公司行政内勤格言50句话(公司行政内勤格言50句怎么写)
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第一季度办公室个人工作总结1办公室以服务为己任，扎实工作，充分发挥后勤管家、监督检查、服务协调三大作用。在公司的正确领导下& # 039；在公司领导的大力支持和其他部门的大力配合下，通过办公室全体同事的共同努力，各项工作目标都得到了很好的实现。现将一季度工作完成情况和下一季度工作安排具体汇报如下：
一、一季度各项工作完成情况：
行政工作
1.第一季度，综合办将重点加强综合办内部综合管理，提升整体工作能力，强化办公室工作人员的主动性、执行力和工作效率。在具体的行政工作中，我们将继续组织会议，编写和分发会议纪要，准备和报告各种文件，进一步加强和改善归档管理，完成100多份文件的处理，指定专人负责合同，上级文件和相关文件，进一步加强档案管理，整理和保存文件和非归档文件。
2.报道重大信息，建设企业文化。确定了企业格言，经营理念，网站建设。
3.公司流程建设。为了使公司& # 039；工作常态化、程序化，从今年1月开始，办公室把流程建设纳入重点工作。到4月15日，所有工作流程建设基本完成。
4.固定资产和低值易耗品的库存。积极将固定资产和低值易耗品的盘点和台账整理纳入常态化工作，确保台账与实物无出入。
(2)后勤工作
1.办公用品和设备的管理。完成各类办公用品、劳保用品的计划、发放、领用。新装了8兆网线，解决了上网慢，老掉线的问题。解决了公司技术部和质检部电脑过时，工作不方便的问题。所有部门都配备了高档电脑和普通电脑，更新了旧电脑，更换了上网用的交换机，保证了上网畅通。维护和修理办公设备，更换办公设备消耗品。配合质检部门对公司各部门进行3C/9000体系内部审核，处理公司内部事务。
2、食堂管理。为了保证员工& # 039；餐饮，克服资金和人员短缺，保证员工& # 039；用餐满意，建立用餐台账，指定专人专购，提高员工素质& # 039；用餐和降低成本。
3.车辆管理。一季度，综合办继续加强车辆使用管理，积极保障公务和各类活动用车需求。
4.员工& # 039；家园。为了充实员工& # 039；业余文化生活方面，第一季度办公室在公司内开设了《员工之家》娱乐室，配备了台球、篮球、电视等配套设施。
5.组织公司& # 039；各种会议、评比和五一劳动竞赛评比有序进行。
二、存在的问题和不足：
从办公厅到办公室主任再到管理员，都是行政管理和后勤保障经验不足，工作中难免有疏漏和考虑不周。但我部将继续学习，积累经验，齐心协力，克服一切困难，从管理入手，深入学习，扎实工作，努力完成领导交给的各项任务。
第一季度，由于工作中监管不利，意外伤害保险没有及时为员工投保，导致车间受伤工人无法从保险公司获得赔偿，给公司造成了不必要的损失。作为办公厅主任，我对此表示深深的自责，下一步一定主动作为，扎扎实实开展工作。
第三、二季度工作安排：
(1)按照20XX年工作计划的要求，认真做好c
(6)合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、保养等工作。
(七)完善《员工之家》活动室，建立工会。
(八)监督并保持办公区域的整洁。
(九)完成领导交办的其他任务。
办公室个人工作总结220XX年1-3月第一季度，办公室紧紧围绕审判工作，充分发挥综合、协调、参谋、服务职能，确保全院工作正常开展。
一是准确功能定位，提升服务水平
着眼大局，树立坚定的服务理念。结合& quot忠诚、为人民服务、公平和正直& quot，办公室牢固树立为审判工作服务的思想，注重培养办公室干部的服务意识，采取& quot为审判服务和促进审判& quot作为起点；牢固树立为领导服务的思想& # 039；决策，及时准确地把握法院工作的难点、热点和发展方向，注意研究分析新情况、新问题，及时向领导提出意见和建议，从而发挥参谋助手的作用；牢固树立为警察服务的思想，注重为办公室工作的警察创造良好的工作环境和后勤保障。
二。主要工作的完成
(1)加强公文规范。在文档管理中：
第一，严格按照& quot一次切入& quot，公文由办公室人员统一签署分发，未登记分发的公文不予办理。
二、严格按照文件发布级别分发阅文，做到不超范围、不越级、不乱级传阅，做好传阅文件的登记和回收工作。在第一季度，分发了100多份各种文件。
第三，论文要严格按照要求做。我院一切重大工作安排和亮点，都要以文件、资料、内部传真、电报等文件形式报送上级。内部传真、电报的格式经过专门设计，经分管领导严格审批后才能提交。第一季度，起草和撰写的正式文件不止一份；
第四，严格规范印章管理。所有需要盖章的法律文书及相关文稿，由专人审核把关，逐一登记。
(2)加强机密保密。加强保密制度建设，建立健全了重大活动、重要会议、重要事项等一系列保密制度。完善涉密人员和涉密载体管理、局域网安全保密管理等制度。
(3)搞好档案管理和精神文明活动。严格按照《档案法》和上级法院及县档案局的要求，规范和完善档案管理。第一季度档案室收集了我院当年产生的全部文件、档案，并按要求进行了整理、归类、排序，包括永久卷、XX年卷、XX年卷、总卷。档案调阅制度进一步完善，境外单位和个人查阅档案便利。今年一共查阅了档案。按照文件要求，一季度制定工作方案，调整领导班子，积极开展精神文明活动。
(4)做好会议服务。第一季度，我组织完成了多次会议和大会，接受了相关部门的调查和检查，没有任何失误。
(5)加强值班安全工作。医院第一季度值班工作安排有序，定期检查，未出现影响治安稳定的现象。
(6)加强后勤保障服务。
第一，实行物业管理。严格执行财经纪律，执行资金管理制度，坚持& quot审批一支笔，收支两条线& quot，披露& quot四费收入
三是加强了法院综合大楼、乡镇法院、三级法院网络和科技法院建设。
三，存在的问题和不足
一是人员素质有待进一步提高；
二是服务有待进一步加强；
三是管理体制有待进一步完善。
四。20XX工作计划
一是加强学习，不断提高工作能力。学习是增强能力、提高水平的必由之路。办公室将把加强学习作为提高工作水平的重要途径。学以致用，促进知识和经验的积累，真正起到承上启下、左右协调的作用。
二是强化办公室主导作用，大胆开展工作。将加强协调，以促进法院的正常和高效运作。
第三，科学合理的分工。根据各岗位的具体情况，进一步科学合理地分配全室干警的工作，明确职责，并落实到人。
四是加强文件、会议、保密、保密和档案管理。从制度建设入手，加大对相关人员的教育力度，做到制度健全，责任到人，严格管理和监督。
第五，继续推进新审判综合体建设，民& # 039；美国法院、科技法院等基础设施，从而保证质量和数量。确保年中搬进新办公楼。
六是加强法院信息化建设和应用，以审判流程管理为中心，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施的信息化管理。
7.全力做好各项后勤服务，确保法院正常运转。
