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现阶段考公一直属于热门话题，可以说，在很长一段时间内，考公将会是不错的发展方向。

公务员在就业性质、薪资待遇、社会地位等多个方面带来的优势，那是有目共睹的。有不少大四学生会抓住机会，在毕业之前以应届毕业生的身份考取公务员。

但也有很多学生，等毕业后才知道公务员的“稳定性”有吸引力。然而，不知道毕业两年内不缴纳社保的情况下，能不能享受应届毕业生身份。

对于“正规”的应届毕业生身份，大家都比较清楚，那就是每年6月份毕业的学子们。这些学子的应届毕业生身份基本上不会受到我评号质疑，除了个别学子家里面情况特殊，提前给他缴纳社保啥的，要不然都一样的。

所以，像专科三年级、本科四年级、本科五年级（医学类专业等）、研究生三年级等阶段的学子能以应届毕业生身份参加各种体制内考试。

至于毕业两年内的学子们，在不缴纳社保的情况下，可以报考一部分体制内招录考试，也就是以应届毕业生的身份去报考。但是，并非所有体制内的单位在界定应届毕业生身份时，会对已经毕业的学子“青睐”。

所以，要看具体的情况，算是没有标准的答案吧，毕竟有些用人单位提供的岗位，只招收当年应届毕业生，这种情况下，毕业两年内的学子，哪里有机会呢？

一般来说，针对毕业两年内未就业的高校毕业生，用人单位也有相关招录岗位。如一些用人单位在招聘时，某个岗位的要求写有“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”。

如果经常关注体制内招聘考试的学子们，应该经常看到这个表述吧，能满足这个条件的情况下，并且未缴纳社保，确实有机会以应届毕业生身份参加一些体制考试。

注意了，“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”主要是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系还保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。

同时，不缴纳社保。（关于不缴纳社保，这个没有在“规定”中写出来，但一般都是缴纳社保的人员就不算了。）

可见，如果毕业两年内未缴纳社保，那么在一些考试中，可以享受应届毕业生身份所带来的就业优势。

当然，这个也不是绝对的，要看具体的情况。比如说如果用人单位只要2022届应届毕业生，没有说“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”，那么这个岗位毕业两年内的学子是无法报考的。

所以，毕业两年内不缴纳社保的毕业生，算是能够享受应届毕业生身份，但“不绝对”。情况是比较特殊的，因此，大家在临近毕业时所享受的应届毕业生身份算是最好的“应届毕业生身份”了。

毕竟这种应届毕业生身份没有太大的争议存在，而毕业两年内不缴纳社保的毕业生，说句实话，还是有一点点“争议”的，是不是能享受应届毕业生身份，真不好说。

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