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1.企业竞争力的实现有赖于创新细胞——SBU。3354张瑞敏

2.企业说到底是人，管理层说到底是借力。3354张瑞敏

3.经营企业就是经营企业，企业经营者首先要尊重人。3354张瑞敏

4.要保持造势，就要让企业成为一条流动的河流。SBU是创新的源泉，河流的尽头是用户的满意，也就是对企业忠诚的用户。3354张瑞敏

5.我们还需要一个强有力的制度来保证我们国企带来的社会财富的增加，让我们每个人都能享受到它给我们带来的好处。郎咸平街3354号

6.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354柳传志

7.管理良好的企业不会发生令人兴奋的事情。3354张瑞敏

8.你的项目感觉像一个企业，而不是一个独特的企业。3354马云

9.创业，需要找最合适的人，不一定是最成功的人！3354马云

10.企业最大的资产是人。3354松下幸之助

11.改革仍然是中国的保证& # 039；的经济发展。要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构和转变政府职能入手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。3354厉以宁

12.做生意不是做侠客，但是我经常把宝宝的注册码给人& # 039；免费的情歌。3354马云

13.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦贝恩街3354号

14.企业发展的空间是无限的& # 039；距离& # 039；企业和用户之间是无限小的。3354张瑞敏

15.企业里能发现问题，提出问题的人很多。能创造机会并获得机会的人，是能发现问题并解决问题的人。唐俊街3354号

16.你不妨把这些公物当作无主之物。谁先把它们卖掉，这个公共财产的产权就是他的。如果你正好是国企的厂长，可以和主管部门合伙把工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。洪升街3354号

17.我确信我们的模式会赚钱。亚马逊是世界上最长的河流，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。好的企业可以& # 039；靠输血活不长。关键是自己造血。3354马云

18、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；有什么样的制度；什么样的人，什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。3354张华夏

19.一个成功的企业家必须具备两个基本素质。首先是决心，不容易被周围环境干扰；二是化解危机的能力，在危机和矛盾中抓住机遇转败为胜。3354潘石屹

20.只有动员绝大多数民众参与环保，污染企业才会像过街老鼠，无处藏身。3354陈发青

21.有价值的订单是企业发展的永恒主题。企业要发展，必须有订单，而且是有价值的订单。3354张瑞敏

22.一个伟大的企业，应该永远害怕自己的成绩。3354张瑞敏

23.韦恩公司的所有财富都是社会的财富。我们将从不同的角度把企业经营所获得的财富回报给社会，以实现造福人类的目的。3354薛永新

24.小企业胸怀大，大企业要讲细节。3354马云

25.企业的核心价值在于为社会创造财富。一个企业的成功不仅仅在于拥有财富的多少，更在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值在于为社会创造财富。3354张

26、把企业做到极致，满足用户需求，怪不得，原来就这样。3354张瑞敏

27.在我看来，有三种人，商人：创造金钱；商人：做点什么，唐& # 039；不要做某事。企业家：承担社会责任。企业家应该为社会创造一个环境。企业家必须有创新精神。3354马云

28.竞争对手

30.企业一旦站在创新的浪潮上，维持的方法只有一个，那就是不断创新。3354张瑞敏

31.私企野，生存不易。存活下来之后也很难成长。黄鸿升街3354号

32.国企迟早要卖。这种情况下，就得先把好的卖了，不然以后效益不好就没人要了。3354樊纲

3.IDG在选择项目时遵循三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力和团队竞争力。三者中，我们最看重团队。熊晓鸽街3354号

34.我告诉新员工，如果他们认为我们疯了，就离开。如果你等着上市叫你走，我们作为一个企业要花80年。3354马云

35.我从来不认为家族式企业需要被淡化，如果家族式企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。3354陈天桥

