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雇佣是指用人单位与劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的一员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

就业形式有：

(1)根据签订劳动合同的期限，有三种用工方式：固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工。

(2)根据就业劳动者的身份，有固定就业、临时就业和非全日制就业三种方式。

(3)按工作制度分，有标准工时、不定时工时和综合计算工时三种方式。

(4)劳务派遣也可以：派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同时，工资、福利、社会保险等关系都在用人单位。

055-79000第20条规定，劳动合同的期限可分为固定期限、无固定期限和完成一定工作的期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意延长劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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