管理格言100条(企业管理名言警句)
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2.企业最大的资产是人。3354日本经营之神松下幸之助
3.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。3354著名管理学家彼得德鲁克
4.有效的管理者善于用人。3354著名管理学家彼得德鲁克
5.创造先于创造。3354日本经营之神松下幸之助
6.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。3354沃伦贝内斯，著名的商业管理教授
7.它无论如何，雇一个随叫随到的廉价江湖骗子总比雇一个专家医生好。3354管理学者詹姆斯柯林斯
8.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。3354比尔盖茨，世界首富
9.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。3354比尔盖茨，世界首富
10.请让合适的人上车，让不合适的人下车。3354管理学者詹姆斯柯林斯
11.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354联想集团总裁柳传志
对于产品质量，要么100分，要么0分。
质量是产品的灵魂，是企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士指出：20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。&;
12.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
14.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354日本经营之神松下幸之助
15.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。3354华硕总经理徐世明
16.质量等于利润。3354管理思想家汤姆彼得斯
17.如果良品率设定为85%，就意味着允许有15%的误差。3354毕，质量管理硕士
18.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士
企业的成功靠的是团队，而不是个人。3354企业管理
《755-79000》一书的作者罗伯特凯利说：说到跟随和领导，管理者对大多数组织成功的平均贡献不超过20%。任何组织和企业的成功都是靠团队而不是靠个人。&;
19.企业的成功靠的是团队，而不是个人。3354罗伯特凯利，管理学硕士
20.合作是所有团队的基础繁荣。3354大卫斯蒂尔，美国自由党领袖
21.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南，3354通用电话电子公司董事长
22.大成功靠团队，小成功靠个人。3354比尔盖茨，世界首富
创新是成为大公司的必由之路。
企业在市场竞争中输赢的关键在于核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的唯一途径就是创新。
一项权威调查显示，与缺乏创新的企业相比，成功的创新型企业可以实现20%甚至更高的增长率；如果一个企业80%的收入来自新产品开发，坚持下去，五年内市值可以翻倍；世界上83%的人美国的高级经理们确信，他们企业的未来发展将更多地依赖于创新。
23.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特，3354福特公司的创始人
24.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。3354著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
25.创新是成为大公司的必由之路。3354管理大师杰弗里
26.客户是创新的重要来源。3354管理科学家汤姆彼得斯
27.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫，3354英特尔公司总裁
28.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。3354哈佛大学的西奥多莱维特教授
9.创新意味着创造一种资源。3354彼得德鲁克，管理学硕士
管理就是沟通
关于松下幸之助的企业管理
30.管理就是沟通，沟通，再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇关于企业管理的3354句励志名言
31.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿，3354沃尔玛的总裁
32.管理者最基本的能力：有效沟通。3354英国管理学家l怀尔德
33.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。3354美国女企业家玫琳凯
34.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354日本经营之神松下幸之助
管理就是决策。
美国著名管理学家赫伯特西蒙指出：决策是管理的核心。管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。&;
35.管理就是决策。3354赫伯特西蒙，美国著名管理学家
35.在全球每100家大型破产企业中，85%是由企业管理者的粗心决策造成的。3354世界知名咨询公司。3354美国兰德公司
37.正确的决定来自所有人的智慧。3354美国社会学家t戴
38.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。3354美国企业家SM沃尔森
39.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354美籍华人企业家王安博士关于企业管理的励志名言
40.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。3354年，美国通用汽车公司总裁阿尔弗雷德斯隆
41.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。3354美国经济学家托宾
42.一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。3354年瑞士军事理论家菲尔米尼
43.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。3354美国斯坦福大学教授艾森哈特
44.没有选择就不要做重大决定。3354美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
45.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，那就要放弃。3354联想集团总裁柳传志
46.爱你的员工，员工会百倍地爱你的企业。法国商界3354句名言
47.管理是一种严肃的爱。美国国际农业机械商业公司董事长梅科克
48.一个以爱为凝聚力的公司，要比一个靠恐惧维持的公司稳定得多。3354赫伯凯莱赫，西南航空公司总裁
