机关单位一把手和二把手不和(二把手和一把手关系不好怎么办)
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网友提问：
得罪了单位一把手该怎么办？
优质回答：
那得要看你在什么单位，得罪了什么样的一把手，是什么原因得罪他的？你又是什么身份？
如果你是公务员，他不敢把你怎么样，但肯定会影响到你的仕途；因为有关部门进行干部考核时，肯定会征询一把手的意见。如果你是一个在仕途要求进步的人，就一定要找个法子和一把手和解；如果你只是一个混日子的人，那无所谓。只要你没有做违法乱纪的事，工作又没什么把柄被抓住，他就不能把你怎么样，最多是想个法子把你调离罢了。
如果你是非编制人员，没有后台，一把手又是很小气的人，那我劝你还是早点离开，到哪里都是打工，东家不打打西家，你不走人家也总能找到理由让你走，被人炒犹鱼还不如自已走。
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事业单位，因为工作上得罪顶撞三次了，三次被单独请到书记屋喝茶，批的那叫一个过瘾，然后她过瘾了，事后还得求咱办事，为啥？主要业务科室科长六年，我如果不干，分管根本领不起来，到时候事情会越堆越多，乡里就是这，核心业务科室科室长他们哪一批领导也不好随意得罪，本身农村工作就非常难以开展，培养一个主力科长很不容易，哪一个都是独当一面让正职和分管省心无数，所以敢顶撞，当然了都是工作上的顶撞，没啥私人恩怨，一次因为想推我这一大摊儿工作，我拒不接收。第二次创文的时候抽人，直接抽我俩人，当时面临一个省级检查直接拒绝，被一个xx告状，还有一次因为河南地区三十天陪产假，我休息三十天本没错，中途天天让副书记打电话喊我回去上班，根本不搭理，假期到期第一天去办公室喝茶，有所谓？就是这么刚，有事还得指望我带着我这摊儿往前冲，乡镇生态跟其他机关确实不一样，大家听一听，乐一乐，别学我。
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我先简单举两个例子吧。我体制内有一位好哥们，这个哥们的工作能力是比较强的，筹办过很多大的活动，能力绝对是有目共睹的。但是我这个哥们有一个最大的缺点那就是嘴太碎！绝对的口无遮拦、百般抱怨、信口开河、胡说八道型的。就因为这个毛病，无论在哪里干都得罪了单位的一把手。原先我跟他在一个单位，后来我跟着单位的一把手离开了。那个单位又新来了一位一把手，没出几个月，就把我哥们踢到了基层街道。
我哥们到了街道以后，又因嘴巴得罪了街道的一把手，把他又踢到了某某社区。我哥们十分的郁闷，觉得怀才不遇，经常找我喝酒，我让他找找人，继续换单位。后来他找了组织部门的人又去了某某大局，又是因为喜欢胡说八道，结果可好，局长三个月之内把他调了五个科室！你敢信？
我哥们经常对我大倒苦水，我就劝说他以后可得嘴上有个把门的啊，不能想说啥就说啥啊，你这样口无遮拦，不给领导面子，领导岂能容得下你？
假如我哥们是因为嘴巴好说而得罪的一把手，那我则是因为不求上进而得罪了单位的一把手。我刚参加工作那会，在政研室写材料，没想到单位里的同事经常欺负我，拿捏我，弄得我是一点也不想工作，丝毫不追求上进心。单位一把手批评我，我也不管不顾。这下可好，我从政研室被调到接待科，又从接待科被借调出去两年半，要不是我意思了下，还不想让我回原单位呢。回来以后又被安排打扫卫生，接着把我调到机要科，收发报纸。反正就是让我干一些被人瞧不起的工作，以此来让我难堪，让我丢人现眼！
有一次，单位一把手对我说：你觉得在单位里面你能干点什么？你会干点什么？你能干点什么？你回去好好想想，我也好好想想吧。
这就是得罪单位一把手的下场，单位一把手拿的我连个P都不如，如此的侮辱我这个人大研究生，我当时真的很郁闷，很痛苦，很伤心，很难过，觉得自己活的真悲哀！
得罪了单位一把手该怎么办？
一是走人。这最简单最明了。惹不起，我还躲不起吗？申请调离原单位，去别的单位待着。
二是主动求原谅。主动跟领导沟通，表达自己的歉意和悔意，争取领导原谅，对自己既往不咎，让领导大人有大量，放过你一马。
三是认真工作回应领导。把工作干好、干到位、干漂亮了，切实帮领导排忧解难。让领导看到你的改变、看到你的付出、看到你的诚意、看到你的忠心。
四是学会表示。平时没事，请领导吃个饭，加深加深感情。逢年过节的，该意思意思、表示表示。要投其所好，要表示到位。
五是保持平常心。没啥大不了的，还能吃了你？领导愿咋地就咋地吧，他也开除不了你，只要自己不违纪违规，谁拿你也没辙！再说单位一把手还能干一辈子？很快就换了。来了单位新的一把手，你再好好表现就是了，这就叫铁打的营盘流水的兵！
这就是我的建议，你们觉得呢？欢迎交流并关注我，谢谢。
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一把手不可得罪，能忍则忍，能退则退。实在无路可退，就要做好一拍两散的准备。遇见掌了权的泼皮，不妨放自己一条生路。
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此地不宜久留。三十六计，走为上策。
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