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这篇文章讲的是招聘广告和招聘广告对应的知识点。希望对你有帮助。别忘了收藏这个网站！

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时光荏苒，找工作的黄金时间快到了。你写申请信了吗？那么如何写一封简洁明了的求职信呢？下面是我为你整理的七封广告求职信，希望对你有所帮助。

广告求职信1

尊敬的领导：

你好！我叫xx，是xx工业大学信息管理学院电子商务系20xx届毕业生。

在校四年，我用自己的勤奋和踏实，毅力和汗水，走过了一段充实而丰富多彩的大学生活。现在，我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我充满信心。

我能在各方面严格要求自己，积极要求进步。立志成为高素质、全面发展的复合型经济信息应用与管理(商务)人才，已完成商务计算机应用专业的学习。作为一名跨世纪的大学生，仅仅是课堂上学到的知识并不能完全解决实际工作中的问题。从大一开始，我就特别注重培养自己的素质，提高自己的能力，在学好专业课的同时，充分利用业余时间，拓宽自己的知识面，完善自己的知识结构。

在竞争日益激烈的今天，我坚信，只有多层次、全方位发展，掌握专业知识的人才，才能满足社会发展和用人单位的需求，才能立于不败之地。在努力学习的同时，我也很注重培养和锻炼自己的社会工作能力。通过积极参加学生团体和组织的各种活动，培养了自己较强的工作组织能力、领导能力和良好的合作精神，以及强烈的集体责任感和荣誉感。本人善于沟通，真诚，积极主动，认真踏实，能吃苦，动手能力强。

贵公司以科技为先导，向生产要效益，全面实施科技兴企的发展战略，必将成为有用人才的用武之地。贵公司充满活力的现代企业制度改革将是我做出贡献的机遇和挑战。虽然您可能认为我所学的知识与贵公司的要求还有一定的差距，但我相信我能通过适度的努力和开拓进取，迅速弥补自身的不足，发挥自己的长处。我真诚地希望我能成为贵公司光荣的一员，为贵公司的发展和腾飞做出应有的贡献。

我在此传达

敬礼！

申请人：xxx

Xx，xx，XX，XX，20xx

广告求职信2

尊敬的领导：

你好！

我是江西理工大学广告学专业的学生，将于20xx年毕业。

在过去的三年里，我努力学习，取得了优异的成绩，并获得了奖学金。得益于老师朋友的严格教训和个人的努力，我有了扎实的基础知识。入学以来，我充分利用课余时间，广泛参加社会实践活动。让自己得到充分的训练。

“顺Xi，逆Xi，让我自由飞翔”是我的座右铭；“面对深渊如履薄冰”是我的工作态度；“真诚守信”是我最大的特点；豁达让我交了很多朋友。聪明的头脑，创造性的思维，开拓性的坚韧，加上熟练的专业技能，我相信我是您最佳的选择。

如果您给我一个发展的机会，我将以一颗真诚的心、饱满的热情、勤奋务实的工作作风、快捷高效的工作效率，为贵公司的发展尽自己的一份力量。本人性格开朗，积极乐观，爱好广泛，组织能力和适应能力强，身体素质好。与同学相处融洽，乐于助人，对工作认真负责。能够积极参加学校和班级组织的活动，并在活动中充分发挥自己的作用。高度发展的社会需要全面的高素质合格人才。四年的大学生活造就了我勤奋、敬业、坚韧的精神。在学习中，我采取严谨的学习态度，注重实践能力的培养，专业知识与实践相结合，积极参加各种社会活动，学以致用，不断增强工作能力，为以后的工作做准备。本人性格开朗，坚毅，勤奋，有责任心，大胆创新，能适应不同的环境，心理素质好，可塑性强。更重要的是，我有信心和勇气面对激烈的竞争和挑战。

我不敢拿自己和明珠、宝玉比，也不敢自称学问高人一等。我只知道学无止境，奋斗不息。晶晶校园是我的荣耀和骄傲；繁荣的社会，带着我的希望和梦想。

我的过去为明天的发展做准备，积累。

我的未来将奉献给贵公司。

或许仅凭这张纸无法展现一个有血有肉的自己，但我相信实力是证明自己价值的唯一工具，时间和你会是最好的评判者。我不要求信任，我会用我的行动去寻求信任。希望你的任命能让你的事业和我的生活增添一份别样的风采！

