学本科以上学历，或者40周岁以下具有全日制普通高校学历并按规定缴纳社会保险满2年；

50周岁以下具有高级专业技术资格，或者男50周岁以下、女45周岁以下具有中级专业技术资格；

男50周岁以下、女45周岁以下具有技师以上职业资格，或45周岁以下具有高级职业资格并按规定缴纳社会保险满2年，或40周岁以下具有中级职业资格、具有大专以上学历并按规定缴纳社会保险满2年。

(二)城镇登记注册的个体私营企业创业者，依法经营企业满一年以上，当年纳税10万元或连续三年累计纳税20万元，并按规定缴纳社会保险的，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在其合法固定住所申请落户。

(三)注册在城镇的外地企业，当年缴纳税款200万元或连续3年累计缴纳税款300万元，且距法定退休年龄15年以上、在技术或管理岗位工作3年以上、按规定缴纳社会保险的5名业务骨干，可在其合法固定住所或工作场所落户。

(四)符合下列购房条件之一并拥有完全产权的人员，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在购房地申请落户。

在城镇有稳定经济收入的人，购买一套住房

1.符合下列条件之一的，本人依次选择在有合法固定住所、单位集体户、市、区人才集体户申请落户。

(1)两院院士、国家千人计划、国家特殊支持计划、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、中科院百人计划、新世纪国家百千万人才工程一、二级人选、国家杰出青年基金获得者、享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献中青年专家、省内泰山或齐鲁系列人才工程人员。

(二)具有高级专业技术资格的人员；年龄在50周岁以下，已获得博士、硕士学位，或具有副高级专业技术资格，或高级技师职业资格，或在全国一、二类职业技能竞赛中获奖；45周岁以下具有全日制大学本科学历或学士学位的人员。

2.市区有接收单位，且符合下列条件之一的，本人须依次选择在合法固定住所、单位集体户、市或区人才集体户申请落户。

(一)45周岁以下，具有中级专业技术资格，或者具有技师职业资格的人员。

(2)近3年获得山东省一类职业技能竞赛一等奖或青岛市一类职业技能竞赛前10名者。

(3)40周岁以下，具有全日制普通大专学历或高级职业资格，按规定在青岛市连续缴纳社会保险满1年的人员。

(4)取得中级工职业资格并按规定在青岛市连续缴纳社会保险满2年的35周岁以下人员。

上述人才落户后，人力资源社会保障部门发放《引进人才登记表》，公安部门凭《引进人才登记表》办理落户手续。

3.引进紧缺急需的特殊人才和新兴及高新技术产业人才，由市发展改革委、市公安局、市人力资源和社会保障局等相关部门研究确定。报市政府批准后，由公安部门办理落户手续。

引进人才取得青岛市合法常住户口的，其配偶和未婚子女可按相关规定落户。

第二，生活安定。青岛市区单套商品房建筑面积达到90平方米以上，并取得产权证的，本人、配偶及未婚子女均可申请落户。

第三，亲戚投靠定居。符合下列条件之一的，被信任人有合法固定住所，被信任人可以申请亲属投靠定居。

1.夫妻投靠：与本市常住人口登记结婚的外地居民，可随时申请投靠落户。其中，已投靠夫妻的人再次申请投靠夫妻的，婚姻存续期限必须为2年。

2.子女依赖：未婚子女可以自愿依赖父亲或母亲落户。

3.父母投靠：男60周岁以上，女55周岁以上，可投靠成年子女落户；对子女有赡养关系的父母，不能再以赡养父母的名义办理其他子女异地安置。

4.父母双亡的未成年人可以投靠监护人。

5.夫妻一方服兵役、出国定居或者死亡的，确实与配偶父母同住的另一方可以投靠配偶父母。

第四，政策定了。符合下列条件之一的，本人、配偶和未婚子女可以申请落户。

1、经组织、人力资源和社会保障部门批准调入党政机关、人民团体、事业单位、国有企业的干部职工。

2.具有大专以上学历的全日制普通高校毕业生

7.获得青岛市市级以上“劳动模范”荣誉称号或山东省以上荣誉称号的移民。

8.收养人依法收养的子女。

五、引进项目落户。

经市、区政府批准，已落户青岛的地区总部或销售中心、国内外大型公司和银行、保险公司、证券公司等金融机构的R&D中心、具有发展潜力的高新技术企业、先进制造企业、现代服务业企业以及中央、省属事业单位、国有企业的员工，均可落户。

