政治面貌怎么填学生高一(政治面貌怎么填写才正确中学生)-东辰安华生活网

政治面貌怎么填学生高一(政治面貌怎么填写才正确中学生),本文通过数据整理汇集了政治面貌怎么填学生高一(政治面貌怎么填写才正确中学生)相关信息，下面一起看看。

我是商娜，作为从事人力资源行业多年，工作中一大部分时间，精力都花在负责500强公司面试上的HR，我来说说我的经验之谈！看完这篇回答，相信你可以甩开90%的竞争者一条街！在多年

我是商娜，作为从事人力资源行业多年，工作中一大部分时间，精力都花在负责500强公司面试上的HR，我来说说我的经验之谈！看完这篇回答，相信你可以甩开90%的竞争者一条街！

在多年的面试中，我亲眼看着许许多多本来资质不错的应聘者，因为这一环节掉入自己挖的坑中，非常可惜，所以一直非常想要让更多的年轻人少走弯路。

自我介绍这个环节要是利用得好，分分钟让HR对你好感爆棚，进公司就触手可及；

但是一旦你没有利用好这一环节，那可能就会与这次机会失之交臂。

文章的最后是我为大家总结的30秒，1分钟，3分钟的自我介绍范例，一定要看到底哦！

一、差评反面案例大赏

1、背诵简历式

自我介绍环节就是通篇在背诵自己的简历，毫无侧重点，让面试官味同嚼蜡，失去耐心；

2、零准备式

这种类型就是我们一看就能看出来根本没有用心准备，支支吾吾说不出来一句完整的话，有的是刚介绍完自己姓甚名甚就没有了，更有甚者，就在刚刚开始的时候跟我们说，面试官，我现在就是一个学生，不是很有经验巴拉巴拉，先示弱，可结果就是没有好好准备，这样的就会非常败坏好感；

3、辞藻华丽，宏伟式

这种类型也挺常见，动不动就是家国情怀，给我一个机会，我为公司创造一个奇迹……我们是招聘职员，不是招聘国家总理，这样的介绍真的会给你减分的，会让人觉得你不切实际，不懂得脚踏实地做实事。

4、自曝缺点式

面试中我们也遇到过不少自爆型选手，直接就亮出自己的不足：面试官，我知道我这个人不聪明，脾气也不好，做事也不够认真，但是如果你给我这次机会，我一定会如何如何把握……抱歉，既然你自己都知道自己有这么多不足，那我们当然不欢迎你，职场本来就不同情弱者。

5、没有逻辑式

自我介绍虽然看似简单，其实蕴含着玄机，所以如果你在谈吐的时候显得丝毫没有逻辑，一会谈东，一会拐西，用无数感叹词去连接你的每一句话，啰啰嗦嗦，不断重复等等，我们也会予以减分的。

我们听过太多的自我介绍，很容易就能知道谁是真的用心，而谁是应付了事，所以我希望你的自我介绍可以展现出你对这次面试的重视程度。我大致将遇到过的情况分为了以上五种类型，这是我们要首先了解的，要予以避开的雷区！

二、详细指导篇

接下来呢，我就来带领大家去了解一下，面试中的自我介绍环节，到底需要怎么破解才是正解！

15年的工作经历让我感受到，一大部分应聘者来面试，自我介绍环节就像是一名学生在班级里向同学们介绍自己一样：

我是哪里人，我叫啥，我的兴趣爱好是什么，除了加上了一些实践经历，工作经验，技能等简历上写的一清二楚的内容就草草了结。

这样根本不会吸引到我们面试官！太普普通通没有惊喜了。

对于面试中的诸多问题，自我介绍就是一个完全自己做主，不受他人控制的环节。所以你完全可以在面试前去做好准备，不让自己抓瞎，做到在这一环节绝不折兵。

1、如何掌握好面试环节第一要义：人岗匹配原则

明确面试官筛选应聘者的核心原则——人岗匹配！只要把握好这一原则，你上岸的可能性就能增加好几成！面试面的核心就是你的个人能力与此岗位的要求是否匹配。

在你的简历上，你所拥有的知识，你掌握的技能，你的学习经验，工作经验都会非常全面涵盖，但是呢，自我介绍环节一共也就3-5分钟左右。那这短短的几分钟说啥，不说啥，就要你去想想：我应聘的这个岗位需要我掌握什么知识，技能以及相关经验呢？