49.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。3354藤田田，麦当劳董事长日本南部
50.除了感恩，还不够。还必须双手合十，像拜佛一样用虔诚的心带领员工。3354日本经营之神松下幸之助
1.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
2.企业最大的资产是人。松下幸之助
3.对于产品质量，要么100分，要么0分。松下幸之助
4.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。比尔盖茨
5.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
6.在市场竞争条件下，首先是员工的竞争质量。比尔盖茨
7.请让合适的人上车，让不合适的人下车。管理学者詹姆斯科林
8.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
9.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。华硕总经理徐世明
10.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇，通用电气公司总裁
1.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克韦尔奇，通用电气公司总裁
12.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克韦尔奇，通用电气公司总裁
13.企业的成功靠的是团队，而不是个人。管理大师罗伯特凯利
14.合作是所有团队的基础繁荣。美国自由党领袖大卫斯蒂尔
15.创新或灭亡。福特公司创始人亨利福特
16.唯一的优势可持续竞争的关键在于超越竞争对手创新能力。管理顾问Ja
17.客户是创新的重要来源。管理学家汤姆彼得斯
18.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。商业管理教授沃伦贝恩斯。
19.管理者最基本的能力：有效沟通。英国管理学家。怀尔德
20.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。美国企业家玫琳凯
21.正确的决定来自所有人的智慧。美国社会学家t戴
2.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。通用汽车公司总裁阿尔弗雷德斯隆
23.爱你的员工，员工会百倍地爱你的企业。法国商界名言
24.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。麦当劳董事长藤田田美国在日本
25.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。Ibm创始人托马斯沃森
26.企业的执行力靠纪律。中国华建公司总裁陆
27.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。管理科学家彼得德鲁克
28.有效的管理者善于用人。管理科学家彼得德鲁克
29.如果你强调什么，检查它；如果你不t检查，你不不要在意它。Ibm总裁郭士纳
30.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。日本软银公司董事长孙正义
一、名言的定义名言是指知识渊博的名人对人类的发展做出了贡献，能够使人明白真理的广为人知的言论。从广义上讲，它是有意义的，向人们揭示了某种真理。
二。关于管理的名言。管理就是决策。赫伯特西蒙3354号
2.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾街3354号
3.企业的成功靠的是团队，而不是个人。罗伯特凯利3354号
4.管理者最基本的能力：有效沟通。怀尔德街3354号
5.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。杰克韦尔奇3354号
6.正确的决定来自所有人的智慧。3354天
7.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。罗萨贝斯莫斯坎特3354号
8.即使礼物只是一张纸，顾客也是开心的。如果没有礼物，送一个微笑。
9、兵将转，一切可用人才。作为管理者，你可以不知道你下属的弱点，但你可以我不能不知道他们的长处。
10.省钱就是赚钱。约翰洛克菲勒街3354号
11.你将得到你所奖励的。米切尔拉伯福德3354号
12.为客户节省每一分钱。山姆沃尔顿街3354号
13.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨街3354号
14.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格布伦纳曼3354号
15.授权就像放风筝。如果下属s能力弱，就收了。如果下属s能力强，就会被释放。林路3354号
16.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。玫琳凯3354号
17.管理层级越少越好。本彼德维尔街3354号
18.质量等于利润。汤姆彼得斯3354号
19.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。3354德格
20.创新意味着创造一种资源。彼得德鲁克3354号
21.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特3354号
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。3354约瑟夫朱兰博士
23.爱你的员工，员工会百倍地爱你的企业。
24.一个领导者可以把一群人带到他们认为可以的地方不要去。
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354约瑟夫朱兰博士
26.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克韦尔奇3354号
没有危机感是21世纪最大的危机。查德帕斯卡3354号
28.没有商品这种东西。客户真正买的不是商品，而是解决问题的方案。
29.企业最大的资产是人。3354松下幸之助
30.在企业内部，只有成本。彼得德鲁克3354号
31.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。比尔盖茨街3354号
32.想多赚钱只有两条路：要么多卖，要么降低管理费。李艾柯卡街3354号
33.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南街3354号
34.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特街3354号
35.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克韦尔奇3354号
36.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。彼得斯坦普街3354号
37.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，那就要放弃。3354柳传志