我在此传达

欢迎

广告求职信3

尊敬的天长科技负责人：

你好！

首先祝你身体健康，工作顺利。公司蒸蒸日上。同时，感谢您在百忙之中阅读我的求职信。我相信像我这样热情的求职者不会让你失望的。

我已经仰慕我们公司很久了。我对我们的网游产品《大唐风云》，《大唐》非常熟悉，深深佩服我们公司做出了这么漂亮的产品。今天我在申请我们公司的“高级游戏策略”。

专员”、“商务专员”。我简单说一下我的特长。

1.良好的合作意识和团队精神。

2.有较强的市场分析能力，对游戏市场和游戏运营有一定的了解。

3.对游戏平衡性有自己的见解。

4.可以熟练应用办公软件。

5.具备网络安全专业知识。

6.对网游玩家心理有完整的研究。

7.具有较强的自学能力和刻苦钻研的精神；敬业，能在巨大压力下工作。

8.对游戏的策划有自己独到的见解。

9.对游戏的整体运营提出自己的意见和建议。

10.兴趣广泛，思想活跃。

这是我对自己的简短总结。希望你能满意。

我在此传达

欢迎

广告求职信4

尊敬的领导：

你好！很荣幸您能在百忙之中浏览我的求职材料。

我是xx理工大学广告学专业的应届毕业生，即将开始我的社会生涯。我知道我的阅历还很浅，但是我愿意从基层做起，一点一滴的磨练自己，提升自己，希望能给我这个机会。

在校期间，我不断充实自己，完善自己，积极参加各种社团锻炼自己，利用各种实习机会丰富工作经验。同时，我是一个适应能力强，性格开朗，乐观积极的人。不怕艰难困苦，有团队精神。我认为我有很强的把握能力，善于应对突发事件，有很好的表达和沟通能力。本人认真负责，注重效率。

大学四年学习，先后学习了广告学导论、公共关系学、广告文案学、市场营销学、中外广告史、注意力经济学、社会心理学、广告心理学、广告设计基础、国际广告学、网络文化与电子商务、广告摄影、广告经营与管理、传播学等。掌握了广告学、营销学、新闻与公关学的基本原理，以及photoshop等常用广告软件的应用。在业余时间，我积极地丰富了我的知识，开阔了我的视野。

贵公司在这个行业举足轻重，发展前景很大。我从多方了解到，贵公司非常重视人才，有良好的用人机制和发展氛围。我渴望成为贵公司的一员，为贵公司的发展尽我的职责，用我的智慧为贵公司的美好未来做出贡献。一个年轻的我，一个朝气蓬勃的我，一个自信的我，一定会给公司注入新的活力。给我一个机会，给你一个奇迹。真诚期待您的回复。

敬你！

敬礼！

求职者：xx

广告求职信5

尊敬的领导：

你好！

我叫XXX，是一名广告设计专业的应届毕业生。看到贵公司正在招聘摄影学徒，我写了这封求职信，希望能在贵公司工作。

从大学开始，因为专业的原因，需要买相机，学习摄影。大学学了一段时间摄影，自己拍了照片，交了作业。我开始拍照是为了完成老师的任务，后来慢慢发现自己偷偷喜欢上了摄影。

通过对这些知识的学习，对本领域的相关知识有了一定程度的了解和掌握，熟悉网络和电子商务，能够独立操作并及时高效地完成日常办公文档的编辑工作，精通大部分操作系统，对PC组装和维护有一定的经验。

在校期间，担任班级党支部书记助理，团委宣传部部长。我有很强的沟通和组织能力以及学习能力。我将把我所有的精力和热情投入到这项责任重大的工作中。我可以努力工作，争取在最短的时间内实现目标。我有信心在最短的时间内融入贵单位的工作环境。

很多时候，我带着相机独自行走在校园的操场、篮球场、足球场、食堂、图书馆、校道、宿舍，开始按下快门，记录我们共同的大学生活。用照片记录我的大学时光。后来我的照片投到了大学报社，被采纳了。我加入了学校摄影俱乐部，开始了我的摄影生涯。

另外我还拍了一些广告图片，人像图片等等。为了延续兴趣，我选择做摄影学徒，学习最基础的东西，一步一步成为专业摄影师。希望经理看完这封求职信后能给你一个机会，让你成为贵公司的摄影学徒。