扩展数据

一、青岛创新人口管理落户新政

1.简化积分落户政策。

积分落户政策实施范围为：市南区、市北区、李沧区、崂山区、青岛西海岸新区、城阳区、即墨区、红岛经济区。申请积分落户的人员应同时符合以下基本条件：在本市有合法固定住所；持有青岛市核发的有效山东省居住证满1年；在本市就业或创业并连续缴纳社会保险满1年；没有犯罪记录。

2.全面推进城市户口自由迁移。

本市户籍人员可将户口迁入市区范围内合法固定住所。建立社区公共户籍制度，对具有本市户籍且无合法固定住所的人员进行有效的户籍管理。完善人才集体户口制度，有效管理在本市无合法固定住所、无工作单位的人才登记户口。

3.深化实施居住证制度。

实施《退役士兵安置条例》 《居住证暂行条例》以居住证为载体，建立健全与居住年限等条件挂钩的基本公共服务提供机制，保障居住证持有人依法享有基本公共服务。

4.完善人口信息管理系统。

加强和完善人口基本信息登记、统计调查等制度。全面掌握人口动态信息，准确反映人口规模、人员结构、人口流向和区域分布。建立人口信息管理大数据平台，分类完善就业、教育、收入、社保、房产、信用、卫生计生、税务、婚姻等信息系统。积极推进跨部门、跨地区的信息整合和共享。

5.完善结算统计体系。

完善常住人口和户籍人口城镇化率统计指标体系，做好城镇化率统计工作，加强相关部门沟通，落实国家和省“人、地、钱挂钩”政策。

二、青岛落户新政——解读积分落户政策

积分落户政策是青岛户籍制度改革的突破口。之前如果不是高科技人才，没有能力一次性在青岛买一套大的房产，很难在市区落户。落户政策给了这些人希望，也为很多新市民落户提供了一个公平竞争的平台。

“积分落户”模式是非常细化和人性化的落户政策。设定每个细节的分值，必须涉及到个人在社会生活中可能接触到的方方面面，比如在当地生活多少小时算多少分，纳税多少分，工作多少分。有相应的标准，比简单的条款更客观。

2018年7月10日，青岛市积分落户公告发布。今年计划指标总数2000个。7月17日起，申请人可网上报名，7月23日起，可在各区受理窗口提交证明材料。其中，申请落户西海岸新区、即墨区、红岛经济区三个新区的可加30分。

第三，青岛租房落户

2018年1月9日，青岛、天津相关部门相继宣布放开城市落户限制和

来源：人民网-青岛：积分落户政策有望更好。

来源：人民网-青岛积分落户今年7月17日开始网上报名。

来源：人民网-租房子，定居城市，然后扩张。

这个回答被网友采纳了。7青岛户口政策有哪些？高级技师落户条件？

1.市南、市北、四方、李沧区、高新技术产业开发区(以下简称市内四区)有一个接收单位，且符合下列条件之一。本人及配偶、未成年子女、成年未婚子女可在工作地落户。

(1)享受国务院特殊津贴和省级以上拔尖专业人才。

(2)年龄在50周岁以下，具有高级专业技术职务或硕士以上学历。

(三)男年满50周岁，女年满45周岁，具有中级专业技术职务和技师、高级技师职业资格，从业3年以上或签订劳动合同并履行满1年，用人单位按规定缴纳养老保险费1年以上。

(4)40周岁以下高级技师或市政府确定的紧缺特殊人才毕业生，入职3年以上或签订劳动合同并按规定缴纳养老保险费1年以上。高级技师介绍的工种范围由市劳动保障部门根据劳动力市场需求，每年向社会公布。

(5)20周岁以下人员(特殊专业可适当放宽年龄限制)，获得全国正式比赛前6名、省级正式比赛前3名或达到国家一级运动员标准的，可在工作地落户。

2.在市内四区和崂山、黄岛、城阳区(以下简称三区)有接收单位，年龄在40周岁以下，具有大学本科及以上学历，或具有大专以上学历(含高级技工学校学历)且就业满三年的，本人及配偶、未成年子女、成年未婚子女可在工作地落户。