办公室第一季度个人工作总结3不知不觉，20xx年已经过去一半了。对于业务部门来说，第二季度是一个艰苦、忙碌、硕果累累的时期。回顾第二季度的工作，在公司的高度重视和正确领导下& # 039；在公司领导的大力支持和各部门的密切配合下，业务部认真贯彻公司& # 039；的有关规定和决定，积极贯彻执行，有计划、有步骤地开展各项工作。现将20xx年第二季度事业部主要工作汇报如下。
一、招标工作
第二季度，营业部参与投标24次。自主招标15次，主要有高新区社区卫生服务站改造工程及监管工程、市北区服务群众的社区党组织零星维护工程、20xx年青岛市教育局所属学校隐患整改工程、青岛华盛空港物流园(三期)工程、新建围墙、大门、加油站等。1024工程、中海国际社区项目四期8#地块总承包工程、小埠东改造工程、沧口营商业生活区建设改造工程、蛟湖清路厂区管网及地面改造工程、济南市历城区雪山片区安家-张玲四村改造工程(3、4号地块)、福山后义片区幼儿园装修、 解放军71635部队营区新建工程3号地块食堂工程、第二警卫连营房改造工程、后勤保障中心二期工程、20xx年(1)、(2)、(5)校舍维修工程。 其中四次中标，中标率16.7%，中标金额125419554.31元。同时，我部努力寻求适合公司的投标策略，加强与兄弟代理商的沟通，总结投标经验教训，提高投标能力和主动性。
在工作过程中，根据公司发展需要，我部多次赴即墨、济南等地区备案，以利于公司发展& # 039；在济南和即墨市场的项目，并已成功地在即墨和济南办理备案手续。
协助人力资源部取回
在合同管理过程中，运营部加强与施工现场的沟通，了解项目的实际情况，制定合同签订计划。同时，我部坚持完善更详细的分包信息，以方便劳动力的选择。保存合同谈判记录，为签订合同提供依据，维护双方权益。在合同的签订、会签和履行过程中，充分听取各部门和项目部的意见，及时调整合同条款，使其更加严格。
1.最后一个季度，共完成了40项各种类型的分包合同。
其中，中科院公寓楼项目主要合同有智能化系统安装工程、有线电视系统安装工程、中科院公寓楼网络、电话系统综合布线等。王村社区安置房项目主要合同包括外墙真石漆工程和室外排水工程分包合同等。白沙湾项目主要合同包括白沙湾经济适用房3标室外爬梯工程、管沟色带粉刷、外墙保温工程、伸缩缝盖板制作安装工程等。莱西佳博项目的主要合同包括精装修工程、外墙保温工程、防水工程、内墙腻子、外墙丙烯酸涂料工程及其他分包。铜山青年公寓项目装修工程分包合同、铜山青年公寓项目地暖工程分包合同、华盛空港物流园三期工程机械租赁合同、高新区物流中心二期工程二灰碎石铺装合同、基坑支护合同、基坑辅道铺装合同。
2.积极进行合同交底；
对白沙湾场地和莱西葛家泊场地进行了合同交底。通过与项目部讨论，提出合同中的问题，共同解决，进一步填补合同签订过程中的不足和疏漏。同时也大致了解了各项目部下一步的工作安排，从而更好的服务于项目的顺利进行。
三。内部管理
第二季度，运营部人员变动较大。为了使新员工尽快适应新的工作环境，我部加强了部门内部员工之间的沟通，明确了职责分工，树立了乐观认真的工作态度，工作愉快，提高了工作积极性，增强了集体凝聚力。
培养对公司忠诚的观念，时刻站在公司的立场上思考问题，以维护公司利益为目的，不断充实自己，经得起任何考验。
加强企业文化的学习。通过公司组织的企业文化学习和日常交流，促使员工养成良好的工作习惯，向先进的企业文化看齐。积极响应公司& # 039；s & quot我为企业做了什么& quot讨论活动，并深化员工& # 039；企业文化意识。
四。工作中的不足和改进措施
1.由于忙于投标、签约和询价，销售部门的合同公开和对合同履行情况的检查有所松懈。在接下来的一个季度，随着巫山、高新区物流支持中心等一大批项目的开发。在完成所有分包的前提下，业务部每月至少有一人在每个施工现场两次。在加强合同交底、明确责任条款的同时，了解每个项目的进展情况，与项目部充分沟通，掌握项目进度，更好地配合项目部的管理；同时，要加强项目部的合同管理，协助项目部履行施工合同。
2.我不& # 039；对报价、定额等相关结算知识了解不够。下个季度，业务部门将继续加强学习，按时组织内部学习讨论，希望能定期邀请成本部给我们讲解相关知识
4.时效性观念差。工作中存在等、拖、靠等现象，导致一些工作效率低下，个别工作直接影响项目的施工进度。有时教条地、僵硬地执行领导& # 039；说明可以& # 039；根据目前的形式，无法形成有效的解决方案。为此，我们将对下一季度的工作进行量化和细化，将每份标书和合同的起草落实到天甚至小时，每天早上为自己拟定一份每日工作计划。我们会一天存三次，一步一步把工作写在纸上。
5.大局观念不强，教条式工作、主动学习和能力提升积极性有待加强，紧迫感和危机感不强，思想认识存在一定偏差。就工作而言，我们可以& # 039；不能在整个施工过程的大局下思考和把握工作。我们对工作中的新经验、新做法缺乏及时的总结和提炼，对项目的整体进展和各个方面缺乏全面、深入、系统的了解、研究和把握。从投标开始，就要把握整体施工节奏，从大局出发，通过框导、枝叶填充等方式认识和了解整个施工过程。
6.起草合同、制定工作计划的对策性不强，习惯于等待领导的指示，不敢大胆提出措施和方法，使工作无法& # 039；跟不上新形势的发展要求。
动词（verb的缩写）下一步工作计划
在下一个季度，业务部门将继续做好自己的工作。
1.细节决定成败。通过提高投标文件的质量，公司& # 039；我们制定的战略目标将会实现。跟进福建路改造、王楠项目、五山分公司、金安分公司装修工程的招投标工作，确保招投标顺利进行。继续关注军队项目，积极参与投标；崂山区中小学维修改造工程继续推进。下个季度将是实现今年业务目标的关键季度& # 039；我们将在公司领导的大力支持下，张开双臂，大胆参与投标工作。
2.加强与兄弟单位的对外交流与合作，尽可能多的认识具有相应资质的总承包商，建立良好的合作平台，扩大建& # 039；从而应对新的招标方式的到来，为公司今后成功承揽工程打下基础。
3.随着高新区后勤保障中心二期工程、五山项目等大型项目的开展，下个季度将是合同签订的高峰期，以及相关的询价、谈判、比价、起草等工作。临时基础设施工程、主要劳务工程、精装修工程、门窗工程等合同。
办公室第一季度个人工作总结4综合管理部作为公司的综合行政职能管理部门，主要工作是协调、服务、项目申报、文字材料、信息管理。20XX年第一季度，在总经理的领导下，在各部门和厂家的支持下，我们逐步实现了从服务导向向综合管理导向的转变。部门全体员工齐心协力，努力完成整个季度的任务。第一季度总结如下：
一.行政事务
1.办理各证照的存档，并按期到各单位进行年审和换证。
2、加强后勤管理，做好后勤保障工作，让员工住得放心，吃得放心。
3.在接待工作中，我们也全力以赴做好每一项接待工作。接待标准大方得体，充分展示了企业积极、务实、高效的形象和精神文明。
二。关键项目的完成
1、污水深度处理项目资金台帐材料(土建、设备招标、投标、评标、开标、中标、合同、监理、设计、勘察、项目制、环保验收、工程验收等。).
