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不考人力资源老师？不接人力资源老师这份工作就不能考。应聘人力资源教师岗位的最低要求是：具有大专学历(含同等学力)，连续从事本职业一年以上，通过本职业人力资源管理员正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证(结业)。所以不从事人力资源的不能考。

人力资源部1的申请条件。企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大学专科学历(含同等学力)，连续从事本职业1年以上，经人力资源管理师本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；

(2)具有大学专科学历(含同等学力)并连续从事本专业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中经过本职业正式培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书；

(4)具有高中或中专学历并从事本专业工作5年以上。

二。助理人力资源经理(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业6年以上。

(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业三级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。

(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。

(5)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。

(6)取得学士学位证书后，经过本职业三级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

(7)具有硕士及以上学历。

三。人力资源经理(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

(3)取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，并在本专业二级企业接受过人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。

(4)取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。

(五)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。

(六)具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，本专业二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士以上学位后，从事本专业工作2年以上。

四。高级人力资源经理(国家职业资格一级)

(1)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事

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