最后，我要感谢经理在百忙之中抽出时间阅读我的申请信。希望经理能给我一个圆梦的机会，即使再累再苦，我也会坚持下去，继续我的摄影梦。

我在此传达

敬礼！

申请人：XXX

XXXX，XX，XX，xxxx

广告求职信6

尊敬的领导：

你好！非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的材料，给我一个成功的机会。

我是一名广告设计与制作专业的应届毕业生。我很高兴我的推荐信能放在你的办公桌上，也很高兴听说你的单位吸引了很多人才。我是一个即将步入社会的充满激情的年轻人，希望加入贵单位获得工作机会。我的梦想是用我已经学到的和即将学到的知识和技能为贵单位做贡献，与贵单位共同发展进步，共创美好未来。

现在我简单介绍一下我的情况：大学四年，我对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的拓展，思维方式的改变，帮助我不断提升自己的专业技能和成熟的思想，培养了我认真负责的工作态度和良好的团队精神。

在专业知识方面，我系统掌握了本专业的课程，同时注重实践能力的培养，提高了动手效率，在专业实践中取得了优异的成绩。此外，我还通过了国家计算机信息高新技术图形与图像处理四级。在英语方面，我有一定的听、说、读、写能力。

计算机方面，广泛学习了计算机软硬件知识，能熟练使用办公处理软件，具备各种多媒体制作技术，互联网基本操作，特别擅长ppt课件。此外，还通过了国家计算机等级考试一级证书。

带着一份谦逊的求职书和一颗自信真诚的心，我期待成为贵公司的一员！

我在此传达

敬礼！

求职者：

日期：

广告求职信7

我是XX理工大学广告学专业的北京应届毕业生。我希望我能从此开始我的社会生涯。我知道自己阅历尚浅，也愿意从基层做起，一点一滴的磨练自己，提升自己，希望能给我这个机会。

虽然我只是一名大学毕业生，但是在校期间，我不断充实自己，完善自己，积极参加各种社团锻炼自己，利用各种实习机会丰富自己的工作经验。同时，我是一个适应能力强，性格开朗，乐观积极的人。不怕艰难困苦，有团队精神。我认为我有很强的把握能力，善于应对突发事件，有很好的表达和沟通能力。本人认真负责，注重效率。

大学四年，先后学习了广告学概论、公共关系学、广告文案学、市场营销学、中外广告史、注意力经济学、社会心理学、广告心理学、广告设计基础、国际广告学、网络文化与电子商务、广告摄影、广告经营与管理、传播学等。掌握了广告学、营销学、新闻与公关学的基本原理，以及photoshop等常用广告软件的应用。在业余时间，我积极地丰富了我的知识，开阔了我的视野。

有句话说好的开始是成功的一半。请相信我能做好。希望你能给我一个机会，让我看到共同成功的希望。谢谢你。

作为一名广告专业的学生，我善于学习，坚持不懈，希望能为我的工作贡献自己的力量！

；

Q2:如何写招聘广告？该方法如下：

说明招聘单位，给人一个好的开始和印象，想想对方看到后能不能心动。广告要陈述自己公司的实力，让求职者看到实现自身价值的希望。同时也要描述公司的工作环境。毫无疑问，好的工作环境会让求职者非常兴奋。

陈述这个职业的要求，一定要写清楚，方便求职者做决定。广告还应该指出，对于能够胜任这个职位的员工来说，职业发展空间是什么，没有人不希望自己的职位在未来有很大的提升空间。

是否需要指定的要求和条件：

1)是否需要限制年龄、学历等。

2)良好的口头表达能力，较强的沟通能力等。有经验者优先。

3)认真仔细，勤奋负责。

4)工资：基本工资提取成奖金。

最后，您应该留下您的联系信息，并注明：

1)如果被邀请，不要打电话或拜访，否则取消资格。

2)很多招聘单位都会用这句话，因为咨询和暗访会影响工作效率。

写完招聘广告，你可以选择贴在外面显眼的地方，或者贴在网上，自然会有人问起你的招聘广告。

Q3:如何写出最吸引人的人力资源招聘广告？如何写出最吸引人的人力资源招聘广告？下面我说说我的看法。我认识的很多HR经常抱怨招人难，或者文案吸引力不够？是hr吸引力不够？是hr不够强吗？我不这么认为。换个角度说，如果你是求职者，你去招聘网站，你最希望看到什么信息？1、专业，专业对口，明确，求职者一眼就知道这个专业岗位是否符合自己，节省时间。2.薪资待遇，决定了求职者是否会继续通过页面点击了解职位和企业。3.现在是招聘文案的页面布局。如何设计，介绍工作职责，薪资福利标准，工作时间，介绍细节清楚，企业的实力，决定了求职者是否投简历。文案从来都不是招聘中最重要的。求职者总是关心薪资、工作时间、假期等。

