管理学大师谁有一句名言(管理学家的名言名句)
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如果我们努力工作，我们将永远不会挨饿。在勤劳的人的住处，饥饿永远只敢在门外探头，不会有大摇大摆进屋的机会。
――本杰明富兰克林，第一个真正意义上的美国企业家。
人们经常说，唐不要把鸡蛋放在一个篮子里。
&;这句话完全错了。我想告诉你的是，孤注一掷，紧紧盯着这个篮子。
――钢铁大王安德鲁卡内基
如果你热爱工作，那么你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，那么你的生活就是地狱。它不是工作需要人，而是每个人都需要工作。
――旅行者集团总裁桑迪韦尔
在20世纪80年代，产品开发的特点是准备！瞄准！开枪！&;开发产品，进行市场调研，然后销售产品。
20世纪90年代，客户研究变得更加复杂，人们提出了瞄准！准备好了。开枪！&;先做研究，再开发产品。
21世纪的一个假设，就是开枪！开枪！开枪！&;根本没时间研究，直接试用产品。
与管理相关
1.管理就是决策。赫伯特西蒙3354号
2.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾街3354号
3.员工的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特凯利3354号
4.管理者最基本的能力：有效沟通。怀尔德街3354号
5.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。杰克韦尔奇3354号
6.正确的决定来自所有人的智慧。3354天
7.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。罗萨贝斯莫斯坎特3354号
8.即使礼物只是一张纸，顾客也是开心的。如果没有礼物，送一个微笑。
9、兵将转，一切可用人才。作为管理者，你可以不知道你下属的弱点，但你可以我不能不知道他们的长处。
10.省钱就是赚钱。约翰洛克菲勒街3354号
11.你将得到你所奖励的。米切尔拉伯福德3354号
12.为客户节省每一分钱。山姆沃尔顿街3354号
13.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨街3354号
14.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格布伦纳曼3354号
15.授权就像放风筝。如果下属s能力弱，就收了。如果下属s能力强，就会被释放。林路3354号
16.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。玫琳凯3354号
17.管理层级越少越好。本彼德维尔街3354号
18.质量等于利润。汤姆彼得斯3354号
19.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。3354德格
20.创新意味着创造一种资源。彼得德鲁克3354号
21.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特3354号
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。3354约瑟夫朱兰博士
23.爱你的员工。他会百倍地爱你的员工。
24.一个领导者可以把一群人带到他们认为可以的地方不要去。
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354约瑟夫朱兰博士
26.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克韦尔奇3354号
没有危机感是21世纪最大的危机。查德帕斯卡3354号
28.没有商品这种东西。客户真正买的不是商品，而是解决问题的方案。
29.员工最大的资产是人。3354松下幸之助
30.在员工内部，只有成本。彼得德鲁克3354号
31.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。比尔盖茨街3354号
32.想多赚钱只有两条路：要么多卖，要么降低管理费。李艾柯卡街3354号
33.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南街3354号
34.抓住机遇，快速决策是现代员工成功的关键。艾森哈特街3354号
35.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克韦尔奇3354号
36.一个成功的员工领导者不仅是授权高手，也是权力控制高手。彼得斯坦普街3354号
37.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，那就要放弃。3354柳传志
38.我们不我们不一定知道正确的路在哪里，但是我们不应该在错误的路上走得太远。
39.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。戴恩皮亚特街3354号
40、管理，成本分析，要刨根问底，分析到最后一点。王永青街3354号
41.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。阿尔弗雷德斯隆3354号
42.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354王安博士
43.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森3354号
44.大多数错误都是员工在状态好的时候犯的，而不是在状态不好的时候。
45.管理少意味着管理好。杰克韦尔奇3354号
46.员工也是人。3354松下幸之助
47.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯柯林斯街3354号
48.创造先于创造。3354松下幸之助
49.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫街3354号
50.信任固然好，但监控更重要。3354列宁
51.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号
52.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
53.唯一持久的竞争优势可能是比你的竞争对手学得更快的能力。
54.你用他，就要信任他；唐如果你不想用他，就不要用他。不要相信他。3354松下幸之助
5.是员工支撑着公司。李嘉诚3354号
56.它无论如何，雇一个随叫随到的廉价江湖骗子总比雇一个专家医生好。詹姆斯柯林斯街3354号
57.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。西奥多莱维特3354号
58.一个伟大的员工应该永远害怕他的成就。3354张瑞敏
59.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。