36.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354松下幸之助

37.企业为什么要生存？任务！我对此很有信心。3354马云

38.外资企业越来越加强对整车合资企业的控制。他们控制着技术，通过技术转让、零配件购买、给员工高额奖金等方式，将大部分利润转移到国外。3354李书福

39.用户& # 039；钱是企业的选票，也是用户的& # 039；信誉是企业的金杯。3354张瑞敏

40.任何& quotstrong & quot能& # 039；不要成为& quot结束& quot。历史的长河浩浩荡荡，顺势而兴，逆势而亡。对于企业来说，只有逗号，没有句号，强没有封顶，没有边界！3354牛根生

41.如果你不& # 039；不创新，你就会灭亡。亨利福特3354号

42.给自己留一条后路，等于劝自己不要全力以赴。王石街3354号

43.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号

44.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯柯林斯街3354号

45.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨街3354号

20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354约瑟夫朱兰博士

47.财富是猫的尾巴。只要你勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。王志东街3354号

48.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特

49.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号

50.我最担心的是有一家公司像百度一样专注于搜索引擎，而不是其他。李彦宏街3354号

51.用人不是怎么减人& # 039；的缺点，而是如何充分发挥人& # 039；的优势。彼得德鲁克3354号

52.合作是所有团队的基础& # 039；繁荣。大卫斯蒂尔街3354号

53.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354松下幸之助

54.建团队，定战略，带团队。3354柳传志

5.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。比尔盖茨街3354号

56.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号

57.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇3354号

58.多想想你的竞争对手。比尔盖茨街3354号

59.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南街3354号

60.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格布伦纳曼3354号

1.企业的第五次实践

骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。

最有前途的赢家不是最有才华的人，而是最善于利用一切机会去探索和发展的人。

4.你将得到你所奖励的。3354米切尔拉伯福德，管理专家

5.不要在没有选择的情况下做重要的决定。3354美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

6.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354松下幸之助

7.企业的成功来自每一个员工的努力。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

8.以创新为动力，以质量求发展。

9.管理者的任务就是要很好地认识人，为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。3354凯特科德勋爵

10.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会& # 039；I don’我不像男人那样喜欢股票投机和矿业。女人只有抑郁了，才会对赌博活动感兴趣。3354马克吐温

11.做好一件简单的事并不简单，做好每一件平凡的事都是不平凡的。3354海尔公司总裁张瑞敏

12.什么样的人能取得最大的成功？那些人只知道如何赚钱，却不知道如何赚钱。我不想要任何回报？还是那些总是在努力创造更多价值，总是做比应该做的更多的工作的人？即使是一根稻草也会像一吨货物一样在一天的最后天平上向一边倾斜。同样，多一点价值和付出，也会让一个人或一个企业像矮子国的巨人一样，从无数平庸的人中脱颖而出，依靠他们额外的努力，获得相对更好的结果。

13.企业的出路在于产品升级。俊雄

14.播种越多，收获越多；无论你保留多少，你都是缺乏的。还不如慷慨解囊。一个自由的灵魂会得到滋养，因为它滋润自己，也滋润万物。

15.员工是公司的第一产品；培养优秀员工是企业运营的首要目标。

16.男人不& # 039；不显示他们的野心，但他们生来八尺。

17.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。3354哈佛大学的西奥多莱维特教授

18.只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展；如果企业的经营是以服务家庭为原则，那么企业和家庭都是双输的。3354匿名

19.摸索困难和缺乏思路是两回事。(真题答案)在创业者的实践中。3354张瑞敏

20.基于巧妙想法的大量创新，即使成功率相对较小，仍然成为开辟新产业、提供新工作和为经济增加新活动的巨大源泉。德鲁克3354号

21.生存法则：知识型企业的一切都与学习有关，所以生存的第一要义是学习和理解。那些懒于学习的人，其实是在选择落后，其实是在选择离开。3354选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

年轻人没有经验，但请不要& # 039；不要忘记年轻是你最大的财富。唐& # 039；不要害怕犯错误，不要害怕犯错误。不要害怕挑战。你要坚持下去，在出人头地的过程中更加努力。

