很多小伙伴比较关心领导要开除我该怎么办(如果领导要开除你,应该怎么做)，本文带大家一起看看领导要开除我该怎么办(如果领导要开除你,应该怎么做)。

在现在的职场上，有自己选择辞职离开公司的，也有被领导开除的，这些被开除的人一定是犯了不可饶恕的错误，不然领导是不会做这样的决定的，但是被开除可不是一件小事，这会给你的履历留下瑕疵，影响你后面找工作，所以提前知道领导准备开除你的表现，才能防患于未然！

在职场，老人走，新人来，大家对此习早以为常。对公司来说开除员工，不管怎么说都是一件难办的事，也许公司有自身的原因，也许员工的业绩不好或者员工表现已经不能满足公司的当前的需要，但是这么一做，自然而然就会得罪人，势必会引起被开除的人的不满。

谁知道被开除的人会给你出什么幺蛾子，够你头疼一阵了。而且开除的人多了，也是会让人认为公司的经营出了问题，盯着你不怀好意的人多了。所以说，开除人也是一们学问，做的好才能让影响降到最低，而员工也要注意自己的行为，防止被领导开除。

如果在平时的工作中，领导总是当你不存在的样子或者领导跟你非常客气，这就说明领导想要开除你了。作为领导肯定不会和自己的手下客气，当然是希望下面人不用自己说就努力工作，而领导偏偏对你很客气，这就说明领导已经不把你当成自己的员工了。

所以说，领导当你不存在就是领导想要开除你的暗示。不管你做任何事情，领导都当没发生一样，就算你做的很好，做的很差，领导都什么都不说，这就说明领导已经漠视你的存在了，结果是什么已经很明了了，还不挽回，你的职场生涯就要结束了。

另外，在工作中你是否有感到委屈的时候呢？工作明明很努力，为了完成工作加班到凌晨，为了把项目做好几天几夜不休息，业绩明明还不错，但是仍然会被批评。

当然，合理的批评我们应该要接受，但是吹毛求疵的挑剔却是要引起重视的。领导对不喜欢的员工是不宽容的。所以，即使他们再努力也得不到认可，当出现这种情况的时候，还不如早做打算，因为领导心里已经准备开除你了。

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