60.管理是一种严肃的爱。梅科克3354筒仓
61.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特
62.今天我要打败你，就算不打我也要打败你不要睡觉。这是我们的文化。3354胡柏林
63.如果可以t被评估，它可以无法管理。琼玛格丽塔街3354号
64.没有什么比忙碌更容易，也没有什么比事半功倍更难。
65.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。3354威廉戴明博士
66.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森街3354号
67.如果良品率设为85%，就意味着允许有15%的误差。3354菲利普克劳斯比率
68.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354松下幸之助
69.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿街3354号
70.一个以爱为凝聚力的公司，要比一个靠恐惧维持的公司稳定得多。3354赫伯凯莱赫
71.合作是所有团队的基础繁荣。大卫斯蒂尔街3354号
72.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。藤田3354号田
73.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇3354号
74.没有选择就不要做重大决定。李艾柯卡街3354号
75.客户是创新的重要来源。汤姆彼得斯3354号
76.一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。3354菲米尼
7.多想想你的竞争对手。比尔盖茨街3354号
78.员工管理以前是沟通，现在是沟通，未来是沟通。3354松下幸之助
9.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。
80.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号
81.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。詹姆斯莫尔斯3354号
85.世界上每100个破产的员工中，85%是由员工粗心的决定造成的经理。
83.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。比尔盖茨街3354号
84.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的员工才是最终的大赢家。3354柳传志
85.创新是成为大公司的必由之路。杰弗里3354号
86.除了感恩，还不够。还必须双手合十，像拜佛一样用虔诚的心带领员工。3354松下幸之助
87.授权和信任是有效的授权方式。柯维街3354号
88.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号
89.员工培训是一项战略投资，对员工来说风险最小，利润最大。沃伦贝恩街3354号
90.只花一元钱的顾客比花一百元钱的顾客对商业的繁荣有更根本的影响。
91.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。彼得德鲁克3354号
一、名言的定义名言是指知识渊博的名人对人类的发展做出了贡献，能够使人明白真理的广为人知的言论。从广义上讲，它是有意义的，向人们揭示了某种真理。
二。关于管理的名言。管理就是决策。赫伯特西蒙3354号
2.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾街3354号
3.企业的成功靠的是团队，而不是个人。罗伯特凯利3354号
4.管理者最基本的能力：有效沟通。怀尔德街3354号
5.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。杰克韦尔奇3354号
6.正确的决定来自所有人的智慧。3354天
7.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。罗萨贝斯莫斯坎特3354号
8.即使礼物只是一张纸，顾客也是开心的。如果没有礼物，送一个微笑。
9、兵将转，一切可用人才。作为管理者，你可以不知道你下属的弱点，但你可以我不能不知道他们的长处。
10.省钱就是赚钱。约翰洛克菲勒街3354号
11.你将得到你所奖励的。米切尔拉伯福德3354号
12.为客户节省每一分钱。山姆沃尔顿街3354号
13.大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨街3354号
14.危机不仅带来麻烦，也蕴含无限商机。格雷格布伦纳曼3354号
15.授权就像放风筝。如果下属s能力弱，就收了。如果下属s能力强，就会被释放。林路3354号
16.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。玫琳凯3354号
17.管理层级越少越好。本彼德维尔街3354号
18.质量等于利润。汤姆彼得斯3354号
19.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。3354德格
20.创新意味着创造一种资源。彼得德鲁克3354号
21.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特3354号
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。3354约瑟夫朱兰博士
23.爱你的员工，员工会百倍地爱你的企业。
24.一个领导者可以把一群人带到他们认为可以的地方不要去。
20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。3354约瑟夫朱兰博士
26.管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克韦尔奇3354号
没有危机感是21世纪最大的危机。查德帕斯卡3354号
28.没有商品这种东西。客户真正买的不是商品，而是解决问题的方案。
29.企业最大的资产是人。3354松下幸之助
30.在企业内部，只有成本。彼得德鲁克3354号
31.一家公司中国的快速发展依赖于雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。比尔盖茨街3354号
32.想多赚钱只有两条路：要么多卖，要么降低管理费。李艾柯卡街3354号
33.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南街3354号
34.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特街3354号
35.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克韦尔奇3354号