2.废水深度处理的辅助材料
能够保质保量完成工作(如文件录入、归档、打印、材料准备、对外接待、内部管理等。);知道事情的轻重缓急，能很好地完成领导交给的工作，真正& quot上传并发布& quot。
四。工作中的缺点
20XX年第一季度，在总经理的指导和各部门的大力协助下，综合管理部取得了一定的成绩。虽然我们取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要表现在以下几个方面：
1.我不& # 039；我对每个部门都不太了解，所以很难协调我的工作。
2.综合管理工作复杂，制度执行不够坚决。
3.一些工作督促落实不到位。
不及物动词第二季度工作计划
作为综合管理部，我充分意识到自己不仅是管理者，更是执行者。想要带好团队，不仅要熟悉业务，还要负责具体的工作和业务，做出表率。二、季度综合管理部将从以下几个方面开展工作：
1、改善公司& # 039；s作业系统，实现标准化管理。
2.严格管理公司各类证照和资料，做好各类年检和换证工作。
3.协助部门，加强团队建设。继续与各部门合作，协助处理各类突发事件。
4.与工会、环保、安监、经贸、科技等相关职能部门沟通。从而使公司& # 039；对外工作更加顺畅。
5.加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。
6.当公司& # 039；公司绩效提高后，组织一些员工活动来充实员工& # 039；工作和生活。
以上工作计划是综合管理部在完成日常工作的同时需要改进和完善的工作。综合管理部将严格执行上述计划，做好所有计划外的工作。我相信在总经理的直接领导下，我们的工作会变得更强更好。
办公室第一季度个人工作总结5根据20XX年XX广播电视台(中心)副站长(副主任)岗位招聘招标的要求和XX广播电视台(中心)班子成员的分工，我负责办公室工作。今年以来，我主要督促检查了& quot三办一协& quot即办文、开会、办事、综合协调等行政后勤工作，努力学会& quot搭台唱戏& quot，用好活办公室的力量，使办公室充分发挥作用，不断提高办公室的服务水平。摘要如下：
第一，注意& quot点数游戏& quot，让办公室事务牵头。
1.手稿指南草案。加强与秘书们的沟通，根据领导小组和发言人的意见，结合自身情况，揭示秘书们从哪些方面思考，如何收集材料，有助于拓宽思路。必要时，他们还主持召开相关会议，多方征求意见，组织集体修改，从而提高稿件质量和工作效率。
2.定好调查研究的题目。结合基层站年度百分比考核，提前设置了若干调研课题，结果梳理出12个共性问题和建议，为新一轮XX工作决策提供了依据。
3.为深度服务搭建好舞台。让秘书有更多的机会阅读重要文件，参加大型重要会议，和领导一起深入基层，多接触了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力推荐办公室工作人员参与一线工作，使其在实践中获得全面的经验，提高组织协调能力、事务处理能力和实际工作能力，为办公室更好地协助领导工作打下良好的基础。及时上报各类信息，每月一期《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》，开放
2.规范工作流程。修改办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核24个方面，一人一个。
3.完善激励机制。对工作创新、表现突出的同志给予口头表扬或加分。设立专兼职驾驶员考评奖，每月100元，每季考评一次，成绩作为年度考核优秀驾驶员的依据。
第三，注意& quot参演话剧& quot让办公室变得实用有效。
1.勤于学习，做好表率。注重五种能力的培养，即激励能力、情绪控制能力、幽默能力、演讲能力和倾听能力。在抓好自我学习的同时，定期组织办公室开展相关学习活动，带动和促进员工崇尚勤学，努力打造一支愿干事、能成事的队伍，不断提升办公室战斗力。
2.努力工作，勤奋。主任一旦把工作部署到办公室，总是第一时间做出安排，把工作任务分解落实到具体责任人。自始至终参与重要的工作事项，与办公室人员交换意见，商讨对策，自己也做一些工作，和大家一起把工作做好。比如实行年度总结表彰大会。
3.谦虚谨慎，做个好人。把办公室人员紧密团结在自己周围，做到思想一致，目标一致，行动同步。凡事公正、诚实、有原则，做一个有良知、正直的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。
未来三个季度，我将按照上述思路，继续积极开展各项工作，为XX广电增光添彩。
公司& # 039；年终总结讲话1大家好！
20xx是宏达xx起步的第一年，是全体同仁齐心协力开拓进取的一年。在这一年中，我公司认真贯彻xx集团的管理思路，围绕年度经营指标，努力推进维修服务的标准化和规范化。为了把宏达xx打造成山西第一品牌& # 039；20xx年，在董事长的正确指导下，在集团的领导下，在公司各部门的协助下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作取得了一定的进展。年度工作总结如下：
1.圆满完成经营指标，经营业绩稳步增长。
自5月份正式开业以来，我们对主要岗位的员工进行了调整，强调了岗位责任的落实，制定了20xx的各项经营指标。半年后& # 039；经过大家的努力，我们公司基本实现了今年的经营指标，整体经营扭亏为盈。
二是狠抓细节管理，提高维修质量。
秉承& quot质量是生命，产品代表品质& quot，我们通过提高检测标准、保证原厂配件使用、旧件回收、完善客户回访制度等措施，有效提升了维修质量和服务水平。
第三，加强营销，扩大经营范围。
公司靠近乌苏机场，位于市区边缘，刚刚起步。这是摆在我们面前无法改变的事实，但我们能改变的是我们自己。我们必须让自己走出去，邀请顾客进来。通过考虑周围的环境和市场，我们采用了广告、分发传单、社区活动和客户推荐等方式。让我们在短时间内获得更多的识别覆盖率。与此同时，我们高兴地看到。
第四，强调制度规范，提高从业人员素质。
自从加入xx集团这个大家庭以来，XX集团规范化、制度化的管理让我们受益匪浅。从管理者到普通员工，我们都从心底知道规范化管理带来的变化。整体企业形象得到提升，客户对我们更加信任，员工从工作习惯转变为生活习惯；从个人形象到言谈举止；从工作效率、工作作风到精神面貌，以及对企业的感情都被
坚持& quot以人为本，人人平等& quot在员工管理方面。要尽最大努力改善员工的生产条件和待遇水平，提高员工的忠诚度和工作积极性。对于违反公司& # 039；的规定，本着& quot教育第一，惩罚第二& quot，和员工交朋友。让员工& # 039；思想稳定，工作安心。这一年，公司主要岗位员工和管理人员无一流失，促进了各项工作的顺利开展。
满意的员工才能创造满意的服务。为了获得顾客& # 039；认可，我们提供机场班车服务。有的客户半夜到，我们员工半夜起来接。送走他们后，他们回到床上，第二天准时上班。我们的24小时服务热线始终开通，我们的服务人员整夜都在抢救客户的路上。为了拯救顾客& # 039；时间，维修车间的灯一直亮到凌晨。一次，一位顾客& # 039；她的车在呼和浩特抛锚了。为了不耽误客户& # 039；的旅行和业务，我们拖走了公司& # 039；最好连夜把板车运到呼和浩特，让客户开着我们的车继续做生意。我们拖走了客户& # 039；我们把车开回去维修。点点滴滴，历历在目，在这里，我代表公司和集团，对我们最可爱的员工说：你们辛苦了！谢谢大家，我们的客户感受到了我们的努力，我们的努力是有回报的。
在未来的一年里，虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是在工作中仍然存在一些问题，比如营销力度不够，对制度的理解和执行不够等等。在新的一年里，我们全体员工将在集团的带领下，继续专注梳理，精益求精，勤奋自律，求变创新。努力为集团创造更大的价值，将宏达xx打造成为受人尊敬的高端汽车维修领军企业！
公司& # 039；年终总结讲话2各位领导、各位家属：
大家好！
感谢您在百忙之中来到这个温暖的教室。在这里和领导和家人一起学习，我很开心！
首先给大家介绍一下，我叫顾xx，来自四川美丽的旅游城市西昌。
认识xx公司一年多了，期间没什么成绩。我为周浩先生、段梅先生、美盛雅商务酒店董事长陈文斌先生等公司领导感到非常惭愧。谢谢大家！我真诚地希望得到您的帮助和支持。
成功老师的分享让我知道，选择大于努力，我选择和实力雄厚的xx公司合作，跟着对的领导和老师走。希望在短时间内得到最多的帮助和支持。抓住良好的发展机遇，利用它来实现我们的事业。
孝，一切美德孝为先。父母对我们每个人来说永远是伟大的，无论你多么卑微，多么落魄，他们永远是我可以停泊避风的港湾。他们的关心将引领我走向人生的道路，风雨无阻，到达新的彼岸。感谢父母，尽力而为。让他们过上幸福的晚年。
之前最大的错误就是没有自用产品，基本没有学习。向别人介绍产品的时候，有没有用过客人的一句话？没有，那你怎么知道！一句话问一个问题，你就无言以对了。如果你不& # 039；没有自己用的产品，你会吃很多苦。你要从消费者出发，总结经验，经常学习，懂得付出，懂得感恩，学会谦卑。做一个受人尊敬和喜欢的人。
知道直销的九字箴言：简单，相信，服从，遵循！今后我会这样做：我会参加每一次会议。学会反省自己，知道大与小，知道对与错。不断努力学习，总结经验。我希望在领导的关心和支持下，我相信我能做好xx的工作。
我之前的失败，基本都是因为眼光守旧，认识无知，态度消极，有怀疑的感觉，没有坚持对成员半途而废，没有跟进。
在今天& # 039；信息时代，互联网的出现，一台带网线的电脑，一杯咖啡，一种智慧，一种坚持，一种精彩的人生。谈笑风生，轻松关闭全球业务。化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，教长河疏，化大地为黄金！有坚定的信念和正确的想法，我们会实现我们的理想，让所有的xx家庭得到社会的尊重和爱！
让我们创造的事业——xx更加辉煌！
公司& # 039；年终总结讲话3亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好！
牛去虎年复一年，春天和明天都是美好而崭新的。值此新春佳节之际，在这辞旧迎新的美好时刻，我代表公司& # 039；我谨向董事会致以节日的问候和新年的祝福。向在各个岗位上辛勤工作的合作伙伴及其家人致以问候！
20xx—xx年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展和团队建设取得骄人成绩的一年，是红宝全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成年度任务的一年。工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批，各项工作全面展开；尤其是化工部和外贸部，更是斗志昂扬，销量飙升，市场不断开疆拓土。集团形象更加国际化，写字楼办公空间翻倍，集团LOGO创新设计，公司宣传光盘，红包特色纸杯，小礼品等。正在紧张筹备中；公司的扩张& # 039；s的规模离不开规范的管理，现在行政部也在为公司做准备& # 039；s新的规则和薪酬体系，更加人性化和高效；高效的工作是我们业绩提升的保证。目前，我们外贸部的视觉系统也在准备运行.