然后标题要有吸引力。其次，内容要符合当下的热点，不要直接从网上复制粘贴当下的词汇。当然，网上的词汇可以借鉴。然后你要根据你公司的情况写招聘文案。要写出你所招聘职位的亮点，冰要用和谐幽默的文字表达出来，这样会引起应聘者的注意。记得啰嗦。求职者没有耐心看你写的东西。要重点突出。公司简介，工作内容和申请要求必须现实，简单明了。

简单一点，实事求是就好。有些会写，有些不会写。请写清楚。从我的亲身经历来说吧。我也面试过很多工作，但大部分都是官方职位描述。面试对话和职位描述差距太大，导致我对这个企业的第一印象，我就过了这个岗位。即使我被骗进去，我也会在试用期内离职。现在大部分求职者在选择公司之前，都会查看评价、待遇、福利等。这家公司的网络版。在某种程度上，离职老员工的评价会比招聘文案的描述更有用。HR招聘是有效果的，这个我可以理解，但是请不要为了自己的业绩而夸大职位描述，这样会浪费求职者很多面试时间。也会给企业带来一些负面的工作评价。以上是我的回答。希望他们能帮到你。

Q4:求职的广告词是什么？你好，我是萌萌酱油。我将与你分享它。打开就可以保存，永久有效_

https://pan.baidu.com/s/1RSvYCUkuBHUjgdaY-lAC-Q

我肯定你还不知道。还是很稳的。。

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广告范文

广告范文(1):

Xx公司白正在找工作。

Xx公司是一家注册在高新技术产业开发区的系统集成公司，主要从事计算机网络工程、数据库和应用系统开发。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，现诚邀优秀人才加盟。

1.软件工程师：35岁以下，硕士及以上学历，计算机、通信及相关专业，性格优秀的本科生20名也可。

2.网络工程师：男3名，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议套件，有独立的大中型网络集成经验。专业培训和认证优先。

3.销售代表：2名(男女各一名)，27岁以下，本科以上学历，计算机、通信及相关专业，口齿伶俐，仪表大方，举止得体，勤奋好学。一年以上工作经验。有本市户口者优先。

4.产品销售：2名(男女各一名)，27岁以下，本科以上学历，计算机、通信及相关专业。应届毕业生也可以。

5.营销策划：1、27岁以下，本科以上学历，有成功的策划案例。一年以上工作经验。

6.平面设计：2名(男女各一名)，27岁以下，大专以上学历，设计专业毕业。精通PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，具备

以上人员，优待。有意者请将个人简介、薪资要求、学历证书复印件等能证明工作潜力的材料发送(或邮寄)至公司人力资源部。本次招聘长期有效。

公司地址：没有。广州XXX路

联系电话：年月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日日月日月日月日日月日日月日

传真：

邮政编码：560008

广告范文(2):

一、公司介绍

XX老年服务中心于20XX年在安成立，以有限责任公司的形式，主要面向老年人，根据不同层次老年人的需求，为老年人带来多种个性化服务。公司旨在为老年人创造；一个理想而温馨的老年生活，能够满足老年人生理和心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会尽绵薄之力。

二、招聘岗位

行政助理。

工作要求：

1.协助首席执行官完成公司的行政事务管理；

2.协助审核、修订公司各项管理规章制度，组织管理日常行政工作；

3.监督各项规章制度的执行情况；

4.协助行政总监进行内部和安全管理，并为其他部门提供及时有效的行政服务；

5.协助行政总裁进行招聘和培训；

6.安排会议，准备会议，记录会议，整理会后资料。资格：

1.相关专业大专以上学历，2年以上工作经验，有服务企业工作经验者优先；

2.精通统计报表和书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

3.它具有强大的时间管理潜力和应急解决潜力。

营销经理。

工作要求：

1.负责调查公司理财业务的市场适应性，制定产品定位和变化策略，以更好地满足市场需求；

2.负责制定公司理财业务的营销计划并安排实施；

3.监督和指导下属完成公司制定的月度、季度和年度任务。

4.完成公司交办的其他任务。

本科以上学历，45岁以下，有2年以上金融相关行业同等工作经验者优先。

一名工作人员。

工作要求：

良好的沟通表达潜力和较强的亲和力；待人友善，工作效率高；工作认真、仔细、积极；良好的团队精神，有客户服务或医疗保健营销经验者优先。

三。联系信息电话：

地址：

联系人：

Q5:如何阅读招聘广告如何阅读招聘广告

如何看招聘广告？如果职场出现这些现象，不要慌。你不能把职场中的这些问题一概而论。遇到不合理的职场要求，要学会拒绝，在职场上不能沾沾自喜。我会告诉你如何阅读招聘广告。

