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20求职面试常见问题及回答技巧：求职成功会导致失败，但这不是因为能力，主要是因为求职面试中的某些技巧。我整理了20个求职面试常见问题及回答技巧，希望对你有所帮助！求职中20个常见问题及回答技巧1。请你自我介绍一下好吗？回答：这个问题大多数人回答的太普通了，只说姓名，年龄，爱好，工作经历，这些都在简历里。

企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2.你认为你性格中最大的优点是什么？回答提示：冷静，清晰，坚定，顽强，乐于助人有爱心，适应力强幽默，乐观友善。经过一到两年在XXX的培训和实际项目，加上实习，我适合这份工作。3.说说你最大的弱点？回答：企业很大概率会问这个问题。通常，它不想听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气暴躁，效率低下，企业肯定不会录用你。

永远不要自作聪明的回答“我最大的弱点就是太追求完美”。有些人以为这样的回答会让他们更好看，但事实上，他们已经身处险境。企业喜欢求职者从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。4.你的薪水要求是多少？回答：如果对薪资要求过低，显然是贬低自己的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。

一些雇主通常会为他们寻求的职位设定支出预算，因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。回答样本1:我没有硬性的薪资要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。

回答样本2:我受过系统的软件编程训练，所以不需要很多训练，而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资。回答样本三：如果非要你自己说具体数字，请不要说宽泛的范围，那么你只会得到最低的数字。

最好能给出一个具体的数字，说明你对当今的人才市场做了调查，知道自己学历的员工有什么样的价值。5.你对加班有什么看法？回答：其实很多公司问这个问题，并不能证明一定要加班，只是为了测试你是否愿意为公司做贡献。回答样本：如果工作需要，我会被迫加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

6.如果我们通过这次面试录用了你，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位，你会怎么做？回答：一段时间后，我发现工作不适合我。有两种情况：如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；如果你觉得这个职业可有可无，最好趁早换个职业，找到适合你的，你爱的，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处。7.谈谈你对跳槽的看法？回答：正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应该得到支持。频繁跳槽对单位和个人都不利，应该反对。8.工作中很难与同事和上级相处。你该怎么办？答：我会服从领导的指挥，配合同事。

我会从自己身上找原因，认真分析是不是自己工作做的不够好，让领导不满意，同事不喜欢。看看是不是我们在待人接物方面做得不好。如果有，我会尽力改正。如果找不到原因，我会找机会和他们交流，请他们指出我的不足，有问题及时改正。作为一名优秀的员工，我要时刻以大局为重。即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，会对我微笑。

9.你对我们公司了解多少？回答：去公司面试前先上网查公司主营业务。答：贵公司打算改变策略，加强与国外厂商的OEM合作，通过海外经销商销售自己的品牌。10.最能形容自己的三个字是什么？回答：我经常用的三个词是：适应性、责任心、一致性。用具体例子向考官说明。11.你的爱好是什么？回答：找一个充满团队精神的人。下面是一个真实的故事：有人因为爱好深海潜水而被拒。

考官说：因为这是单人活动，我不确定他是否能适应小组工作。12.作为受访者给我一个评价？回答：尽量列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以投诉设施，责任不明确没人会介意)。13.你为什么离开你原来的公司？回答：回答这个问题要慎重。即使你在之前的工作中受了委屈，抱怨了公司，也不要表现出来。尤其是你要避免批评公司的主管，避免面试官的负面情绪和印象。

这时候建议最好的回答问题的方式就是自责，比如觉得自己的工作没有学习和发展的空间，想在工作面试相关的行业多学点东西，或者之前的工作与职业规划脱节等等。最好的答案是肯定的。我希望得到一份更好的工作。如果机会来了，我会抓住它。感觉现在的工作已经到了顶峰，就是没有晋升机会。14.你欣赏哪种性格的人？回答：诚实、灵活、好相处的人，有“实际行动”的人。

15.你通常如何处理别人的批评？答案：沉默是金。什么都不要说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评。我会等大家冷静下来再讨论。16.如何应对自己的失败？回答：我们生来都不完美，我相信我有第二次机会改正我的错误。