唐& # 039；今天不要努力工作，明天去找工作

3.如果可以& # 039；t被评估，它可以& # 039；无法管理。3354琼玛格丽塔，管理学家

4.未来真正优秀的企业，会是一个能让各行各业的人全身心投入，有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

5.只要他有一颗强大而持久的心，一个庸俗而平凡的人也会有成功的一天，否则，再辉煌的人也只会遇到失败的命运。

6.强化竞争意识，建立团队精神，追求客户满意，是你的责任，也是我的责任。

7.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。3354彼得斯坦普，管理专家

8.忠诚的客户服务是华为& # 039；这是存在的唯一理由。3354任郑飞

9.以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关心，遵守工厂规章制度，争做优秀员工！

10.企业未来的竞争是细节的竞争。3354商业教皇布鲁诺蒂茨

11.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来是沟通。3354日本经营之神松下幸之助

12.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿，3354沃尔玛的总裁

13.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会& # 039；I don’我不像男人那样喜欢股票投机和矿业。女人只有抑郁了，才会对赌博活动感兴趣。[人名]马克吐温(美国幽默大师、小说家、作家、演说家)

14.唐& # 039；不要为失败找借口，只为成功找借口。(唐& # 039；不要为失败找理由，要为成功找方法。)坚定的目标是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才将在矛盾的不确定的道路上徒劳无功。

15.自检和互检确保质量零缺陷。

16.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354美籍华人企业家王安博士

17.拥有市场，就拥有明天。

18.没有执行力，就没有竞争力。

19.创新是企业家的具体工具，也就是说，他们利用变革的机会来开创一个新的行业和一项新的服务。企业家需要有意识地寻找创新的源泉，寻找表明成功创新机会的形势变化的迹象。他们还需要知道成功创新的原则，并应用它们。德鲁克3354号

20.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。3354美国女企业家玫琳凯

21.每个职业都可以& # 039；没有选择就不会成功，只有不寻常的选择才能获得非凡的成功。

22.人控制人& # 039；s普及，系统控制人& # 039；疲惫和死亡，文化控制人们& # 039；的灵魂。3354翁金荣

23.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

24.在快速成长的企业里，领导要更霸气一些。郭台铭街3354号

25.在快速成长的企业里，领导要更霸气一些。郭台铭

26.失败并不是一件坏事。一次失败可以教会你很多，甚至比你在大学里学到的东西还要有用。

27.成功的商业运作的基本要素是：对货物产出的热情、对成品的准确了解、责任感和有效的分配。管理者必须能够让下属充分发挥自己的才能，独立工作承担全部责任；企业组织中的每个人也必须被视为追求共同目标的一员。洛德福德3354号

28.这个世界偏爱雄心勃勃的人。成功依赖的唯一条件是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观和喜悦会充满你的身体。没有人能在负面思维的火光下做好工作。一个人& # 039；最完美的作品都是在充满快乐、乐观和深情的状态下完成的。

29.现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。两者越一致，管理效果就越好。毛仲强

30.你可以选择做或不做，但如果你不做。不要这样做，你永远不会有机会。

1.人控制人& # 039；人气，系统控制人& # 039；疲惫与死亡，文化控制人& # 039；的灵魂。3354翁金荣

2.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玫琳凯3354号

3.指导不是让某人马上坐下来指挥他的军队，而是实现一& # 039；通过他人的成功获得自己的成功。杰克韦尔奇3354号

4.即使是日本人现在也不得不超越模仿、引进和采纳他人的阶段& # 039；s技术，学会自己做真正的技术创新。德鲁克3354号

5.企业之间的差距就是人与人之间的差距。《管理圣经》

6.墨守成规，稳重，优柔寡断，畏首畏尾，不是一个创业者的气质。

7.在企业管理过程中，我们经常会遇到各种各样的诱惑。如果我们能& # 039；不要控制我们自己的愿望，我们可能会犯错误。而思维可以被超越，能量可以升华，但实力不可超越。路3354号

