企业管理名人名言警句(企业管理格言集锦)
一、名人名言的定义名人名言是指知识渊博的名人对人类发展做出了贡献，并能使人了解真相的广为人知的说法。从广义上讲，它是有意义的，向人们揭示了一定的道理。
关于管理的名言。管理就是决策。赫伯特西蒙——号
2.唐不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾街——号
3.企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特凯利——号
4.管理者最基本的能力：有效沟通。怀尔德街——号
5.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规划化。杰克韦尔奇——号
6.正确的决定来自所有人的智慧。——天
7.把你的竞争对手当成对手而不是敌人会更有利。罗萨贝斯莫斯坎特——号
8.即使礼物只是一张纸，顾客也是开心的。如果没有礼物，送一个微笑。
9、兵将转身，一切可用之才。作为经理，你可以你不能不知道你下属的弱点，但你可以我不能不知道他们的长处。
10.省钱就是赚钱。约翰洛克菲勒——号
11.有赏必有得。——米切尔拉博夫
12.为客户节省每一分钱。山姆沃尔顿——号
13.大的成功靠团队，小的成功靠个人。比尔盖茨街——号
14.危机不仅带来烦恼，也蕴含无限商机。格雷格布伦纳曼——号
15.授权就像放风筝。下属弱则收，下属强则放。林——号
16.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。——玫琳凯
17.管理层级越少越好。本彼德维尔——号
18.质量等于利润。——汤姆彼得斯
19.唯一持久的竞争优势是比你的竞争对手学得更快的能力。——德格
20、创新是创造一种资源。彼得德鲁克——号
21.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利福特街——号
22世纪和20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫朱兰博士
23.爱你的员工，员工就会百倍地爱你的企业。
24.一个领导者可以把一群人带到他们认为可以的地方不要去。
25世纪和20世纪是生产力的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫朱兰博士
26、管理就是沟通、沟通、再沟通。杰克韦尔奇——号
27、21世纪，没有危机感才是最大的危机。——查德帕斯卡
28.没有商品这种东西。客户真正买的不是商品，而是解决问题的方案。
29.企业最大的资产是人。3354松下幸之助
30.在企业内部，只有成本。彼得德鲁克——号
31.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。比尔盖茨街——号
32.想多赚钱只有两条路：要么多卖，要么降低管理费。李艾柯卡——号
33.最好的CEO是建立他们的团队来实现他们的梦想。即使是迈克尔乔丹也需要队友一起打比赛。李宗南——号
34.抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特街——号
35.不仅奖励成功，也奖励失败。杰克韦尔奇——号
36.成功的商业领袖不仅是授权的大师，也是权力控制的大师。彼得斯坦普——号
37.如果有项目，首先要考虑的是有没有人做。如果没人做，放弃是必要条件。——柳传志
38.我们可能不知道正确的道路在哪里，但我们不应该在错误的道路上走得太远。
39.能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。——号戴恩皮亚特
40、管理，成本分析，要刨根问底，分析到最后一点。王永青——号
41.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。阿尔弗雷德斯隆——号
42.犹豫固然可以避免做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
43.自始至终，以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森——号
44.大多数错误都是企业经营状况好的时候犯的，而不是经营不善的时候。
45.如果你管理得少，你就管理得好。杰克韦尔奇——号
46.企业是人。——松下幸之助
47.请找对人上车，没有人就下车。詹姆斯柯林斯——号
48.创造先于创造。——松下幸之助
49.创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争会淘汰我们。安迪格罗夫——号
50.信任固然好，但监控更重要。列宁大街——号
51.微软离永远破产只有18个月了。比尔盖茨街——号
52.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
唯一持久的竞争优势可能是比你的竞争对手学得更快的能力。
54.如果你使用他，你必须信任他。唐don’不要相信他。不要用他。——松下幸之助
55.是员工支撑着公司。李嘉诚——号
56.想尽一切办法聘请一位技术娴熟的专家医生。还不如雇个随叫随到又便宜的庸医。詹姆斯柯林斯——号
57.创造性模仿不是从众，而是超越和再创造。西奥多莱维特——号
58.一个伟大的企业，总会害怕自己的成绩，如履薄冰。——张瑞敏
59.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。
