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13个职称等级包括：高级职务、中级职务、初级职务。以高级职位为例：分为七档，即从高到低分为一到七档。

专业岗位等级设置。专业岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级职务分为七个等级，即由高到低分为一至七个等级，其中高级专业技术职务包括一至四个等级，副高级职务包括五至七个等级；中级职务分为三个等级，即由高到低的八至十级；初级岗位分为三个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级为职员岗位。

高级专业技术职务不区分正、副职，暂按现行专业技术职务的有关规定执行。

2.专业技术岗位的最高等级和结构比例，根据事业单位的职能、规格、隶属关系和专业技术等级，依据现行专业技术岗位管理的有关规定和《行业岗位管理指导意见》确定。

3.专业技术职务的最高级别，高级专业技术职务区别于副高级职务。省级事业单位原则上可设置专业技术二级岗位，省辖市县事业单位原则上可设置专业技术三级岗位。

4.省辖市县事业单位确需设置专业技术二级岗位，聘请在行业内享有较高声誉、有突出贡献、符合任职条件的专家学者，必须经省辖市人力资源社会保障部门按照规定程序批准。

5.高级、中级、初级专业技术职务之间的结构比例，根据经济社会发展和事业单位的职能、规格、隶属关系、专业技术水平等情况，实行不同的结构比例控制。高、中、初级专业岗位结构比例总体控制目标为1:3:6。

6.根据事业单位的社会职能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位主系列，其他需要设置的专业技术岗位以系列岗位为辅。辅助岗位的等级设置一般应低于主岗位。

7.专业技术职务基本任职资格按照国家和省现行专业技术职务评审的有关规定执行。专业二、三、三级岗位原则上应具有高级专业技术资格，五、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术资格；八级、九级、十级原则上应具有中级专业技术资格；而十一级、十二级、十三级的原则上应具有初级专业技术资格。

8.实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本资格必须包括准入控制的要求。

9.高级、中级、初级专业技术岗位的具体任职条件，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级的岗位，由主管部门或机构根据实施意见和行业指导意见，根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

10.专业技术一类岗位是国家设立的特岗，其人员按照国家有关规定确定。

11.专业技术二级岗位总量由各省控制和管理。专业二级岗位必须符合下列条件之一：

(1)高级

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