细数过去的一年，作为集团的创始人，我要感谢所有员工的付出。今天，红包& # 039；的成就饱含着公司全体员工的心血和汗水，红宝的未来将因您而更加辉煌！
过去的成绩凝聚了公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战需要我们继续不懈努力去面对。在辞旧迎新之际，我们在分享胜利喜悦的同时，也应该清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，化学农药企业仍然面临着广泛的机遇和严峻的挑战，物流地产项目任重道远。我们必须以高度的责任感和使命感，抓住新的机遇，迎接新的挑战，促进公司的可持续发展。
新的一年开启新的历程，承载新的希望，承载新的梦想。让我们红宝的全体同仁共同努力，以百倍的热情和诚信工作，同心同德，共同创造辉煌。没有什么能阻止或动摇我们。我们充满信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年！
最后，再次感谢大家为红宝付出的努力和付出。祝你新年快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！让& # 039；让我们庆祝我们的童年！
谢谢你
公司& # 039；尊敬的夏总经理、陈总经理及各位领导：
大家好！
年底收市，又一年来了。在新年到来之际，我们欢聚一堂，xx童渊公司荣获& quot年度杰出贡献奖& quot由江西省行政委员会授予。作为公司的负责人，我深感荣幸，我深知这份荣幸是对xx童渊公司的肯定& # 039；同时也是对xx童渊公司未来发展的鼓励。
但我深深明白一个道理，孩子可以& # 039；没有母亲的保护和兄弟的支持，他们做不到。今天& # 039；xx童渊的发展得益于总公司的指导和帮助，也离不开江西大区的正确引导和兄弟公司的大力支持。我们有今天& # 039；s荣誉。在此，我谨代表xx童渊公司
敢于担当，与发展共进。xx童渊公司一直严格执行总公司的相关规定，严格服从管理区域的每一个决定，并认识到事实是& quot创新& quot是发展和& quot执行& quot就是生产力。记得夏总经理在20xx年4月8日第一次拜访xx公司时，看到我们公司的话务员很有干劲，话务员接电话也很有礼貌。一时间，他无法& # 039；我忍不住笑着说张家林是& quot好的& quot，比我预想的要好。当然，夏总也指出了一些需要加强的方面，比如工作场所脏乱差，卫生不达标，标识不清晰等。说到企业文化，很有意义的说，把企业做强做大是根本& quot人民& quot。童渊& # 039；的口号是& quot全网融合，致胜实施& quot。要让员工热爱公司，首先领导要关心员工，善待员工，信任公司，忠诚公司，让员工带着一份感情和一颗温暖的心来到公司，快乐地工作，快乐地下班等等。这些就是所谓的企业文化。企业文化的建设对公司的持续发展起着非常重要的作用，因为努力要靠每个人& # 039；的努力。只有大家齐心协力，上下齐心，才能有更加辉煌的明天！
于是xx童渊开始召开负责人会议。在中心夏总经理的指导下，在xx总经理的大力支持下，完善了大量相关工作。童渊公司提供的服务对周围的市民产生了很大的影响，许多顾客会在不经意间称赞xx童渊& # 039；他们回访期间的良好服务，引起了当地政府的重视，青云谱区人民& # 039；美国政府。20xx年5月8日，青云谱风景名胜区区委宣传部赵主任来公司考察。赵主任说是绽放在快递行业的文明之花，被授予& quot文明单位& quot同年7月被地区。
家有喜事，春有新气象。各位领导，各位同事，各位兄弟姐妹，20xx的钟声已经敲响！在新的一年里，我们将面临新的挑战，新的机遇和新的生活。庄子说得好：在人生的天地之间，如果眨眼之间，它& # 039；只是突然！生命是短暂的，我们应该珍惜现在，勤奋工作，脚踏实地地做人，在童渊的发展中取得更好的成绩。"中国人快递& quot，童渊& # 039；中国的成就和发展离不开在座每一位童渊人的智慧和汗水。让我们一起唱童渊& # 039；s歌和在成功喜悦的同时拥有同样的梦想，让世界各地都能交流，未来的路能铺就。
谢谢大家！
公司& # 039；年终总结讲话5尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾：
大家好！
春秋变，岁月变。
我们告别了充满收获的xx年，迎来了充满希望的xx年。过去的一年对我们公司来说是不平凡的一年。一年来，在老板的带领下，全公司员工团结进取，公司取得了有史以来最辉煌的业绩。
今天，我非常兴奋地站在这里，成为我们优秀、团结、充满激情的年轻集体中的一员，与大家分享这一快乐的时刻。我要感谢我们的魏总经理、王总经理和罗总经理接受了我。我还要感谢推荐我的谭洁老师。我& # 039；我要感谢我所有的同事。我的每一项成就都能& # 039；我离不开你的大力支持。它& # 039；是你的帮助让我很快融入了这个集体。
总之，我要感谢所有帮助过我的人，包括魏总经理、罗总经理、王总经理、谭老师、梁总经理、以及我们的合作伙伴和所有的同事。我没有什么可以报答你的。我只有以饱满的热情和积极的态度为公司的发展无私地工作，来回报公司和所有帮助过我的人的期望。
时光荏苒，日月如梭，来到公司已经219天了。同事们，我们来自五湖四海。为了我们共同的神圣目标，——rfid，我们走到了一起。
啊，爱人，你知道吗？我们为你奉献了多少个不眠之夜；为了你，我们消耗的纸比珠穆朗玛峰还多；为了你，我们花了比洞庭湖还多的口水；为了你，我们走过了比长征更长的路.
