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面试是生活中很常见的操作。求职者需要经过面试才能正式进入公司。那么，面试表现不好有可能被录取吗？面试官如何看待紧张的面试官？来看看详细介绍吧！

面试表现不好有可能被录取吗？有机会被录取。

学校面试看的是一个老师的综合素质，师德，学历，教学水平等。面试成绩不好可能是紧张等问题，学校也会给予适当考虑。如果竞争对手整体水平低，还是有很大可能被录取的。

在面试中随机应变。当一个求职者独自面对众多考官时，心理压力很大。面试的成败，很大程度上取决于求职者是否能机智灵敏，足智多谋，能在现场充分发挥自己的各种才能。注意面试类型的分析。如果是显性的，就要以考官为中心，认真礼貌地回答问题。如果是回复面试，要以提问者为中心，不能只关注甲方而冷眼对待乙方。如果是小组面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备好的材料可能用不上。这时候最好的办法就是根据考官的提问，在脑海中重新整理材料，简明扼要的回答，避免长篇大论。

面试官如何看待紧张的面试官？一方面，hr不会喜欢那种过于紧张，以至于频频答非所问，说话颤抖的。这给人的感觉是这个人没见过大场面，不会出招；

另一方面，hr也不一定喜欢太放松，因为你在面试官面前，很容易给人一种你没那么看重这份工作的错觉。所以紧张的程度只能自己把握。

面试72分还有希望吗？结构化面试72分不算很低，但也不算很好。是中等水平。结构化面试的评分参考标准一般采用评分制，即设置“好、中、差”为第三等级(部分地区也采用“优、好、差”为第三等级)。每个等级都有几个具体的参考标准。根据参考标准，考官评分在一个范围内，如：好8~10分，中等4~7分，差0~3分。

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