36.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。彼得斯坦普街3354号
37.如果有项目，先考虑有没有人做。如果没人做，那就要放弃。3354柳传志
38.我们不我们不一定知道正确的路在哪里，但是我们不应该在错误的路上走得太远。
39.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。戴恩皮亚特街3354号
40、管理，成本分析，要刨根问底，分析到最后一点。王永青街3354号
41.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。阿尔弗雷德斯隆3354号
42.优柔寡断虽然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。3354王安博士
43.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森3354号
44.大多数错误都是企业经营状况好的时候犯的，而不是经营不善的时候。
45.管理少意味着管理好。杰克韦尔奇3354号
46.企业是人。3354松下幸之助
47.请让合适的人上车，让不合适的人下车。詹姆斯柯林斯街3354号
48.创造先于创造。3354松下幸之助
49.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫街3354号
50.信任固然好，但监控更重要。3354列宁
51.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街3354号
52.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
53.唯一持久的竞争优势可能是比你的竞争对手学得更快的能力。
54.你用他，就要信任他；唐如果你不想用他，就不要用他。不要相信他。3354松下幸之助
5.是员工支撑着公司。李嘉诚3354号
56.它无论如何，雇一个随叫随到的廉价江湖骗子总比雇一个专家医生好。詹姆斯柯林斯街3354号
57.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。西奥多莱维特3354号
58.一个伟大的企业，应该时刻害怕自己的成绩，如履薄冰。3354张瑞敏
59.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。
60.管理是一种严肃的爱。梅科克3354筒仓
61.预防是解决危机的最好方法。3354号迈克尔雷格斯特
62.今天我要打败你，就算不打我也要打败你不要睡觉。这是我们的文化。3354胡柏林
63.如果可以t被评估，它可以无法管理。琼玛格丽塔街3354号
64.没有什么比忙碌更容易，也没有什么比事半功倍更难。
65.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。3354威廉戴明博士
66.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森街3354号
67.如果良品率设为85%，就意味着允许有15%的误差。3354菲利普克劳斯比率
68.对于产品质量，要么100分，要么0分。3354松下幸之助
69.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿街3354号
70.一个以爱为凝聚力的公司，要比一个靠恐惧维持的公司稳定得多。3354赫伯凯莱赫
71.合作是所有团队的基础繁荣。大卫斯蒂尔街3354号
72.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。藤田3354号田
73.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇3354号
74.没有选择就不要做重大决定。李艾柯卡街3354号
75.客户是创新的重要来源。汤姆彼得斯3354号
76.一次好的撤退应该像一次伟大的胜利一样得到回报。3354菲米尼
7.多想想你的竞争对手。比尔盖茨街3354号
78.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。3354松下幸之助
9.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。
80.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明街3354号
81.可持续竞争的唯一优势来自超越竞争对手创新能力。詹姆斯莫尔斯3354号
全球每100家大型破产企业中，有85%是由企业管理者的粗心决策造成的。
83.挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。比尔盖茨街3354号
84.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。3354柳传志
85.创新是成为大公司的必由之路。杰弗里3354号
86.除了感恩，还不够。还必须双手合十，像拜佛一样用虔诚的心带领员工。3354松下幸之助
87.授权和信任是有效的授权方式。柯维街3354号
88.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克3354号
89.员工培训是一项风险最小、利润最大的战略投资。沃伦贝恩街3354号
90.只花一元钱的顾客比花一百元钱的顾客对商业的繁荣有更根本的影响。
91.用人不是怎么减人的缺点，而是如何充分发挥人的优势。彼得德鲁克3354号
92.少数人往往被证明是对的，因为大多数人并不认真。——未知
93.我们不don’我们不鄙视所有有坏习惯的人，但我们鄙视那些毫无美德的人。3354匿名
94.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。3354匿名
95.如果我们能不要从根开始，它过多地谈论企业管理是没有用的。管理没有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企业管理的思路应该是追根溯源，止于至善。王永青街3354号
96.先天环境的好坏并不奇怪。成功的关键完全在于一自己的努力。王永青街3354号
97.年轻人对社会要求很高，失望很快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人背后，往往有很多辛酸的血泪故事。那这还不够。那种持续的认真努力，也是一个成功人士必然付出的努力。以上不完整。智慧是一个人最大的条件之一的成功。没有它，什么也做不成。3354三毛
98.集体习惯比个人习惯更有力量。所以，如果有一个道德氛围良好的社会环境，最有利于培养良好的社会公民。培根3354号
99.现代管理是以人为中心的管理；所有管理的质量都是由人创造、影响和决定的。3354毛
100.现代企业管理的主要责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。两者越一致，管理效果就越好。3354毛
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