啊，爱人，你知道吗？为了你，无论我们遇到多大的困难，我们都不会退缩。即使害怕再来一次长征，我们也不会皱眉。我们会团结在你身边，愿意为你开车，关心你。儿孙会在全世界扎根，直到你的儿孙长大，继续繁衍.同事，不会& # 039；你说是吗？没有决心！
Xx年是我公司更加艰苦的一年，是全面开展rfid，努力抢占rfid产业链制高点的关键一年。
各位同事，公司这些年的发展可以& # 039；不要离开你的支持，明年& # 039；的辉煌需要你的爱。来来来，来& # 039；让我们一起举杯，为在座各位的健康，为公司的圆满成功干杯& # 039；s年终总结会，让公司来年更加辉煌，给我们大家拜年，开心吉祥，给我们老板，干杯！
公司& # 039；尊敬的领导，亲爱的老师和同学们：
大家好！
在这激动人心的时刻，我不敢激动，因为我看到的是领导的殷切期望，老师的无限信任，学生们热切的目光。为了回应所有的期望，我感到责任重大。济源一中是一个响亮的名字。它有辉煌的过去，自豪的现在和充满希望的未来。作为一个中国人，在被仰望和敬仰的同时，你也注定有更高的层次和责任。面对日新月异的社会发展，在知识经济的今天，在终身教育时代已经到来的时刻，墨守成规、得过且过的人，不应该&# 039；不思进取，没有野心的人注定会在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新是必由之路。老师们，我们准备好了吗？同学们，准备好了吗？
竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。激发竞争对手的无限潜力。同学们，你们的发展也迫使老师们发展得更快。其实老师也在和你竞争学习，竞争进步，竞争发展。但是在这场竞争中，任何一方都不能失败，对我们来说，它永远不会结束。毕竟发展才是硬道理。我们的老师在发展，是为了更好地胜任自己的工作，更好地指导你，不是为了给你知识，更不是为了让你上大学。知识需要自己去探索，需要自己去创造。教师应该是引路人，是让学生梦想的人，是点燃学生激情的人& # 039；激动，激励学生创造的，激励学生永远进步的，用人格魅力塑造学生高雅品位的。这是教师的崇高目标和神圣职责。我们将在这个神圣的教学圈里竭尽全力，真诚对待学生& # 039；用我们自己的良心和责任来面对未来。
同学们，放飞梦想，点燃激情，挥洒青春的力量，活出青春的精彩。青春不服输，青春不属于灰色。
如果在明天& # 039；s社会，所有从一中走出的人都能用自己的优秀才能服务社会，创造财富，造福他人，以自己迷人的人格魅力和高雅的品味成为社会修身养性的典范，这将是一中最大的成功，是教师最大的骄傲和幸福，甚至是我们全力以赴的奋斗目标！
三年发展规划描绘了我们近期应该达到的发展水平，省级礼貌单位是我们长期应该有的。一定要在我们手里实现，把一中打造成全省示范性高中，乃至全国知名高中。让& # 039；让我们一起梦想& # 039；让我们一起创造，让& # 039；让我们一起期待。时代在变，社会在变，观念在变，但奋斗不变，坚持不变，未来无限。
成就属于过去，荣誉属于每一个人，未来在于创造。让& # 039；让我们共同努力，让济源一中成为所有为之奋斗过、受益过的人永远的骄傲！
谢谢大家！
公司& # 039；年终总结讲话7同事：
(下午见面时用语)下午好
把爱奉献给每一个人，我们用诚信书写人生；把真情给每个人，我们会用信念成就彼此。在这个阳光明媚的下午，在这个温馨团结的时刻，我们欢聚一堂，庆祝中国人寿保险公司xx分公司家属联谊会的召开，也庆祝我们辉煌的20xx年和即将到来的20xx年。首先，请允许我代表公司& # 039；s经理& # 039；我想对所有为公司做出贡献的同事们说一声& # 039；一年来的发展：你辛苦了！
向所有关心和支持营销伙伴的家人表示衷心的感谢。谢谢大家！什么是人寿保险？你的爱人每天在外面忙什么？我想这是所有家庭成员都必须想知道的问题。上帝创造了人类，却没有办法保护每一个人，于是创造了母亲；而母亲可以& # 039；不能陪孩子一辈子，所以她有人寿保险。
当你的家人通过自己的努力，把爱送进千家万户；当客户因为你家的介绍而获得寿险的保障；当你的家人努力撑起你家的另一片天空时，各位，你们平日里默默的支持没有白费。我想告诉你：你的家庭从事着如此有意义的工作！过去的20xx年是xx公司历史上不平凡的一年。
我的全体同事以崭新的精神面貌、饱满的工作热情和顽强的斗志开展了各项工作。截至12月底，全年总保费收入为xxxx亿元。其中，个险首年保费收入xxxx万元；中介保费收入xxxx万元；短期保险费xxxx万元；全年总薪酬为xxxx万元。这些数字的获得是大家的汇聚& # 039；的努力。成绩的背后，大家& # 039；凝聚了s的智慧和汗水。我们的管理者，面对激烈的市场竞争，可以说是没日没夜的努力，体现了强大的斗志；我们后台人员经常放弃休息时间加班，也很辛苦；我们的员工和营销伙伴努力工作，从不抱怨，体现了良好的大局感。其实我很感动你们每一个人的努力和敬业精神，也正是因为有了你们，xx公司才有了这样的发展势头，取得了这样的发展成就。同时我们也看到，我们的一切工作都离不开家人的默默支持，他们也是公司发展的有生力量和贡献者！军功章有你的一半好！在这里，请允许我再次真诚地对你说：你辛苦了！公司会永远感谢你的！
20xx年对于xx公司来说是至关重要的一年。今年，我们不仅要全面、高质量地完成上级公司下达的各项目标任务，还要更加注重内涵式增长，坚持走跨越式发展之路。我们是小公司，可以更灵活，靠大胆创新和特色取胜，让自己看起来更精英；
要以争创一流的志向，不断超越的贡献，赢得别人的尊重。自20xx年起，xx & # 039美国保险市场进入了一个新的历史时期，竞争激烈。人& # 039；美国人的保险意识已经加强，人们& # 039；的选择，对公司的要求也变得越来越高。在未来，它& # 039；问题不在于人们买不买保险，而在于他们选择哪家公司。
现在，那些对市场还心存疑虑的人，我想告诉你，保险没有季节，没有销售模式；只有淡季思想，没有淡季市场。市场在哪里？市场就在你的脚下。如果可以& # 039；出不去，你就没有成长的机会，也永远不知道市场在哪里！我们肩上的担子还很重，发展的道路还很长。希望你们在新的一年里能够保持这种可贵的拼搏精神和一种有为的状态，振奋精神，再接再厉，为xx公司的发展做出更多更大的贡献，为支持我们工作的家人交出越来越好的答卷。
再过几天，一年一度的传统节日，新年& # 039；s日，——，就要来了。我们通常工作很忙。我们一定要好好利用这个假期，和家人在一起，做好自己作为孩子、父母、爱人的本分。我愿借此机会祝大家新年快乐祥和& # 039；s日！今天，花如锦，歌如飞；今天，如果你不& # 039；不要喝醉，你会喝醉的。
最后，我提议，为xx公司更加美好的明天，为我们所有同事的幸福安康，为默默支持寿险事业的家人，鼓掌！
公司& # 039；年终总结讲话8位同事：
大家下午好！
充满挑战的20xx年已经过去，充满希望的20xx年已经到来。首先，我代表公司领导，对所有同事和员工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢！
20xx年是明路公司全面总结过去经验，不断探索新的发展道路，争取新的发展的一年。也是公司不懈努力的关键一年& quot打基础、练内功、强管理、谋发展& quot在寒冬中面对严峻的经济形势和低迷、萎缩、恶性竞争的建筑市场，从而尽快实现大发展。一年来，在公司董事长的正确领导下，在社会各界的大力帮助和公司全体员工的共同努力下，公司继续深化和完善企业内部改革，加强施工现场项目管理，提高企业管理水平，增强企业核心竞争力；根据外部市场形势的变化，我们积极调整业务发展战略，走多种经营道路，使企业得到了更好更快的发展。
下面，我将公司在20xx年所做的主要工作及各项指标完成情况向大家汇报：
一、全年完成指标：
截止20xx年12月底，公司累计产值19712.61万元(不含海外分公司产值)，建筑面积256,134 m2，竣工面积43,208 m2新开项目产值5.5亿元，新开项目面积155876；其中南京地区产值14458.44万元，连云港公司产值2080万元，装饰公司产值744万元，合资单位产值2430.17万元。
工程创优：方圆建设工程材料检测中心工程和南京质量技术检测中心工程荣获& quot金陵杯& quot2011年南京市优质工程奖。南京质量技术检测中心项目通过& quot扬子杯& quot并成为该公司首个获得& quot扬子杯& quot奖励；创建3个& quot南京优质结构& quot；新兴市政办公楼、祖堂山社会福利院通过南靖文明工地验收，万宇龙庭滨水一期工程荣获省级文明工地奖；完成了8个QC课题的申报；2人通过二级建造师考试；8人获工程师中级职称；3人通过造价工程师考试。
二、全年开展的主要工作
1.积极开展资质升级，为企业发展提供更高平台。
20xx年上半年，在公司的积极努力和区建设局的大力帮助和支持下，公司进一步开展资质提升工作，将市政总承包及建筑装饰、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包单位的三级资质提升为二级资质，为公司的快速发展提供了更好的条件。
2.进一步拓宽管理思路，强化管理。
20xx年，在全国经济大衰退、市场竞争日益激烈的形势下，如何打开外部经营局面，加强经营风险防范，是董事长面临的一道难题。董事长坚持实事求是的态度，冷静客观地分析市场，在确定公司的基础上寻找机会，抓住机会& # 039；公司凭借自身实力，在市场中找到自己的位置，先后承建了4S商店、国家电网二期、人才公寓、蒂奇科技园和禄口机场的改造工程。同时，公司坚持拓展多元化经营，寻求新的经济增长点。20xx年初，公司新成立装修公司，对装修公司大力支持和帮助。在董事长的直接关心和帮助下，先后承接了翠屏国际、东极谷、蓝湾咖啡的装修工程，通过装修公司的努力，取得了良好的业绩和经济效益。
公司& # 039；年终总结讲话9领导和同事：
大家好！
Xx年是田健物业前湖管理处喜人的一年，成功的一年，发展的一年。一年来，我们成功接管了昌大前湖校区的综合楼和基础实验楼。同时，通过管理处全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水平和服务水平，打造了优秀的管理团队和运营人员，形成了服务门类齐全合理的专业分工体系。
坚持以内涵物业为基础，完善运营程序，不断加强内部建设。
1.人力资源。人力资源是公司的重要保证& # 039；是公司最重要的资源。
然而，今年，面对大规模人员变动和裁员的压力，公司积极开展培训，承担起& quot后教育& quot让员工能够& quot专攻一科多能& quot，从而成功完成了公司& # 039；这是我们今年的任务。目前，公司已建成一支具有较强事务处理和管理能力的骨干力量。专业能力和综合能力突出的保洁班长、保安班长和技术人员；具有广博知识和良好协调能力的办公室经理；为创业人才出谋划策等。人力资源建设为公司提供了保障& # 039；发展迅速。
二。符合法规。今年，公司积极与各方合作，进一步满足运营的监管合规要求。
1、严格按照学校的有关规章制度进行管理，进一步约束影响群体利益的个体生活行为，减少或消除不符合社会公德和危害公共生活秩序的现象，作为师生的准则& # 039；生活。