38.我们不我们不一定知道正确的路在哪里，但是我们不应该在错误的路上走得太远。
39.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。戴恩皮亚特街3354号
40、管理，成本分析，要刨根问底，分析到最后一点。王永青街3354号
41.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。阿尔弗雷德斯隆3354号
42.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354王安博士
43.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森3354号
44.大多数错误都是企业经营状况好的时候犯的，而不是经营不善的时候。
45.管理少意味着管理好。杰克韦尔奇3354号
46.企业是人。3354松下幸之助
47.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯柯林斯街3354号
48.创造先于创造。3354松下幸之助
49.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫街3354号
50.信任固然好，但监控更重要。3354列宁
51.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号
52.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
53.唯一持久的竞争优势可能是比你的竞争对手学得更快的能力。
54.你用他，就要信任他；唐如果你不想用他，就不要用他。不要相信他。3354松下幸之助
5.是员工支撑着公司。李嘉诚3354号
56.它无论如何，雇一个随叫随到的廉价江湖骗子总比雇一个专家医生好。詹姆斯柯林斯街3354号
57.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。西奥多莱维特3354号
58.一个伟大的企业，应该时刻害怕自己的成绩，如履薄冰。3354张瑞敏
59.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。
60.管理是一种严肃的爱。梅科克3354筒仓
61.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特
62.今天我要打败你，就算不打我也要打败你不要睡觉。这是我们的文化。3354胡柏林
63.如果可以t被评估，它可以无法管理。琼玛格丽塔街3354号
64.没有什么比忙碌更容易，也没有什么比事半功倍更难。
65.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。3354威廉戴明博士
66.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森街3354号
67.如果良品率设为85%，就意味着允许有15%的误差。3354菲利普克劳斯比率
68.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354松下幸之助
69.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿街3354号
70.一个以爱为凝聚力的公司，要比一个靠恐惧维持的公司稳定得多。3354赫伯凯莱赫
71.合作是所有团队的基础繁荣。大卫斯蒂尔街3354号
72.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。藤田3354号田
73.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇3354号
74.没有选择就不要做重大决定。李艾柯卡街3354号
75.客户是创新的重要来源。汤姆彼得斯3354号
76.一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。3354菲米尼
7.多想想你的竞争对手。比尔盖茨街3354号
78.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354松下幸之助
9.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。
80.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号
81.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。詹姆斯莫尔斯3354号
全球每100家大型破产企业中，有85%是由企业管理者的粗心决策造成的。
83.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。比尔盖茨街3354号
84.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354柳传志
85.创新是成为大公司的必由之路。杰弗里3354号
86.除了感恩，还不够。还必须双手合十，像拜佛一样用虔诚的心带领员工。3354松下幸之助
87.授权和信任是有效的授权方式。柯维街3354号
88.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号
89.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦贝恩街3354号
90.只花一元钱的顾客比花一百元钱的顾客对商业的繁荣有更根本的影响。
91.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。彼得德鲁克3354号
92.少数人往往被证明是对的，因为大多数人并不认真。——未知
93.我们不don’我们不鄙视所有有坏习惯的人，但我们鄙视那些毫无美德的人。3354匿名
94.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。3354匿名
95.如果我们能不要从根开始，它过多地谈论企业管理是没有用的。管理没有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企业管理的思路应该是追根溯源，止于至善。王永青街3354号
96.先天环境的好坏并不奇怪。成功的关键完全在于一自己的努力。王永青街3354号
97.年轻人对社会要求很高，失望很快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人背后，往往有很多辛酸的血泪故事。那这还不够。那种持续的认真努力，也是一个成功人士必然付出的努力。以上不完整。智慧是一个人最大的条件之一的成功。没有它，什么也做不成。3354三毛
98.集体习惯比个人习惯更有力量。所以，如果有一个道德氛围良好的社会环境，最有利于培养良好的社会公民。培根3354号
99.现代管理是以人为中心的管理；所有管理的质量都是由人创造、影响和决定的。3354毛
100.现代企业管理的主要责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。两者越一致，管理效果就越好。3354毛
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