很多小伙伴比较关心过年前发年终奖(年终奖年前什么时候发)，本文带大家一起看看过年前发年终奖(年终奖年前什么时候发)。

我们中部地级市市直单位已经明确，今年的年终绩效考核奖暂时不发了，虽然大家都有足够的心理准备，但是内心还是有不小的波动和失落。甚至到目前为止，第十三个月的基本工资都还没发。但是又有另外的说法，说是等省里发通知进行明确规范，也许会在2022年第一季度补发，也许会把年终奖细分到每月工资随月工资一起发放，也许会彻底取消。反正是众说纷纭。

往年的年终绩效考核奖，都是春节前10天（最晚是春节前1个星期）已经发放到位。按级别细分大致为，市直科员20000元，四级主任科员22000元，副科级25000元，三级主任科员26000元，二级主任科员28000元，正科级29000元，一级主任科员30000元，四级调研员32000元，副处级33000元，正处级38000元。数目虽然不是很多，但对于工资不是很高的我们来说，可以解决很多家庭实际问题。比如，可以置办点年货、为父母买几件衣服、为小孩买点玩具、偿还一些外债，年轻一点公务员打算存起来买房结婚，结了婚的打算买台车提高生活幸福指数，等等。

去年7月份，我们市直单位已经按照省里要求，对各种津贴补贴进行了清理规范，最终各级别到手工资普遍减少了15%。调整后，科员到手打卡工资3900元，副科级4300元，正科级4800元，副处级5400元，正处级6200元。减少幅度还是蛮大，对于大多数靠工资生活的人来说，影响还是不小的，一些本该买的东西不买了，一些本该开支的刚性支出也取消了。总之就是缩减支出，开源节流，能不花的钱则不花。

近几年来，全球经济发展持续下行，加之新冠疫情防控形势仍然严峻，各行各业压力不断加大。从上到下，都要求压缩基本开支，勒紧裤腰带过紧日子。特别是，机关事业单位2年调整一次基本工资的预定计划，本该是2020年调整的没有调整，今年是2022年，这个形势之下，预计也不会进行调整。

综上，在经济持续下行、疫情形势仍然严峻的大环境、大形势之下，年终奖减少、取消，或者暂停发放，都是大势所趋、形势所迫。作为普通公务员员，必须响应国家和上级号召，坚决落实相关政策文件，坚决压缩非必要财政开支，坚决做好过苦日子、紧日子的准备，坚决搞好各种开源节流。

至今未发现

更多过年前发年终奖(年终奖年前什么时候发)请持续关注本站。