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老板人品从这点充分体现出来了不需要我说吧。工作内容首先每天工作任务收集十条客户的线索,就是要客户的电话,公司名,目前在用的云服务器以及有没有代理商。工作日常我们的工作本质实际上呢就是卖阿里云服务器和百度云服务器的,听起来很高大上是不是?实际上还是卖东西,那些所谓的师父天天只会让你在这边加人,在那边加人,每天管理者会把排名做个表格发到群里。

一天天闲事儿不干就做做表格,接待接待客户,然后疯狂开会,小公司居然模仿大公司的规章制度,早上一个会,晚上一个会。开的你头皮发麻。福利关于福利呢我没听说过发放礼品这一类,毕竟厂里上班也能拿到节假日的一些慰问品。中秋节要到了,跟国庆一起的还是,连盒月饼也没有。团建聚餐聚餐是个什么样的情况呢?说出来吓死你,二十个人去里面一个圆桌,自己点菜,他们有厨房有人烧饭,点了一堆好菜,桌上两个荤,一个酸菜鱼,一个宫保鸡丁,分俩桌,差不多一桌子十个菜,我每盘子菜吃了三口就没了。

饮料柜子里明明很多,只拿了两瓶椰子汁出来,大家都分了,等到要拍照了,像我们几个男生饮料喝完了,怎么办?我们管理者居然让我们匀一匀,然后拍张照片。我真是服气。皮包公司都比这公司大方mb。优点交五险,当然是最低额度,钱还从你的工资里扣,你就算完成指标一个月也拿不到三千三,只能两千五左右。这就是唯一优点。

缺点1老板会画大饼 2每天开会频繁,早晚开会,开会也没主题,纯属浪费时间。3完不成留下来加班,加班费做你妈的梦。4没有节日福利。5每天排名,经常喊你谈话,都是试探性问题,套路深似海,比如说里面一个叫卿晶的主管。6办公室不小,但是就两间,客服 销售 商务 人事 财务 全都挤在一起。7入职会给你洗脑,能过入职培训的要么就是想看看这家公司怎么样的,要么就是刚毕业的大学生。

江苏泰州怎么样?未来发展前景如何?

泰州在国家城市规划中为ll类大城市,和苏州南通扬州常州无锡徐州等城市为同一类型的大城市,南通城区目前近230平方公里,泰州为127平方公里,更谈不上与徐州和无锡等城市比,扬州的江都设区,扩大城市边界至江都常州打算金坛设区,使常州城市边界扩大近一半目前泰州城市规模和人口不足以支撑大城市,大城市规划人口在300500万以上。

在周边城市群生存的唯一途径就是加大投入,努力工作,不断超越自己,扩大城市的边界版图,提高城市的核心竞争力。尤其是台州年轻的地级市,面对一些成绩,不能沾沾自喜。台州周围都是城市,城市的版图在不断扩大。台州不自我加压,不进则退,在未来城市间的竞争历史中自我消失。未来城市间竞争的核心是人才,人才的来源是培养和引进。因此,引进高校与台州合作,建设一批在人才培养方面有声望的高校,是台州的唯一出路。与高校合作共建产业研究院,优化调整台州产业结构,是台州发展的捷径。牢牢把握新兴产业,不放松招商引资主题,是台州当前的方向。紧紧围绕大台州城市发展主题,不放松,是台州跨越式发展的方向。实行大泰州思维,紧跟双星泰州主城区泰州市和泰兴市,即泰州规划北控西,南拓东,泰兴规划北拓东,是泰州的唯一选择。发展靖江市和兴化市这两个副中心,是台州的唯一选择。现在的台州市127平方公里,在周边城市中只能说是增强型县级市。在未来的城市竞争中处于劣势,未来三四五线城市将会消亡。加强大城市发展是台州城市发展的主题。只有与泰兴共建泰州主城区,做大做强泰州双星核心城区,才是未来泰州深化发展的出路。系统规划大台州发展,深化城乡一体化,是台州人民的一大贡献,积极投入城市基础设施建设。积极建设何丽霞生态健康旅游区和泰州-靖江沿江工贸创新区,扩大创建国家泰兴高新技术开发区和泰州国际科技创新示范区范围,通过高铁与外界接轨,实施泰州沿江多点跨越。目前已规划2座公路桥、2座铁路公路桥和3座隧道,未来将有更多的过江通道,如镇江至泰州的轨道交通和镇江至泰兴的城际铁路。即宁兴南京仙林-镇江-扬中-泰兴城际轨道交通是南京2030年的远景规划,为泰州加快融入苏南第一方阵,加快与上海、杭州、南京、苏州的衔接提供了条件,使泰州真正成为苏中省北部的咽喉之都。相信台州在未来城市对手的竞争中一定会脱颖而出,将台州建设成为连接南北、连接东西的生态繁荣、文明创新的县城。

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