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辞职时的口误

钟想辞职。很简单，一家公司开出比现在高三分之一的工资。喝着酒，同事听钟说：“这两年，你对公司的贡献是有目共睹的。就这样走了，太可惜了。”可惜钟，俗话说，人往高处走，自己却往低处走。既然他有个好去处，可惜他没有抓住机会。钟在公司已经两年了，工作非常勤奋。钟已经赢得了几个大客户。老板对他很满意。于是，钟递辞呈的时候，老板一惊，留不住了，让钟结清宿舍房租再走。虽然钱不多，但钟越想越不服气，到处跟人说老板“孤独”。结果惹怒了老板，吵了起来，泪流满面的分手了。钟服务的新公司原来是一个没有实力的空壳公司，上个月钟破产了。在那段时间，钟穷困潦倒，他真的很难找到另一份工作。正当他要哭的时候，他原来的公司突然闪现在他的脑海里，他想。如果不是因为和老板闹翻了，公司会再次雇用他.那是很多年前的事了。两年前，钟又跳槽了。这一次，钟老老实实按照公司的规矩办完了交接手续，专程去拜访了老板。他谦虚地承认了自己跳槽给公司带来的影响，并请求老板原谅。老板送他出去的时候，特意跟他说了一句：“以后有什么需要，就来找我。”和之前的跳槽一样，钟的新公司并不理想，只好跳出来自己开了个小公司。虽然钟有管理经验，也有很多相熟的客户，但公司几乎倒闭了。钟感慨地说：“在公司资金严重不足的时候，是我后来服务的老板助我一臂之力，帮我度过了难关。”现在钟正在走向成功，规模越来越大。在如今的职场中，跳槽是一件很常见的事情。离别总是一种感觉，但是好聚好散真的很重要。不要担心你为公司付出了多少。故意夸大自己的成就。你的辞职意味着你的老板在担心找不到人代替你，他也很痛苦。吵架了再走，可能会玩得很开心，但这种思想差异可能会让你失去一个不可估量的机会。世界有时很大，有时很小。当你跳槽的时候，友善的离开才是真正的成熟。

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