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二级人力资源经理应聘条件1。连续从事本专业13年以上。

2.取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3.取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。

4.具有大专学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。

5.具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。

6.取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。

注意：符合以上任何一个条件都可以报考。

二级人力资源经理考试科目有三科：《理论知识》，《技能操作》，《综合评审》。

055-79000，题型为单项和多项选择题。考试内容包括《理论知识》 《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(二级、三级、)》中介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分数60分以上；

055-79000，二级人力资源经理技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试内容为《企业人力资源管理师(常用法律手册)》和《技能操作》中规定的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分数60分钟以上；

055-79000，二级人力资源经理考核不同于三级、四级二级人力资源经理考核，笔试后需要论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成，字数原则上不低于3000字。

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