3.在即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市(以下简称五市)有接收单位，年龄在40周岁以下，具有中专以上学历(含技校学历)，或无学历但就业年限达到8年以上并同时缴纳养老保险费的，可在工作地落户。

4.在五市三区以外的城镇有合法固定住所，本人及直系亲属可在户籍所在地落户。虽然没有合法的固定住所，但是在小城镇的国家机关、团体、企事业单位合法备案和聘用的中专、技校毕业生，高级技师、技师，或者这些单位引进的人才，都可以在本单位落户。

青岛户口政策二：人落户的条件。

1.属于夫妻的，不受结婚年龄和年龄的限制。夫妻一方有本市户口，其配偶可以落户。

2.投靠子女的父母，必须父亲60岁以上，母亲55岁以上，身边无子女，才能落户。

3.子女投靠父母的，只要父母一方户籍在本市，其未成年子女或成年未婚子女均可落户，但不包括婚后离异丧偶的子女。

4.父母双亡的未成年子女或患病的成年未婚子女需要投靠具有本市户口的其他近亲属的，父母在青藏高原工作或在边远省区从事地质勘探，其未成年子女或患病的成年未婚子女不能随其抚养，需要投靠具有本市户口的祖父母的，可以落户。

5.符合收养法并已办理收养登记的，可以落户。

6.经批准在市区定居的华侨和港澳台同胞，可以在市区定居。

7.辍学者、外国人和刑满释放人员

3.房子必须一次性付清，无银行按揭贷款；

4.拿到房产证原件。

青岛落户政策之四——人才引进

青岛市引进人才指南

一、引进国内在职人员的范围

1.根据人事部《山东省流动人口服务管理暂行办法》要求，我市(市南区、市北区、四方区、李沧区、高新技术产业开发区)企事业单位引进的国内在职人员，具有干部身份，符合下列条件之一的，本人及配偶、未成年子女、成年未婚子女可在工作地落户。

(1)享受国务院特殊津贴和省级以上拔尖专业人才。

(2)年龄在50周岁以下，具有高级专业技术职务或硕士研究生以上学历。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，具有中级专业技术职务，从业3年以上或签订劳动合同并履行满1年，用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上。

(4)市内四区有接收单位，年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，或具有大专学历，聘用期3年。

2.经市批准的其他特殊需要人才。

二、引进国内在职人员提供的材料

1、用人单位的请示报告(单位基本情况、单位调查意见、转岗人员基本情况等。);营业执照复印件；《关于深化户籍制度改革的实施意见》干部；

2.原工作单位出具的调入人员的实际业绩材料；

3.符合第一条第二款第(三)(四)项的，由企业单位提供调入人员《房地产权证》、《干部调配工作规定》、《流动调配登记表》；事业单位提供转入人《劳动合同》和市机关事业单位保险办出具的参保缴费证明(原件和复印件各一份)。

4.已办理人事代理的用人单位出具人事代理协议，未办理人事代理的用人单位先签订人事代理协议；

5、转入区(县)级及以上医院体检表；

6.调入人员学历、学位证、职称证、结婚证、户口簿、身份证等相应证件原件及复印件1份(学历、学位证需核验)；

7.调任干部的档案。

注：以上材料核实后，由单位负责人事组织的同志将《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》及申请材料报市人才中心。

三。经青岛市人事局批准调入市内四区和高新区工作的国内在职人员，按以下程序逐项办理：

1.调入人员持本人人事调动函、《企业从业人员养老保险个人账户对账单》、户籍证明等相关材料从人事局到户口迁入地青岛市公安局办理户口迁移证；

2.被调动人持户口迁移证和青岛市人事局人事调动函回到迁出地，办理干部介绍信、户口迁移证等调动手续。在调入单位的上级人事部门和户口所在地派出所；

3.被调动人员应按青岛市人事局函件规定的时间到青岛市人事局人才中心(海尔路178号)报到，转移行政关系。报到时必须持干部介绍信、工资调动信、户口迁移证等材料。如果不能按时报到，调离单位必须发函说明情况。青岛市人事局的人事调动函有效期为两个月，过期作废。

4.被转移人员报到后，凭干部关系介绍信、户口迁移证等材料到迁入地派出所落户。

青岛户口政策五：组织转移、转业退伍军人及随军家属落户。

1.青岛市及以上组织人事部门批准的转岗人员。

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