如何阅读招聘广告1

信心不足。

广告是以招聘为目的，但企业会利用在大众媒体上“露脸”的机会“往脸上贴金”。那些在广告中避而不谈企业历史、现在、未来的人，不会大到难以“上台面”。同时，即使是合资，如果合资双方都是财大气粗的公司，双方的背景肯定会被打上标记。如果一般叫中外合资，那么合资双方很可能都是不知名的小企业。至于只留联系邮箱和BP机号码的招聘单位，还是少联系为好。也许有一天，人们会离开空荡荡的大楼。

标题华而不实。

一些公司为了提高入职要求或者吸引学历较高的应聘者，把职位头衔装饰得很漂亮，与常用的头衔有所不同。请成长。有些职位空缺在报纸上登了很多年，好像永远找不到合适的员工。请注意，这可能是一些公司为了测试市场动态和人力资源流动的一种伎俩。

发布次数太频繁。

同一家企业在短时间内连续发布相同的招聘广告，说明这家企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性大。如果一家公司几周后再次发布同样的广告，说明这家公司待遇不好，招到人后很难招到人或者留不住人。你应该三思。

堕落到寻求。

过去，一个职位一般要求大学学历，只有一般的教育和经验在广告中有具体说明。事实上，除非申请人经验丰富或者表现突出，否则很难被录取。

其实是空的。

有些机构会在报纸上做很多广告，给人不断发展的错觉。目的是为了掩盖裁员的危机，有时他们会在财务状况上做手脚，以避免债权人追债的压力。

保证年薪。

提成是最常见的行业，最终的成绩取决于招聘者的工作表现和能力。求职者可以先衡量一下固定底薪在没有提成的情况下能否达到可以接受的水平，不要让广告词误导。

“急招”的背后。

一些公司为了通过广告吸引大量新血，附上“急招”、“大量招”等字眼，在录用后短时间内淘汰不适合的员工。本来“人挑你，你挑人”确实无可厚非，但工薪族不要乱申请，以免被“利用廉价劳动力”蒙骗。

奇怪的语法。

更早的一家报纸刊登了一则招聘广告，该广告被指控有性别歧视，法院裁定，由于句子中没有标点符号，人们得到了两种不同的理解，他们成功地被证明无罪。由此，用人单位可以用一个很长的句子来规避相关法律的限制，求职者也要仔细推敲这类广告的意思，避免浪费精力和时间。

高薪有吸引力。

目前很多广告的工资高得惊人，比如年薪十万，一百万。这些单位大多对学历、经验、能力、社会关系要求较高，不适合下岗职工。而且很多广告都是为了制造轰动效应，促进销售，没必要忽视。三思而行，不要让招聘广告误导你。对于各类招聘广告，求职者一定要保持理性清醒的头脑，准确捕捉自己的职业机会。

注意时效性。

少数人事咨询公司，为了扩大声势，在职位推荐中发布一些过期的“招聘”，报出的薪酬可能与真实情况有出入。求职者应选择信誉好的人事公司为其筛选。另一方面，网络招聘页面可能更新不及时。求职者要注意广告的上线日期和更新网页的频率。由于报纸发行量大，覆盖面广，报名者众多，竞争激烈。所以求职者要尽早买报纸，早做准备，早求职，增加就业机会。

