各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享计算机面试技巧，以及我即将去银行面试计算机管理岗位，求经验的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 计算机行业毕业，疫情当前如何面试找工作
2. 我即将去银行面试计算机管理岗位，求经验
3. 如何备考计算机二级考试

计算机行业毕业，疫情当前如何面试找工作

是计算机专业毕业吧？没听说过计算机行业毕业的呢。以下的回答基于你是计算机专业毕业的假设。

计算机专业毕业的同学，根据工作年限不同，大概的职位主要包括以下几类：

技术管理岗位（如：CTO、CIO、TeamLeader、产品经理等）；

技术开发岗位（后台开发、前端开发、UI设计等）；

运维岗位（运营策划、质量控制、系统维护等）。

每一类岗位（除了CTO、CIO等高级管理职位之外），又可能会被不同的公司划分为资深、高级、中级、初级等级别。一般大厂标准，作为资深的都是T7或T9以上（不同企业划分不同）；高级的至少工作7年以上；中级工作3年以上。根据你的个人情况，先对比一下你在哪个档次，适合找什么类别、什么级别的工作。凡事只要做到有明确的目标，接下来的办法，只要善于思考，总是会有的！

找工作的时候切忌裸辞后再慢慢找工作，毕竟没有收入时，心里是没底的，家中有粮，心里才不慌，在情急的心态下找工作，会失去工作的初心和遵从本心的判断，往往找到的工作并不一定适合自己的兴趣爱好和特长。

凡事设身处地的思考，迟早你会发现，原来有很多公司都在等待你的加盟！在你苦于找不到好工作的同时，大部分企业也在苦于找不到合适的人才。

我也曾有过团队建设的苦恼，也曾因为需要合适的合作者而发愁，因此人才和企业是相互需求，相互寻找，相互适应“共生”关系。那么，作为企业招聘负责人的HR经理，都是如何招到自己想要的人呢？

1、明确人才基本的技能要求

不同类别、不同级别的人才招聘，要求是不同的，一般HR经理在招聘前会会同用人部门负责人，详细列出对人才职位的具体要求和明确的规定，有的会列出一些有限录用条件。

2、明确人才背景要求

对于人才背景，是不少大厂必备流程，有的甚至必须要做背景调查。通过背景要求，可看出企业对人才的非专业性要求。如：外企背景；持续在一家企业工作满3年以上；海外留学经历等等。

3、明确人才薪资要求

一般大厂对计算机专业人才都是根据职位和级别实行年薪制，但也有不少企业通过月薪制的方式，无论什么方式，在入职之前，如果通过了技能要求和背景要求，HR经理就会和你协商一个具体薪酬，这个薪酬是企业在公布的职位招聘薪酬范围内完成的。4、拓展人才招聘渠道

为了招聘到最合适的人才，HR经理会通过线上线下多种渠道去发布招聘信息，常见的猎聘网、拉勾网、人才网、智联招聘、51job、中华英才网、……等等人才招聘平台，都是企业常用的招聘信息发布渠道。因此，你可将简历完成后，发布到以上平台。

知道企业如何招聘人才之后，接下来就可以按照你心仪的企业、心仪的职位要求去做准备，主要包括以下几个方面：

1、准备好真实的简历，但一定要突出吸引对方的亮点

简历是个人介绍的敲门砖，在互相不认识之前，一份漂亮的简历，一句突出亮点的话，是敲开企业招聘的捷径。不要夸张、不要采用修辞手法，通过具体的实在的数据来突出自己的亮点，也是企业希望的“硬指标”。如：8年Java开发，3年Leader经历，先后完成2个千万级用户平台成功上线。

2、学习HR经理的办法，尽可能多平台发布你的简历

要让企业快速发现你，就要学会如何跟企业招聘人员“狭路相逢”，只要有他们活动的地方，你就“主动”去展示自己，因此，企业可能的招聘渠道，都可以去发布你的个人简历，在发布之前，留意企业的招聘要点，在简历中，有针对性的将招聘要点对应的关键词突出出来。

3、根据职位情况，录制好最体现个人风格的视频

疫情当前，限制了大家面对面的机会，但通过互联网，同样可以实现在线沟通和面试。可提前录制一个3分钟以内的个人介绍小视频，尽可能原汁原味但又表现专业，最好是做好视频剪接，视频内容和书面简历要相符合，互相呼应。当和企业招聘人员联系上之后，可加微信把视频发给对方，一份用心的视频，往往也能打动招聘人员。4、和HR经理约定，定时做视频对话，不卑不亢的表现自己，同时提出自己的要求