2.完善环境保护法律法规体系。今年，公司对涉及的法律法规进行了重新认定、登记和核对，使公司& # 039；的服务和活动完全符合法律法规的要求，避免了非法活动带来的环境风险。
三、管理创新，公司从来都是人为的：创新是公司的动力& # 039；也是公司超越自我的必然选择。
1.员工管理。通过登记和更新员工数据，我们可以了解每个员工& # 039；年龄、性格、职业、家庭状况、收入水平、文化背景等。以及经济收入差异形成的口味趋势。可以根据不同的类型，和他们策划一套沟通方式，减少和员工沟通的摩擦，增加员工的积极性。
3.量化服务体系物业管理属于服务行业，涉及面很广。影响服务质量的因素很多，质量保证很难实施。尤其是业主很难全面客观地检查和评价物业管理的服务质量。对此，质量管理部在充分沟通的基础上，建立了切实可行的业主满意度评价方法，通过顾客识别、eva五个步骤对公司的服务质量进行客观评价
4.改变传统的组织结构观念公司非常重视组织创新。今年，管理处已经转变成& quot四系一室& quot。概念得到了进一步的完善。公司认为，在服务行业，没有满意的员工就没有满意的服务。它是员工、企业和客户之间唯一的联系媒介。公司重视与业主直接接触的一线员工，把他们放在组织结构的顶端而不是底端。此外，为了控制服务提供过程，公司正在用规章制度来控制员工，并制定了一系列严格的操作规则来保证服务质量。
体系标准化的基础上，适度放权，使每一个员工都成为一部中央服务器，不限制与业主接触的员工服务的自主权和判断，保证公司、与业主接触的员工和业主三者支配需要的平衡，提高了服务的效率和质量。谢谢大家！
公司年终总结发言稿10各位领导，各位同仁：
大家好！
今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次年终总结表彰大会员工代表的发言。
对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。
在此向大家表示深深的感谢。
20xx年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代变成了一个生活很有规律的上班族。
年终总结大会发言稿。
在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经历风雨怎么会有彩虹呢？我曾经一个一无所知的学生，成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工。
我此刻的心情是无比高兴，大家都知道心有多大舞台就有多大，同益就是你的舞台，同益也象是我们的水缸一样，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来。
来展示你自己，发挥出你的特长，只要是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是同益的人才，我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感谢所有领导同事对我的支持与帮助。
我能走到今天，与你们的帮助和宽容是分不开的，我会在今后更加努力地工作，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出宝贵意见，使我们在今后的配合上会越来越顺畅。
我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切！态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。
自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。
我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。
成绩属于过去，荣誉属于大家。
今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。
在20xx年，我给自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。
在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。
谢谢大家！
公司年终总结发言稿11尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家晚上好！
这天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。这天，我的情绪很激动，因为我能站在那里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在那里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮忙，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。
今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮忙是分不《资料库》开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。
其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。
20xx年即将过去，20xx年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务！我相信，我必须会透过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。
最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意！
谢谢大家！
公司年终总结发言稿12各位员工：
紧张而富有收获的龙年过去了，充满希望和勃勃生机的蛇年到来了。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位员工在过去一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献！
一分耕耘，一分收获。20xx年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。
去年我们有很多经验值得总结，有很多成果值得珍藏：20xx年对于zz物业来说是可喜的一年，是成功的一年，更是发展壮大的一年。一年来，我们先后顺利接管了洸河办事处、道路保洁、绿化、永旺购物中心、丰泰中学、消防支队干部宿舍、z中区农业银行、山推研发中心等11个项目，保洁服务范围遍及各企事业单位、学校、商场、办公楼等。同时，经各方面努力，zz物业将在新的一年接洽更多项目，也会为员工提供更多的工作发展机会。
公司的发展不是一蹴而就的，zz物业的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我们主要强调三个字：
第一个字—品
品就是品德、品质、品牌。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？比尔·盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、激情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁何伯权说：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。”相信，没有好的人品，是难以成就好品质的服务，而我们的服务正是z物业提供的。
服务要有优良品质，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的服务，我们才能全力创品牌、创名牌。
当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人！能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。
第二个字—赢
赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。
这里包括三层意思：
1、企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，是谁发的呢？是客户！我们的客户越多，我们的收入就越多。
2、企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。开办企业的目的，其实不是急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。
3、企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对社会发展献一份力，树立良好的社会形象。最终使社会上更多的人拥护我们、支持我们。
第三个字—和
和，就是和睦和谐。
《诗经》说：“谦谦君子，赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量———这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，公司才会持续快速和谐健康的发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。和，主要注意以下三点：
1、家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭会使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系……
2、班组要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非，静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
3、社会要和睦。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和每个人搞好关系，让所在之处成为我们成长的土壤……花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收！
衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满！
公司年终总结发言稿13尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家晚上好！
