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1.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。3354美国女企业家玫琳凯

2.为客户节省每一分钱。3354沃尔玛创始人山姆沃尔顿

3.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。3354著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

4.创造先于创造。3354日本经营之神松下幸之助

5.速度就是一切，它是竞争中不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

6.省钱就是赚钱。3354年，美国石油巨头约翰洛克菲勒

7.企业的执行力靠纪律。3354中国台湾省华建公司总裁陆

8.竞争对手就像磨刀石。他们让我们变得非常尖锐，然后我们切断了我们的竞争对手。3354360总裁周

9.如果可以t被评估，它可以无法管理。3354琼玛格丽塔，管理学家

10.信任固然好，但监控更重要。3354前苏联领导人列宁

21世纪，没有危机感才是最大的危机。3354哈佛商学院的理查德帕斯卡尔教授

12.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。3354美国经济学家托宾

13.企业是人。3354日本经营之神松下幸之助

14.正确的决定来自所有人的智慧。3354美国社会学家t戴

15.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。3354丹皮亚特，管理专家

16.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。3354美国斯坦福大学教授艾森哈特

17.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。3354藤田田，麦当劳董事长日本南部

18.一个伟大的企业，应该永远害怕自己的成绩。3354海尔集团总裁张瑞敏

19.管理是一种严肃的爱。美国国际农业机械商业公司董事长梅科克

20.管理就是决策。3354赫伯特西蒙，美国著名管理学家

21.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。3354比尔盖茨，世界首富

22.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354日本经营之神松下幸之助

23.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，就要放弃.——联想集团总裁柳传志

24.如果可以不要打败你的对手，加入他们。3354美国商业社区

25.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354美籍华人企业家王安博士

26.在企业内部，只有成本。3354美国管理大师彼得德鲁克

27.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。3354比尔盖茨，世界首富

28.被爱情束缚的公司比那些被恐惧维系的公司要稳定得多。3354赫伯凯莱赫，西南航空公司总裁

29.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。3354沃伦贝内斯，著名的商业管理教授

30.管理者最基本的能力：有效沟通。3354英国管理学家l怀尔德

31.战略越细化，就越容易被彻底执行。3354约翰里德，花旗银行董事长

32.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354日本经营之神松下幸之助

33.如果你强调某事，你检查它；如果你不t检查，你不不要在意它。——IBM总裁郭士纳

34.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南，3354通用电话电子公司董事长

35.如果你管理得少，你就管理得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

36.让过程说话，而过程是将说转化为做的唯一途径。3354策略专家姜汝祥

37.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。3354哈佛大学的西奥多莱维特教授

38.如果你用他，信任他；唐如果你不想用他，就不要用他。不要相信他。3354经营之神松下幸之助

39.想多赚钱只有两条路：要么多卖，要么降低管理费。李艾柯卡，3354克莱斯勒汽车公司总裁

40.魔鬼存在于细节中。3354密斯凡德罗，国际建筑师

41.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。3354美国企业家SM沃尔森

42.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。3354彼得斯坦普，管理专家

43.你可以不要搞平均主义。平均主义惩罚表现好的人，鼓励表现差的人，得到的只是一个糟糕的劳动力。3354管理学者施泰格

44.如果可以你不能衡量它，你不能我管不了。3354彼得德鲁克，管理学硕士

45.如果良品率设为85%，就意味着允许有15%的误差。3354毕，质量管理硕士

46.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力.壳牌石油公司德格——号

47.客户是创新的重要来源。3354管理科学家汤姆彼得斯

48.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。3354钱伯斯，美国思科公司总裁

49.运营管理，成本分析，要刨根问底，分析到最后一点.——台塑集团董事长王永青

50.错误发生在细节，成功取决于制度。3354比尔马雷特，世界上最大的连锁酒店马雷特的总裁。

