失业金领取条件及标准是什么意思(失业金领取条件及标准是什么样的),本文通过数据整理汇集了失业金领取条件及标准是什么意思(失业金领取条件及标准是什么样的)相关信息，下面一起看看。

领取失业救济金的条件和标准是什么？如何领取失业保险金？想了解相关内容的小伙伴们，本站小编为您准备了如下相关资料，供您参考和借鉴，希望对您有所帮助。

领取失业救济金的条件和领取失业救济金的标准条件

符合下列条件的人员从失业保险基金中领取失业保险金：

原用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；

因本人意愿以外的原因中断就业；

已办理失业登记，有求职要求的。

接收标准

失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地高于城镇居民最低生活保障标准的最低工资标准确定。

失业人员所在单位和本人失业前缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

非医院中断就业：非自愿中断就业包括以下情况：

劳动(聘用)合同期满终止的；

用人单位解除劳动(聘用)合同的；

用人单位协商一致提出解除劳动(聘用)合同的；

被用人单位辞退或者开除的；

被用人单位辞退的；

符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。

失业保险金发放流程要先督促公司人事部门去社保局办理辞退报告，得到审核回复。社保局规定办理失业登记，要求公司在解除劳动合同前15日内派员到失业保险缴纳地的社保局办理。登记并不直接针对失业者。如果报名总人数超过8人，公司人事部门要提前通知社保局预约报到。随后，公司在办理离职手续时，将失业保险经办机构回复的审核意见移交给离职员工。

在备案过程中，用人单位需要向社保局提交四种材料，并加盖单位公章。需要准备的材料是单位出具的辞退通知书和相关档案材料；社保局统一格式的四合一、失业证；社保局统一格式一式两份，失业列明；社保局有统一格式，公司给社保局发一个常规公文。

社保局在失业登记审核通过后，会通知失业人员去培训，领取失业救济金，同时办理就业证。失业保险期间就医的，可以报销60%到80%的医疗费用。

失业人员与用人单位终止或解除劳动关系后，凭社保局出具的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》照片及3张一寸免冠照片，到户籍所在地街道(镇)相关部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。从下月起，失业人员将在指定地点领取失业保险金。

更多失业金领取条件及标准是什么意思(失业金领取条件及标准是什么样的)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！