今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声笑语，这是我们xx公司辞旧迎新的新年盛会。值此喜庆时刻，我代表公司经理班子、经营班子、以及全体职工，对各位来宾百忙中莅临本次年会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向多年来一贯支持帮助xx公司的广大同仁，以及新加盟的各届朋友致以崇高的敬意！回顾20xx年，我们取得了很好的成绩，企业实现了持续稳步发展。我们以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量安全为抓手，全面推进各项建筑业务。某某等工程顺利完成并交付。某某二标段工程、AA小区幼儿园即将交付完成。此外，尚有xx派出所营房、xx镇第一、第二幼儿园、创业大厦、公交站、政府食堂等工程正在紧锣密鼓建设中。在参与投标中，我公司中标率达65%，远超业内平均水平。在工程质量上，我们先后荣获结构某莫杯5项荣誉称号、xx市建设工程“某杯”奖2项。截止目前，公司结算收入额为5.3亿元，上缴利税1770万元，取得了良好的经济效果和社会效果。
丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景！公司能够取得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。因此，在这里，我向全体员工表示最诚挚的感谢！感谢你们！用辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采！同时我向各位心手相牵的合作伙伴、关心关照我们的社会各界，与默默奉献、支持期待我们的家人们表示衷心感谢，希望我们同心协力、同行大运、共赢未来！今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们某某公司新的一年再创辉煌！
最后，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意！
公司代表发言稿1各位听众：
你们好！
很高兴能获得这样一个机会在那里进行一次以“创新与发展”为主题的演讲。我演讲的题目是《企业的创新和可持续发展》。
创新和可持续发展是近几年咱们国家提的频率的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所发展，并且我期望有一天自己能够成为伍妹电子书店的首席执行官。所以这天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。
在这天这个高度竞争的世界，全球化的趋势导致竞争局面不断扩张的状况下，我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不停息的搜寻的产品和服务来满足顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，顾客是企业的生命之源。但是我们怎样才能不断地满足客户呢也许答案有成千上万种，但创新是一切答案的根本。此刻“创新或死
亡”成了很多产业部门的格言，尽管世界对创新的兴趣如此的高涨，尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢很多人对创新的认识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈。创业家迪恩。卡曼说：真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。进一步说人们买的不是发明和技术，而是能够解决问题的创新和办法。因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么完美，如果顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的好处。《基业长青》里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3M公司惠普公司强生公司作了详细调查，发现这些企业“并不是透过详尽的战略计划，而是透过尝试、错误和机会，准确地说就是意外来作出方案。”创新很多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会。创新与供应无关，而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
创新是企业可持续发展的核心。这是国内许多专业人士的看法。现实中有许多活生生的例子。为什么Google能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展为什么微软总裁李开复要跳槽去Google就职创新！这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起Google这个品牌。Google公司的弹性工作制度为创新带给了良好的环境。创新使Google实现了跨越式可持续发展。我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套，我玩QQ的时候感觉满足不了我的需求，从此三年来再也没有上过腾讯QQ，三年后的这天我读了大学，因交际需要再次登陆QQ，腾讯公司产业模式的变化神速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满意地理解腾讯带给我的优质的多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因，更重要的是他们在源源不断的利用新技术新手段满足客户的需求，巩固着老客户，不断开拓着新的客源我们天天讲要创新，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带，那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年代，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。而满足需求的方式是创新。没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续发展也就成了一纸空话。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。
先前在某本书上看到过“破坏性技术”这个词，各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫x整个企业界，这项创新是如此的强大乃至它能够引起一场巨大的商业变革，改变某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的发明创新，譬如iPod播放器的热销，譬如模板技术的开发成功。
如果我们想使一个企业成功，获得可观的利润，那么我们就务必在创新上不仅仅关注其播种、成长，更要重视收获结果。只有搞出来的创新能够解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续发展。
由于准备匆忙，有些地方可能还存在的失误，敬请各位老师批评、指正。我的演讲完毕，谢谢！
公司代表发言稿2尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
这天我演讲的题目是：请牢记安全为天、生命。
朋友，当您每一天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了这天我要安全生产呢当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记安全为天，生命。
人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全；由于我们少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作；由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一齐又一齐的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。
前车之鉴，后事之师，安全工作永远是从零开始，向零进军。以前的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从用心建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起；我们从精细化管理、落实安全生产职责制着手，从建立标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念安全为天、生命。
安全伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全生产都不能保障，还谈什么效益，一个人如果没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母难道你真的.就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗
生命诚可贵，安全职责大。与大自然做斗争的工友们，每一天都是一个新开始，每一天都是一个新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每一天从零开始，向零进军，让我们一齐牢住：安全为天，生命！
公司代表发言稿3尊敬的各位领导、各位评委老师、各位同事：
大家好！我是来自满满海鲜肇源店营销主管王婷婷，今天我演讲的题目是：。
首先我要感谢企业领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说集团要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但最终我勇敢的选择积极参与，因为我要突破自己、我要提升自己，我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的热爱。
时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来满满工作已经2年了。生活的考验，工作的磨练，及企业领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份责任心。让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质、品质是与企业的文化息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
起初来到这里目的很单纯，单纯的只是挣钱，渐渐的我开始融入这个集体之中，感觉挣钱只是目的之一，领导的谆谆教导，同事的和睦相处，让我感觉这就是我的家，幸福的牵引力驱使着我去了解这个温暖幸福的“家”。
“满满餐饮集团”创建于20XX年8月，是在“满满海鲜”餐饮小店基础上发展起来的以餐饮、宾馆为主的中型民营企业。现有餐饮店8家，其中4家店以经营高档中国菜式为主，其余4家店以大众海鲜菜肴为主;高档宾馆1座。有了淳朴风格的东光店，大众海鲜特色的老店，顾客盈门、翻台不止的新店，门庭若市的龙南店，中式海洋餐饮的养生苑，高端餐饮品质的芳菲苑，拓展外埠业务领域的肇源店，地标性意义的东方铭悦，以海参为特色的伊尹海参馆，走向全国的北京店。他的成功案例始终激励我，无论多么艰难都要坚强勇敢的走下去。时刻不忘企业一路走来的艰辛，工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