如果你能沉下心来，为什么不能你不明白吗？如果你能负担得起，你可以不要做任何事。

唐不要等待机会，而是要创造机会。

成功不会未来不会到来，但它是从你决定去做的那一刻开始积累的。

成功是需要成本的，时间也是一种成本。珍惜时间意味着节约成本。

对于没有野心的人来说，距离似乎很长；对于没钱的人来说，小镇看起来很遥远。

什么都比别人多一点！多努力，多自律，多练习，多疯狂。多一点就能创造奇迹！

积极的人在每一个艰难中都看到一个机会，而消极的人在每一个机会中都看到某种艰难。

即使是不成熟的尝试也好过胎死腹中的策略。

毅力是成功的主要因素。只要敲门的时间足够长，声音足够大，最终还是会把人吵醒的。

山会倒，水会流，你永远不会自己倒下。

抱负是通往事业的大门，工作是回家的旅程。

没有人富裕到需要别人的帮助，也没有人穷到不能以某种方式帮助别人。

每一份付出的背后，一定有双倍的回报。

你的脸是呈现上帝给人类最珍贵的礼物，——微笑。一定要成为你工作中最大的财富。

穷人教会穷人一切。

让让我们用自己的想法和计划来代替忧虑。

人生有抱负，成就有出息。

世界上没有鼓励努力的奖励，所有的奖励只是用来奖励工作的结果。

世界上没有绝境，只有绝望的人。

天才是因为对事业的热爱而发展起来的，可以称之为天才。

促销应该针对顾客心，不在顾客正面。

世界第一的产品，3354，不是车，是它自己。在你能成功地把自己推销给别人之前，你必须100%地把自己推销给自己。

毅力是成功的主要因素。只要敲门的时间足够长，声音足够大，最终还是会把人吵醒的。

山会倒，水会流，你永远不会自己倒下。

抱负是通往事业的大门，工作是回家的旅程。

行动是治愈恐惧的良药，犹豫和拖延会不断滋养恐惧。

野心是无边黑暗中的北斗七星。

一个人绝望是他最大的破产，而希望是他最大的财富。

有志气的人互相争斗，没有志气的人怨声载道。

有兴趣的时候知道蓬莱近，无所事事的时候总觉得蓬莱近。

与其在池塘里钓鱼，不如退而建网。如果你不不要给自己设限，生活中不会有任何障碍限制你的努力。

欲望增强热情，毅力磨平高山。

不管路有多长，都可以一步一步走完。不管路有多短，你都可以没有脚，你够不着它。

想要什么没有限制，想要什么也没有限制。无论你想去哪里，你都是不可战胜的。

赚钱的方法有很多，但如果你能找不到赚钱的种子，你就不要成为一种职业。

1.企业是人。3354日本经营之神松下幸之助

2.企业最大的资产是人。3354日本经营之神松下幸之助

3.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。3354著名管理学家彼得德鲁克

4.有效的管理者善于用人。3354著名管理学家彼得德鲁克

5.创造先于创造。3354日本经营之神松下幸之助

6.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。3354沃伦贝内斯，著名的商业管理教授

7.它无论如何，雇一个随叫随到的廉价江湖骗子总比雇一个专家医生好。3354管理学者詹姆斯柯林斯

8.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。3354比尔盖茨，世界首富

9.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。3354比尔盖茨，世界首富

10.请让合适的人上车，让不合适的人下车。3354管理学者詹姆斯柯林斯

11.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354联想集团总裁柳传志

12.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

13.20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士

14.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354日本经营之神松下幸之助

15.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。3354华硕总经理徐世明

16.质量等于利润。3354管理思想家汤姆彼得斯

17.如果良品率设定为85%，就意味着允许有15%的误差。3354毕，质量管理硕士

18.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士

企业的成功靠的是团队，而不是个人。

《755-79000》一书的作者罗伯特凯利说：说到跟随和领导，管理者对大多数组织成功的平均贡献不超过20%。任何组织和企业的成功都是靠团队而不是靠个人。&;

19.企业的成功靠的是团队，而不是个人。3354罗伯特凯利，管理学硕士

20.合作是所有团队的基础繁荣。3354大卫斯蒂尔，美国自由党领袖

21.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南，3354通用电话电子公司董事长

22.大成功靠团队，小成功靠个人。3354比尔盖茨，世界首富

23.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特，3354福特公司的创始人

24.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。3354著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

25.创新是成为大公司的必由之路。3354管理大师杰弗里

26.客户是创新的重要来源。3354管理科学家汤姆彼得斯

27.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫，3354英特尔公司总裁

28.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。3354哈佛大学的西奥多莱维特教授

9.创新意味着创造一种资源。3354彼得德鲁克，管理学硕士

30.管理就是沟通，沟通，再沟通。

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