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程序员就是金饭碗，吃上了这口饭，就一辈子不用愁了。有多少人抱着这样的梦想，一头扎进了编程培训班，期待以后能找个程序员的工作，成为“月入万元户。”交了万八千，培训几

程序员就是金饭碗，吃上了这口饭，就一辈子不用愁了。有多少人抱着这样的梦想，一头扎进了编程培训班，期待以后能找个程序员的工作，成为“月入万元户。”

交了万八千，培训几个月，出来一找工作就懵了，别说是月入万元，连个面试的机会都没有。为什么培训班出身的“程序员”，没几家公司想要呢？是学历和经验问题吗？难道非得造假才能找到工作？

显然，答案是否定的。不可否认，部分培训机构存在着所谓的“就业技巧”课程，其实就是教学员如何学历造假、简历造假。另一方面，用人单位又要看破造假简历，从而导致面试成本上升。

培训机构和用人单位的博弈，受伤的终归是学员。于是就有了，用人单位的潜规则：只要是培训班出来的，一律不给面试机会。

难道，培训班出来的人，就不受待见吗？当然不是。我们来看看一个实例。

某厂CTO与朋友的对话：

朋友：“你们公司在意培训班出来的人吗？”

CTO：“不呀，只要有实力就行”。

朋友：“那为什么你们几乎不会通知，有培训班背景的人来面试？”

CTO：“因为公司要在最短的时间，找到最合适的人。我觉得在有专业背景的人群里，找到合适的人，比在一群培训班出身的人，找到合适的人的概率要大。”

“另外，我们不会排斥培训班出身的，但我们主动寻找人才是，是会主动过滤的，除非是主动投递简历，我们才会进行筛查，合适就会通知来面试。”

某公司研发总监：“我们不是不要培训班出身的，但他们简历造假是通病，此外，就是水平参差不齐”。

看来，并非培训班出身的“程序员”就没人要，也不是非得造假，才能找到工作。我们再来看看成功案例。

某Java工程师：“我就是培训班出身的，我只想对你说，不要想东想西的，实事求是，好好写份简历，背背面试题，这比啥都有用，不然就是收到面试通知，你也抓不住，此处不留爷自有留爷处，心态好，基础牢，比啥都强。”

某手游公司实习生：“培训班出来的，目前在一家手游公司实习，我也不是计算机专业的，也不是本科科班出身，一方面，要把培训内容笑话，另一方面，放低姿态，哪一行起头都难，多努力，前途不会比别人差。”

看完企业和学员方面，我们把视角移向培训机构。

某培训机构负责人：“编程培训，目前还处于发展初期，乱象丛生，一方面，培训机构实例良莠不齐，另一方面，学员学习的目的往往是冲着高薪去的。”

“我们也想实事求是，也想写出起步月薪4K的广告，但如果你这样写了，过来咨询的人会说，别家的培训起步都是10k，你们才4k，是不是水平不行？”

作为一名想从事开发工作的学员，首先应该将“钱”摆在一遍，将兴趣提到首位，有兴趣自然好，没兴趣就应该培养兴趣，摆正心态，才能学有所成。

其实不仅是培训班，自学也是一条很好的路径。当面试官问你：“你是通过什么途径学习编程语言？”时，你可以自豪的说，我是通过自学的，这可是加分项。当程序员什么最重要？一是技术水平，二是学习能力。

自学的途径有很多，目前网络上的许多免费资源，已经足以让你成为一名优秀的程序员，不是吗？

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