曾经有人问我：“满满凭什么走到今天，凭什么留住员工，凭什么发展壮大？”我微笑的答到：只有先进的思维与价值观才能在高手如林的竞争中不断前进，“诚信、不伤客、正直向上、学习创新”为核心的价值观是满满的核心根本，“诚信为本，学习创新;把握机遇，果断行动;内部培养，以德为先。”的企业育人理念是满满一路血与汗的结晶。先进的价值观与理念伴随着满满披荆斩棘，如今在顾客眼里满满是休闲放松的场所，在这里消费是一种享受，在员工眼里满满是一个幸福大家庭，员工与满满共同成长，共同进步。
当然这个世界没有完美，维纳斯的美丽在于她的断臂，满满不是完美的，但是满满是敢于追求完美的。20xx年10月10日，集团各级管理干部共同学习了“提升品质”课程，其中一个重要成果就是一项服务法则，这个法则被命名为“1010法则”，其内涵是“当顾客对我们所制作的菜品产生异议时，一线服务员有权利在第一时间将菜品退掉或换一道顾客较喜欢的菜品，以达到顾客的满意。”一个企业的发展壮大，最简单的概括就是让顾客满意，但最简单的话语却是最艰难的使命，满满提出了“1010法则”让每位顾客都体会到满满是一心一意为顾客服务的。
满满是一个幸福企业，在企业追求利润最大化的同时，企业还有一个更重要的目的，就是保障员工及其家庭的幸福生活。企业每期举行各类文化活动，全体员工踊跃参与在竞争中交流，增进员工之间的感情，一个以幸福为联系纽带的团队没有理由不成功。在这种管理理念下，员工的工作热情被极大激发，视企业为自己可以依赖的家。
在演讲的最后，如果要我用一句话来形容我的情感，那么就是：来到满满，我感到“满满”的幸福，回味满满的奋斗史一路的艰辛使我为之动容，因能生活在这里而感到满满的幸福;领略满满的理念、给顾客服务、给员工关怀使我为之感动，因和谐、团结、友爱而感到满满的幸福;因人性的规章、暖人的服务，我感到满满的幸福。
最后我愿载着这满满的幸福，祝大家幸福满满，在满满永远幸福！我的演讲结束，谢谢大家！
公司代表发言稿4尊敬的公司各位领导，各位同事：
大家晚上好！
致此新年到来之际，借此机会给大家拜个早年，祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！也祝愿永竞集团的未来更加强盛！
今天有幸能有这样一个机会面对各位领导和同事表达我入职以来的想法和感受。作为公司20xx年优秀员工代表，站在这里，我深感荣幸！首先感谢公司各位领导的栽培和信任，也感谢各位同事的大力支持、帮助与信任。
我是宜宾永竞房产公司主办会计：蒋国胜。于20xx年3月进入永竞公司，主要负责房产开发公司成都“天紫界”项目的会计核算、资金筹措方面相关资料的准备、组织、编写、补充、报送和业务衔接。至从踏入永竞集团大家庭，至始至终本着忠心、诚恳、敬职、尽业的态度，主动、认真、严谨的对待公司的各项要求；严格遵守公司的规章制度；与公司相关领导和同事密切合作，和睦相处；并以最佳的工作状态将自己置向于永竞集团大家庭，以公司为家，以此为荣！
又是一年新开始，回望这近两年的任职时间，看着公司一步一步的发展，一步步的状大，同时也带领着我不断进步，让我也经历了一段不平凡的考验和磨练。
被评为优秀员工，我觉得并不能说明我比别人都强，付出辛劳和汗水更多。我知道公司还有很多同事也默默的付出了很多努力，只是我很幸运，我的工作被绝大部分同事看到并认可了。我常常都在想每天忙碌谁都盼望着收获，这里的“收获”，并不仅仅是“钱”。还有信任、支持和理解。我有幸得到了这些，所以也希望更多同事在以后的岁月里能如我现在这般幸运。我相信一份耕耘，一份收获，大家付出了一定会得到回报的。
在我周围有很多同事所具有的的精神是值得我学习的，如：我部门的郭部长那种严谨求实、细致认真的工作作风，行政部陈新群那种吃苦耐劳、任劳任怨的精神，还有其他同事的勤勤恳恳、兢兢业业、面面俱到与恪尽职守等。
20xx年是繁忙而惊喜的一年，各公司亦已正式步入良性运行轨道。随着江北建材城“美家馆”的顺利开盘且大量销售；接力的成都“天紫界”盛大开盘，且均取得可喜的成绩；同时徐堰农业的“田园时代”项目和“葡萄基地”的前期建设也基本完成；青城湖的安置房建设业亦竣工验收，并顺利通过市委相关领导审查，均获得了相关好评。希望在新的一年里，永竞集团更加辉煌。
集团财务部在公司各层领导的统一领导和指挥下，财务工作进展得谨谨有紊。圆满完成了旺德福公司**万元的转贷；**万元流动资金贷款工作；四川永竞投资公司在恒丰银行**万元贷款的转贷；建行八支行**亿的项目开发贷款工作，使集团公司的资金有了坚强的后盾，也为“天紫界”项目的顺利开盘，青城湖的安置房项目建设等奠定了坚实的经济基础，让公司的利润实现最大化有了更为广阔的空间，让销售策略的操作更为灵活、可变。
由于现在的开发贷款属于银行受托支付，许多的资料需在放贷期间进行完善，并按公司相关付款额度进行发放贷款，也使得后续工作更为繁琐，财务工作更为精细和繁忙。为了不影响放贷工作，财务部加班加点的完成了现有贷款额度发放的资料准备、编写、报送和相关财务数据编制与更新，现已完成**万元的开发贷款发放。让公司成功获取1.8亿贷款额度变得更为现实、可靠与可行。
虽然随着集团公司业务的不断扩张，成都“天紫界”项目、宜宾江北建材城“美家馆”项目、徐堰农业“田园”项目和葡萄基地前期建设、青城湖“安置房”项目的建设均全面开工，财务核算工作量也随之增加，核算要求也越来越高。但通过各位同事的共同努力，仍圆满完成了集团公司20xx年度的财务核算工作。随着“天紫界”项目的盛大开盘，财务工作进入到了炽热化的繁忙阶段。财务收银工作作为销售收益实现手段，也成为了20xx年末财务工作的重中之重。在集团相关领导的关心和指导下，集团各公司、各部门成员的大力支持与协助下，成功地完成了12月5日的香格里拉“品荐会”，的会籍费和12月19日至现在的“天紫界”项目收银、数据统计与呈报工作。
在本年度的工作中，也曾取得了一定的成绩，虽不曾是尽善尽美，但也做到以长补短、在错中提升、在磨练中成长。我深知信任同时意味着责任重大，在新的一年里，我将本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作。
在这近两年的时间里，让我感受到公司是一个和谐、团结、大气，能共进共荣的大团体，有朝气、有活力、有希望，有前景，积极向前，敢于创新，面对困难和挑战，能昂首应对，聚力而解。较为轻松的工作环境，和谐的公司文化，让每个员工都能感受到团队的力量，较多较好的锻炼机会，让每个员工都能得到历炼。公司是个家，有大家才有小家。真诚希望在家长的带领下，让“永竞”这个家在未来的日子里，走得更好，更高，更远，更强！作为家庭成员的我们愿意一如继往的跟随家长，并肩面对未来的困难和挑战，一起与之拼搏与奋斗！
我的话讲完了，谢谢大家!
公司代表发言稿5各位人事行政经理:
大家早上好！
很高兴参加三季度人力资源工作会议，再次与大家见面。应金总、人力资源部李部长之邀，今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。
“默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要，这样形容大家应该很清楚，它不同于业务部门直观的业绩指标，行政工作是贯穿日常管理始终，是一个展示窗口，它是通过我们不断的深入细致的工作与努力，在管理细节中得以体现。正因如此，行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分，在保证公司正常的经营运转过程中，始终扮演极其重要的角色。
而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。
一、内部信息传递
信息是公司内部数据和事实的综合表现，是管理中必须注重的，也是支持公司领导的决定或者决策的依据。而信息正是来源于我们所展开的沟通工作。
公司内部信息简单来说，分为4个部分：
1、公司业务部门管理运营产生的信息
这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表，以书面或会议形式对口上报，带有单一性；
2、对公司业务监控所产生的信息
通过对公司业务管理的监督与控制，从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题，及时向上级领导进行汇报；
3、突发事件（失误）所产生的信息
一次工作失误、一次工作事故，或者一个小小的错误，这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。正因如此，往往会对我们的正常工作造成极大困扰，更可能造成公司管理上的缺失。这是需要我们重点关注的信息，一旦发生必须及时上报，控制事态的进一步发展，弄清楚原因，并在事后做好总结，避免类似情况再次的发生。
4、重大事件（好的成绩或经验）所产生的信息
这是公司企业文化的重要组成部分，是公司所倡导的价值观的最直观的反映，我们对此类信息应该深入挖掘加以共享，树立正确的标竿。
这4个部分的信息在我们工作中大家都有所涉及，但从以往信息报送来看，各个公司上报信息的及时性、准确性和完整性不够好，有的公司报喜不报忧，误导公司最高决策层的现象仍然不可避免。
作为公司管理的中枢机构，人事行政部应主动收集公司。各项管理信息，进行筛选、分析，从而为领导提供确实有效的决策参考依据。当然，这就需要我们在公司与员工、公司与上级管理机构之间先建立起一个良好的沟通渠道，确立正确的内部沟通方式及方法，明确内部沟通的责任及渠道（由下而上－汇报、投诉；由上而下－任务、发布；横向传递－各部门、各岗位之间），有效地汇总各种信息。
只有在建立规范、统一的信息收集标准，掌握了确实的信息来源后，才能保证信息传输的及时性、准确性和完整性，有效地整合和共享信息资源，实现信息联动。
二、后勤服务保障
后勤管理重在服务保障，不仅需要服务于客户，也要服务于员工，还要肩负起保障公司人员财产安全的重任。从2002年武汉地区第一家子公司开业至今，集团公司在武汉地区共有子公司9个，而各公司的后勤工作一直是行政管理重点关注的部分。
从保洁服务外包到现在推行的食堂外包，集团公司旨在建立由市场提供服务，公司自主选择，员工监督管理的新型社会化管理模式，从而达到降低管理成本，提升后勤管理质量的目的。即推行经营社会化，服务精细化；做到日常管理规范化，卫生监督制度化。这样既能减轻公司的经济负担，提高服务质量，又能确保员工的饮食、卫生及安全，对提高公司后勤服务管理起到积极的作用。
现在各子公司的各种职能部门都很健全－“麻雀虽小，五脏俱全”，可是人均效益却不高，例如公司的后勤服务工作主要是由保安、食堂等部分组成，其创造价值的能力相对较低，是一块经营管理活动中的短板，然而又是公司日常运作中不可缺少的。传统的管理方式，通常采取加强管理和提高效率的方法，虽然能够获得一定的成效，但是没有明显的提高。但如果我们运用消除“浪费”的思想来看待这个问题，就可以提出一个新的思路和方法来。
既然是“浪费”，当然要努力消除，不断地压缩部分后勤的规模。所以结合自身情况，把部分职能外包给专业公司，不仅可以获得专业公司提供的更加专业和优质的服务，利用专业外包公司的规模化效应，从而减少低效资产，提高管理效率，降低运营成本，提升公司的竞争力。
以上是竞职演讲稿的内容。
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