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1.确立公司的战略目标和行业目标，构建公司的经营目标。

2.为员工推广清晰的组织结构。

3.制定合理的绩效考核方法。

4.制定合理的岗位工资制度。

5.制定合理的员工技术培训制度。

6.对员工及其家属给予人文关怀。

7.制定合理的休假制度。

8.公司创造良好的工作环境。

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