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导读：没有劳动合同，薪酬是以基本工资为基础吗？无劳动合同的赔偿金不是以基本工资为基数，而应该是月工资的两倍，最多十一个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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没有劳动合同报酬是以基本工资为基础的？所选答案无劳动合同报酬不以基本工资为基础。应该是月薪的两倍，最多十一个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据：

第82条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

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