60.管理是一种严肃的爱。梅科克筒仓——号
预防是解决危机的最好方法。——号迈克尔雷格斯特
62.我今天就打你，打你不睡觉。这是我们的文化。胡博林——号
63.如果可以t被评估，它可以无法管理。琼玛格丽塔——号
没有什么比忙碌更容易，也没有什么比事半功倍更难。
65.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
66.一个成功的决策等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森街——号
67.如果良率设为85%，则意味着允许15%的误差。——菲利普克劳斯比率
68.对于产品质量，要么100分，要么0分。——松下幸之助
69.沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿——号
70.一个用爱凝聚的公司，比一个靠恐惧维系的公司要稳固得多。——赫伯凯莱赫
71.合作是所有团队繁荣的基础。大卫斯蒂尔
72.感情投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。藤田路——号
73.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇——号
74.没有选择就不要做重大决定。李艾柯卡——号
75.客户是创新的重要来源。——汤姆彼得斯
76.一次好的撤退应该被奖励为一次伟大的胜利。——菲米尼
77.想想你的竞争对手。比尔盖茨街——号
78.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来是沟通。——松下幸之助
79.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。
80.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。徐世明——号
81.可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯
82.全球每100家破产的大企业中，有85%是由企业管理者决策不慎造成的。
挖走我们的前20名人才，那我告诉你，微软会变成一个无足轻重的公司。比尔盖茨街——号
84.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
85.创新是成为大公司的必由之路。杰弗里——号
86.仅仅感恩是不够的，还要双手合十，用拜佛的虔诚带领员工。——松下幸之助
87.授权和信任是授权的有效方式。柯维街——号
88.有效的管理者善于用人。彼得德鲁克——号
89.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。沃伦贝恩斯——号
90.只花一元钱的顾客比花一百元钱的顾客对商业的繁荣有更根本的影响。
91、用人不是怎样减少人的缺点，而是如何发挥人的优势。彼得德鲁克——号
92.少数人往往被证明是对的，因为大多数人并不认真。
我们不don’不要鄙视所有有坏习惯的人，但我们鄙视那些毫无美德的人。3354匿名
94.世界上没有夕阳企业，只有落后进取的企业。3354匿名
95.它如果我们能谈企业管理，那是没有用的不要从根开始。管理没有秘诀，只看你愿不愿意努力，努力把一切合理化。企业管理的理念应该是刨根问底，止于完美。王永青——号
96.先天环境的好坏并不奇怪。成功的关键完全在于一自己的努力。王永青——号
97.年轻人对社会要求高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人背后，往往有很多辛酸和泪水的故事。这还不够。持之以恒的认真和努力也是一个成功人士的必然贡献。这还不完整。智慧是一个人最大的条件之一的成功。没有它，什么也做不成。——三毛
98.集体习惯比个人习惯更有力量。所以，如果有一个道德氛围良好的社会环境，最有利于培养良好的社会公民。培根——号
99.现代管理是以人为中心的管理；所有管理的质量都是由人创造、影响和决定的。——毛
100.现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。它们越一致，管理效果就越好。——毛
1.请找对人上车，没有人就下车。管理学者詹姆斯。科林
2.爱你的员工，员工就会百倍地爱你的企业。法国商界名言
3.有效的管理者善于用人。管理学家彼得。杜拉克
4.如果你不不创新，你就会灭亡。亨利，福特的创始人。福特
5.企业的执行力靠纪律。陆中国台湾省华建公司总裁
6.不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。美国女商人玛丽。胜利的
7.员工培训是一项风险最小、收益最大的战略投资。商业管理教授沃伦。贝内斯
8.企业最大的资产是人。松下幸之助
9.自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。ibm沃森的创始人托马斯
10.三流的想法加一流的执行力，永远比一流的想法加三流的执行力强。日本软银公司董事长孙正义
11.客户是创新的重要来源。管理学家汤姆。慢慢消失
12.大的成功靠团队，小的成功靠个人。比尔。盖茨
13、用人不是怎样减少人的缺点，而是如何发挥人的优势。管理学家彼得。杜拉克
14.一个公司的快速发展，靠的是招到好的人才，尤其是聪明的人才。比尔。盖茨
15.唐除非有不同的意见，否则不要做任何决定。通用汽车公司总裁阿尔弗雷德。斯隆