8.即使是日本人现在也不得不超越模仿进口和采用其他人的阶段& # 039；学会自己进行真正的技术创新。德鲁克

9.创新时代其实是信息时代的天然伴侣。虽然掌握了新的信息，但还是有薄弱环节。它并不出现在信息的创造、储存甚至获取中，而是出现在利用新的信息做新的事情中。吉福德平肖第三

10.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会& # 039；I don’我不像男人那样喜欢炒股开矿创业之类的事情。女人只有抑郁了，才会对赌博活动感兴趣。[人名]马克吐温(美国幽默大师、小说家、作家、演说家)

11.经营企业就像建一座塔。如果你只是想砌砖而忘了夯实基础，这座塔总有一天会倒塌。3354普木清次郎

12.经理& # 039；s & # 039任务是很好地了解人们，并为企业提供一个平衡而紧密的工作组织。罗德可口的

13.管理：整顿、整理、清洗、保洁、扫盲。

14.每一份工作都要有计划；每一个计划都必须有一个结果；结果，必然有责任；每一项责任都必须检查；每次检查都会受到处罚。

15.做生意没有奇迹，谁发明奇迹，谁就一定会被超越。如果一个企业能够& # 039；不要跳跃，它必须遵循一个规则，一步一个脚印。王石街3354号

16.骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们。

7.知识是通过学习获得的，素质是通过提高获得的。

18.它& # 039；决定经济发展的不是财富。他们只决定媒体、报纸、电视的头条。那些真正占GDP比重最大的中小企业，默默无闻，勇于创新；真正推动社会进步的不是几个明星般的CEO，而是更多默默工作的人。这些人也是默默无闻，甚至学历都不高。这些人中，有管理者，也有企业家，还有企业家。彼得德鲁克

19.(辞去总裁，只做董事长)我的立场是：如果可以& # 039；不要做，你不会成功的。我做不到，只能解决总统和国务卿能解决的问题& # 039；t. 3354牛根生

20.只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展；如果企业的经营是以服务家庭为原则，那么企业和家庭都是双输的。匿名的

21.如果你不& # 039；今天不要努力工作，明天去找工作。

22.伟大的梦想使成就与梦想一起成长。小小的希望让你永远落在人群后面。如果你相信自己，你一定会做到。一切都受意识控制。如果你认为自己高人一等，你就会出类拔萃。即使第一枚奖牌还没有颁发，你也收获了难得的自信，你知道如何带着梦想起飞。生活的战争并不总是偏向所谓的强者；迟早，赢的人是那个相信自己能行的人。

23.严格遵守公司& # 039；遵守公司的规章制度，做一名合格的员工。

24.要知道，只要你有足够的欲望和信心，你就能得到你想要的一切。所以今晚，就在你睡觉之前，把你所有的注意力集中在你最想从生活中得到的东西上。相信自己能得到，看着自己拥有，感觉自己在用。

25.以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关心，遵守工厂规章制度，争做优秀员工！

26.创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱省钱的守财奴，而是勇于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。熊彼特街3354号

27.在未来，发达国家生产的产品的价值将只有一小部分来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。3354吉福德平肖3号

28.可能是因为女性缺乏冒险精神，她们不会& # 039；I don’我不像男人那样喜欢炒股开矿创业之类的事情。女人只有抑郁了，才会对赌博活动感兴趣。3354马克吐温

29.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。匿名的

30.在快速成长的企业里，领导要更霸气一些。郭台铭

31.以本土人的管理方式，中国人的管理理念，员工的精力和热情，对所有人都不利。李嘉诚3354号

32.专业化、标准化、表格化、模板化的管理仍然缺乏。华为是一群土八路，从青纱帐里走出来的。也用来埋地雷，扛炮塔。还是不习惯专业化、表格化、模板化、标准化的管理。还存在大量的重复劳动和重叠管理，这是效益低下的根源。3354任郑飞

它& # 039；如果我们不能，谈论企业管理是没有用的。不要从根开始。管理没有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企业管理的思路应该是追根溯源，止于至善。王永青

34.创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱和省钱的守财奴。而应该是勇于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。熊彼特