有针对性地直击痛点，就是你要做到的事情了！

这些内容我想你投递简历之前，岗位要求里也都有简介，可以结合资料去思考。

把握好面试官们最想听到的有效信息是什么，其他的一带而过即可。试想一下，你面前的面试官听了一堆废话，毫无侧重点，根本没有达到他们的用人要求，然后你一出口，就直击他们心中想要的，你自然就成功了。所以这一点是王道，王炸！

我来举个栗子吧！

以政治面貌为例，比如你是一名中共党员：如果你要应聘的是某外企的职位，那这个身份就没有太大的意义，你可以一概而过；那么如果你要应聘的是国企事业单位公务员，你的党员身份就可以上升为一张好牌，就要好好利用，强调一下。

人岗匹配原则不仅仅可以在自我介绍环节起到作用，在回答面试官的其他的问题等后续环节，一样很重要，一定要时刻牢记，准没错！

2、介绍姓名

对比一下：

①面试官好，我叫刘润城，来自…… ②面试官好，我叫刘润城，刘德华的刘，周润发的润，郭富城的城……

是不是第二种明显更加有吸引力一些？

在介绍名字的时候，可以说明父母给你取名的寓意，希冀，或典故，又或者说明自己名字和名人，应聘的目标公司，岗位有什么联系，这样可以让面试官在最短时间内记住你。

3、介绍经历

介绍经历这一部分好好准备的余地很充足。我需要提醒你的是，经历不能只是简单的一个概括，而是应该丰富一些，让人有听下去的欲望。

这里是你甩开竞争者，抛出亮点的绝佳时机：我建议你利用上STAR原则。

作为面试者，我们经常会使用到这一个工具，很方便我们收集面试者与工作相关的信息和能力，同时也可以更精准预测面试者未来工作中的表现。

所以作为面试者，一定要反向运用好这一工具。

S：situation面试者之前所从事的岗位曾经做过的重要且可以当作面试官考评标准的事件其所发生的背景，比如说：做校招，是基于之前公司战略发展和各部门人员需求进行的。T：Task面试者在某项工作中所承担的任务或者职责；比如在校招中，面试者主要负责整个校招活动的策划和宣传工作。A：Action面试者在这件工作中采取了什么样的措施或者应对办法；比如还是在校招中，面试者首先通过电话联系各个学校的就业办公室进行确认，然后上门拜访，确认好校招的地址，最后把宣传工作完成好，包括宣传方式，所需材料等。R：Result面试者在整个工作中得到了什么样的结果；比如在校招中成功招到了多少人才，在这次校招中，面试者收获了什么，总结了哪些知识能力。

就按照我上面举的这个例子，去把你的经历像讲故事一样列举出来，就非常吸引面试官了。

4、介绍能力

在这一部分，常见的错误就是容易说的很空泛，没内容。比如你说自己的学习能力很强，那其实谁都可以说自己学习能力强，我们咋能看出来呢，就要靠你接下来的这些具体内容了：

你通过什么样的经历知道了自己的学习能力很强，你学习能力强的表现有什么，你也可以举几个考证的例子去证明，总之不能泛泛地表达你的能力强。

用饱满的例证去有条理地进行分析，是我们比较喜欢的类型。

5、遵守诚信原则，以免回答不了后续提问

我以上提到的故事，事例分析，一定要保真，绝对不要是编出来的故事！

因为你自我介绍完之后，面试官很大可能性会针对你说的这些事情去提问，如果你前言不搭后语，前后说的都不一样，自然会很减印象分。

所以诚信原则必须要谨记！

6、多多练习模拟

在面试前，有必要仿真模拟一下面试场景，锻炼自身的语言组织能力和逻辑能力，可以对着镜子，也可以叫自己的亲朋好友模拟面试官，顺便还要锻炼自己的神态表情。

以上内容就是我要讲的重点了，希望能够对大家有所帮助！面试前拿出来看看，相信能够帮助到你，要自信哦！