可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯电码
17.不仅奖励成功，也奖励失败。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
18.质量是保持客户忠诚度的最佳保证。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
19.正确的决定来自所有人的智慧。美国社会学家t戴
20.人才是最赚钱的商品，能管理好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
21.如果你强调什么，你检查什么？如果你不t检查，你不不要在意。ibm总裁郭士纳
22、在市场竞争条件下，首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨
23.企业的成功取决于团队，而不是个人。管理大师罗伯特。凯利
24、管理就是沟通、沟通、再沟通。通用电气公司总裁杰克。韦尔奇（姓氏）
25.感情投资是所有投资中成本最小，回报率最高的投资。麦当劳董事长藤田美国在日本
26.对于产品质量，要么100分，要么0分。马祖斯
27.企业管理以前是沟通，现在是沟通，未来是沟通。松下幸之助
28.合作是所有团队繁荣的基础。美国自由党领袖大卫。斯梯尔
29.管理者最基本的能力：有效沟通。英国管理学家。怀尔德
30.世界上没有一个质量差价格低的产品能长久生存。华硕总经理徐世明
管理意味着预测和计划、组织、指导、协调和控制。
亨利法约尔(法国)
管理首先是人们实现自己目标的自觉活动。
——阿法纳西耶夫(苏)
管理关系就是人情关系。
——阿法纳西耶夫(苏)
组织是一个解剖学管理是企业的生理学。
——B北捷列申科(苏)
管理就是决策。
——西蒙(美国)
管理是将大量不相关的资源组合成一个整体，以达到预定目标的过程。
——喀斯特(美国)
社会中的人既是管理的主体，也是管理的对象。
——阿法纳西耶夫(苏)
在准备和决策中进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
——阿法纳西耶夫(苏)
监督是管理过程中持续时间最长的功能，因为它是在执行决策的整个过程中实现的。
——阿法纳西耶夫(苏)
纪律是管理关系的形式。
——阿法纳西耶夫(苏)
管理工作的范围和条件原则上不能明确规定，因为管理活动是一个极其开放的系统。这个系统的输入和输出是无限多样的。
约瑟夫科尔(苏)
决策职能是最重要的管理阶段之一。
约瑟夫科尔(苏)
管理是一种工作。所以，管理有它的技巧、工具和技术。
—— p德鲁克(美国)
管理是一种客观职能，取决于任务和文化条件，从属于一定的社会价值观和生活习惯。
—— p德鲁克(美国)
没有组织就没有管理，没有管理就没有组织。管理部门是现代组织的一个特殊机关，它的职能的履行和组织的生存都依赖于这个机关的活动。
—— p德鲁克(美国)
风险和收益成正比。
——土壤感光工(日)
人要管理，需要遵循一些原则，也就是需要遵循一些公认的、经过论证的真理。法律法规代表了一定时期内这些真理的总和。
亨利法约尔(法国)
管理的一个基本规则是必要的多样性规则。重要的是在最需要的时候，以执行者最容易理解的方式准备、通过和执行决策。
——阿法纳西耶夫(苏)
管理就是优化利用资源的效益。
—— p德鲁克(美国)
管理者需要的是一套标准，使他能够做真正重要的事情，也就是有贡献、有成效的事情。
—— p德鲁克(美国)
永远不能把管理机构的权力和作用绝对化。
——喀斯特(美国)
管理的艺术在于识别什么是可用的经验，并判断采用后会发生什么。
詹姆斯里格斯(美国)
对于管理的所有职能，平衡原则是普遍适用的。
——西里尔O # 039唐纳和哈罗德孔茨(美国)
发挥无形资本(时间、精力、野心、思维)辅助有形资本(资本、人力、原材料、社会关系)，做以前从来没有做过的事，做今天人们不敢做的事。
——松下幸之助(日本)
没有层级划分，就无法进行分析和管理。
——石川潘(日本)
没有检查的管理是理想的管理。
——石川潘(日本)
管理的基础是什么？我认为是让人。
——景之训(日)
Make ；高素质的人首先，然后使优质商品由高素质的人。因为他们是优质商品，市场平稳。
——景之训(日)
项目管理可以处理99%的问题，领导者的任务是确保剩下的，可能是决定性的1%不会陷入常规。
罗杰福尔克(英国)
如果你想管理，你必须是专家，你必须精通生产的所有条件，你必须了解现代高水平的生产技术，你必须有一定的科学素养。
——列宁(苏)
没有创新，就不可能有合理的，特别是有效的管理。
——阿法纳西耶夫(苏)
推倒这种处处冷漠的墙，为有创新精神的人和创新者开创一条路。这是管理机关和领导者的重要任务。
——阿法纳西耶夫(苏)
成功的管理艺术取决于确定一个合理的成功率。美国在充满偶然性的环境中的活动。
——喀斯特(美国)
现代管理的主要任务是应对变化。
——喀斯特(美国)
管理的控制是确保实践活动符合计划。
戈茨——号(美国)
虽然管理是一门艺术，但管理从业者和其他从业者一样，如果懂得并运用基本的科学知识，就能把工作做得更好。
——西里尔O # 039唐纳和哈罗德孔茨(美国)
有效的管理永远是适应机制或因情况而异的管理。
——西里尔O # 039唐纳和哈罗德孔茨(美国)
管理责任的概念是指管理机构应该努力反对任何人为了自己的利益而降低合作的效率。
——亨利艾伯斯(美国)
管理层不会不需要太多的知识，但需要灵活、好客、中肯、愉快、周到和勤奋。
——牡丹(泰)
