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人力资源管理师考试应在授权的培训机构报名，由机构统一为考生上报。考生可以按时参加考试，人力资源经理资格考试要考两次，全部采用百分制闭卷考试方式。60分以上者为合格。

人力资源经理资格考试要考两门，主要分为理论知识考试和职业能力考试。

根据考试等级考试内容的不同会有差异。企业人力资源经理三、四级考试成绩分为理论知识和技能操作两个试卷，人力资源经理二级考试成绩分为理论知识、技能操作和综合评价。

“理论知识”的题型为单项和多项选择题；《技能操作》试题包括计算分析题、案例分析题、方案设计等。“综合评价”包括论文和论文答辩。

考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关基础知识六个部分。

理论考试和专业能力考试均采用百分制闭卷考试，成绩达到60分及以上者为合格。

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