提前和HR经理通过微信约定，在准确的时间和对方视频。在视频之前，请务必准备好以下几件事情：

个人仪表。不用专门修饰，但要得体，毕竟技术人员大多都是“不修边幅”的形象；

需要了解的问题列表。一定要准备至少3个问题，要让对方觉得你的问题切合要点，有深度；

简单的介绍内容。介绍自己的时候不卡壳，对话不会吞吞吐吐；

准备好以上几点，就大胆的往前冲吧！

疫情当前，复工在即，相信很多程序猿哥哥正在谋划能找到一个更加适合自己发展的工作，仅以此答案，献给正在找工作或即将换工作的你，祝你早日找到称心如意的工作！

我即将去银行面试计算机管理岗位，求经验

你好，一般面试不会问专业问题。一般都是一些应急处理能力啦、反应能力、语言表达能力之类的。不会考什么叫存款准备金、货币政策工具这么高深的问题~

如何备考计算机二级考试

刚刚考过，及格，考前搜了很多人经历，现在我也把自己的经历分享下，仅供参考，不喜勿喷

同学大多报了班，我没报，一是没钱，二是跑来跑去累，三上课太无聊，根本听不下去。我是喜欢直接做题那种。看同学都考了，上大学闲着也闲着，抱着有证总比没证强的心态报了二级。某宝二十多块钱吧买了一套真题卷带上机题库。拿到后，有题和一个简略的知识总结册子，翻了一下，看不懂，丢那了，没咋看。

这里我要提醒某些爱忘这忘那的同仁，题库激活码一定要记下来，因为有时候会掉线，重新激活，码忘了就。。。得再买个码??不喜欢做纸质题，想省事得，可以直接买题库的激活码，几块钱，不知道涨没涨，有电脑做的上机的模拟题，还有手机微信上的题，对于考试完全足够了，不会的知识点，度娘为你解答。

在离考试还有一个月时，感觉报都报了，总得考过吧。刚开始硬着头皮看实在看不下去，觉得面前就是一块大石头进不去。去网上搜了一下相关知识点总结，刷了很长时间，看看这个总结的，那个总结的，虽然记不住，但每个人虽总结的不同，但重要的知识点都大同小异，看过之后对二级考的知识点有个小小的概念了，开始电脑做题，开始会感觉很生疏，坚持做了完整的一套题，不会做，看了一遍视频，再做一遍，再回看一下视频，巩固一下，用心记下那题到底是怎么操作的，两三套之后，对考试内容感觉不太陌生了。

因为我这人懒散，不到最后一刻不知道紧张。考前两个星期时才有点考试的紧张感。模拟题库里大概有三十多套题，每套题答案视频大概都一两个多小时，自己做了不到五套，一算时间很是紧张。开始正儿八经的准备考试，上课刷选择题，有空就上机练题，第一个星期过去，做了不到十套。到离考试还有一个星期时，真正紧张起来。因为我实在太想一次过，省事省钱，过不了不太丢人了。所以一有空就抱着电脑刷题，晚上经常别人都睡了，我还在刷，经常刷到一两点，因为我想把题做过来遍，自己有点把握。烦了我就告诉自己”我一定要考过！“我不是天才，只能苦练。吸一口气继续练。买的题有微信题库，晚上刷完题睡觉，定个早上六点的闹钟，睡前拿手机接着刷选择题，经常刷着刷着就睡着了。

对于选择题，我是感觉我能过选择题绝对是一大功臣！平时上课就拿着各种选择题做，有买来的、有自己打印的，同学给的，建议一定要看解析，别死记答案，了解知识之间的逻辑结构，你才能真正能作对题。别马虎，在这点上我建议对自己严格点，如果你差几分考过，而有些会做的题，因马虎失分，得多冤吧。养成不马虎的习惯收益终身。计算机考试是有题库的，我也是网上看到的，反正记住了，考前不知道刷了多少选择题，我考试时的选择题基本都见过，但也必须慎重选，有的变了问法，有的变了选项，这就是为啥记为什么错，而不是选的是那个。

到最后还是没有把题做一遍，就先把Word和PPT刷完了，因为这俩相对简单点。Excel没刷完，听天由命把。

考试时，选择题基本都见过，Word和PPT一个原题，一个材料做过，题略微不一样。Excel不会做，挑了几个简单会做的步骤做了下，到时间了。

考完心情：时间是真不够用，平常一定要练熟悉点，提高速度！

遗憾：有道原题，练的时候我就不会，看了答案感觉自己会了，考试时还是不会做。真想抽自己。

有些个人建议：1.选择题一定要各种刷，千万不要放弃，如果大题有道不会的，选择题就是你的保命绳，如果大题会，这就是决定你优秀和及格的关键。2.大题一定要练，多练、熟练，早练（时间真的不够用）！各种题型多见见，就算考不到原题你也会做。3.告诉自己我一定要考过，任何时候都不要放弃！

通过考这个证收获挺多的，最起码对于office不是白痴一个了。以后想学会什么，真不如报个考试、报个比赛，激发一下自己。

最后说一下不要冲着及格去，你极有可能的不及格；冲着优秀去，你极可能的不优秀，但极可能的会及格。给自己要求定高点。

完~祝你们考试顺利！

计算机面试技巧的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于我即将去银行面试计算机管理岗位，求经验、计算机面试技巧的信息别忘了在本站进行查找哦。