注意全面性。

招聘一般包括六个方面：

1.广告标题：如“高薪招聘”、“某公司招聘”；

2.公司简介：包括企业的名称、性质和主要经营范围；

3.审批机关：发布招聘广告必须经人事或劳动主管机关批准，广告应特别标明；

4.招聘岗位：包括职位名称、职位要求、工作能力、工作地点等。

5.公司政策的体现：包括工资、社保、福利、学习培训等。

6.联系方式：指联系电话、邮寄地址、邮政编码、传真、电子邮箱、联系人等。有些应聘者“只看到一件事，看不到另一件事”，往往因为误读了广告内容而求职失败。

注意真实性。

很多广告在报纸上刊登三天后就列出了现场招聘。求职者可以利用这段时间打电话或实地走访招聘单位，了解经营和福利状况，做好心理准备，主动出击。

注重启蒙。

广告对求职者不是最有用的，对在职者也是，尤其是

055-79000第3条第1款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、将劳动争议提交解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。”055-79000第二十六条规定：“用人单位聘用人员和职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得有就业歧视。”因此，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果用人单位在招聘广告中设置歧视性条款，如性别歧视、地域歧视、残疾人歧视、乙肝携带者歧视等歧视性条款，很容易给企业带来诉讼或行政处罚的风险。此外，对于一些特殊行业，只有在法律明确允许的情况下，才能对特殊岗位的招聘条件进行相应的限制。比如，根据《劳动法》的相关规定，食品卫生企业可以明确拒绝招用患有消化道传染病和有碍食品安全疾病的人员从事直接进口食品的工作。因此，在上述案例中，招聘广告中的性别歧视、户口歧视等条款应认定为违法，导致企业最终败诉。

2.拒绝利用招聘广告进行虚假宣传。

企业通过发布招聘广告招聘人才，是对人力资源需求的客观反映。要如实反映企业对人力资源需求的基本情况，向求职者展示企业的现状和未来发展趋势。不允许夸大企业实际情况，编造一些企业信息误导求职者。晋升机会、挑战、责任等。应诚实地逐一列出招聘职位，树立诚实待人的企业形象，杜绝言过其实、夸大其词和别有用心的招聘广告。否则，招聘广告中的虚假信息一旦被发现，企业得到的只会是声名狼藉的后果。

第三，招聘广告中的薪资条件要明确。

为了防范招聘广告中的一些潜在风险，企业发布的招聘广告内容要尽量具体，工作报酬、福利等条件也要列出来，因为这些条件恰恰是求职者关心的问题，也是招聘广告中的一个核心问题。如果企业在招聘广告中对这些内容含糊其辞，很可能是一些优秀的求职者不知道入职后会得到多少劳动报酬，不愿意应聘；当然，也有一些求职者事后得知企业真实的劳动报酬后，不愿意去报到，浪费了企业和求职者的时间、精力和金钱。因此，招聘广告中的一些关键内容一定要写清楚，避免使用一些模糊的术语给企业带来不必要的麻烦和损失。

风险警告：

1.尽量避免招聘广告中的歧视性条款，如“仅限男性”、“身高1米75以上”、“无乙肝病毒携带者”、“仅限本地户口”。对广告的要求可以更宽泛。收到应聘简历后，我们会根据职位的具体职责对人才进行筛选。

2.企业在发布招聘广告之前，应先请律师帮助审查其合法性和合理性，并提出修改建议，避免一些潜在的法律风险。

3.企业发布的招聘广告，无论是网上发布的还是通过纸质媒体发布的，都应作为备案证据保存，避免日后仲裁或诉讼时无法举证的后果。

4.HR要把握案件管辖的问题。一旦因招聘广告中的就业歧视产生纠纷，不属于劳动争议受理范围，应直接向企业注册地或实际经营地的基层人民法院提起诉讼。

5.不要轻易在工作广告中做出承诺

问：招聘口号1。伯乐识马，温柏识人；2、招聘人才，我选择温柏；3.聚天下英才而用之，广纳贤才；4.广纳贤才为官，各尽其能；5.求人才找工作找温柏，企业人才互赢；6.博学多闻，博闻天下；7.我知道，这个世界上的伯乐，拥有世界上最优秀的人才。8、天生有才华，学识渊博；9、千里遇伯乐，宝马遇温柏；10.为企业找人才，为人才找名企。

招聘口号包括

1.集善料智，炫耀人生舞台；

2.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，助建企业之基；

3.拥抱浩瀚宇宙的才华，拓宽中国的立场；

4.人生要光明，勇于卓越；

5.聚天下英才而用之，广纳贤才；

6.汇聚九州人脉，广纳天下英才；

7.以前是伯乐识贤士，今天是温柏举荐人才；

8.集四方八友，胜天下。

9.明眼人都知道，人尽其才，博乐文匹配企业的人才；

10.广纳天下英才，共筑完美前景；

1.博学多才，广纳贤才；