17.你为什么想在我们公司工作？回答：这个问题你要格外小心。如果你对这个单位做过调研，可以回答一些详细的原因，比如“公司本身的高科技发展环境吸引我。”“我和公司生在同一个时代，我希望进入一个和我一起成长的公司。”"贵公司近年来稳步发展，在市场上很有竞争力."“我认为贵公司可以为我提供一条独特的发展道路。

“所有这些都表明你已经做了一些研究，你对自己的未来有了更明确的愿景。18.你对这份工作有什么可预见的困难？回答：直接说出具体的困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑候选人做不到。可以尝试迂回战术，告诉申请人对困难的态度。——工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前有细致充分的准备，任何困难都是可以克服的。

9.如果你被录用，你将如何工作？回答：如果应聘者对所应聘的职位不够了解，最好不要直接说出自己工作的具体方法。可以尝试用迂回战术回答，如“先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期工作计划，报领导批准。”

求职面试早已成为人们开启职业生涯不可或缺的一把钥匙。能否熟练掌握和使用这把钥匙，尤其是对于毕业生来说，对能否迈出走向社会的第一步影响很大。接下来，我为你整理了60个面试常见问题解答，希望对你有所帮助。

回复提示：一般人回答这个问题比较笼统，只说姓名，年龄，快乐，爱情，工作经历，这些都在简历里。其实企业最想知道的是求职者是否能胜任工作，包括：技术最强，常识最深入的研究尺度，性格最活跃的部门，做过最成功的事，主要成就等。这些都可以和升学无关，也可以和升学有关，但是企业很看重一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答完每个问题后说“谢谢”。公司喜欢有礼貌的求职者。2.你觉得你对个性最大的兴趣是什么？回复：冷静，层次分明，经得起评判，固执，向上。

乐于助人和关心他人，适应能力和幽默感，乐观和善良。在北大青鸟经过一到两年的培训和项目实践，加上实践，我适合这份工作。我相信我能成功。

3.说说你最大的错误和谬误？回复提示：这个问题的概率很大。有哪些你不想听到直接回复的错误和谬误？如果求职者说自己心胸狭窄、爱吃醋、懒惰、脾气暴躁、效率低下，公司肯定不会录用你。永远不要聪明到回复“我最大的错误就是太追求完美”。有些人认为这样的回复会让他们显得极其勤劳，但实际上，他们已经身处险境。企业求职者喜欢从自己的利益出发，中间加上一些小错误和谬误，最后把问题转回利益，突出部门利益。

企业喜欢聪明的求职者。4.你对加班有什么看法？回复：其实很多公司都问这个问题，并不能证明一定要加班。只是想试探一下你是否愿意为公司做贡献。

回复样本：如果工作需要，我会义务加班。我目前单身，没有任何家庭承诺，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5.你的薪水要求是多少？回答：如果你的薪资要求太低，显然是贬低了你的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。

一些雇主通常会为他们寻求的职位设定支出预算，因此他们提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。回复样本1:“我对薪资没有硬性要求。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。

我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。样本2:我受过系统的软件编程培训，所以不需要很多培训。而且我自己对编程也特别感兴趣。所以我希望公司能根据我所处的环境和市场规模给我一个合理的薪酬。回复样本3:如果非要自己陈述具体数字，请不要说宽泛的尺度，那么你只会得到最低的数字。

最好能给出一个具体的数字，这样才能说明你对当今的人才市场进行过询价和走访，知道员工自身学历的价值。6.五年后，你的职业规划是什么？回答：这是每个应聘者都不想被问到的问题，但几乎每个人都被问到。多多问题的答案是“经理”。

但近年来，很多公司都设立了专门的技术路径。这些工作岗位通常被称为“顾问”、“顾问技术员”或“高级软件工程师”等等。当然，也可以说出自己感兴趣的其他职位，比如产品销售经理、生产经理等。都和你的专业有关。

你知道，考官总是喜欢有进取心的考生。如果这个时候你说“我不知道”，你可能会失去一个好机会。最常见的承诺应该是“我已经做好了在技术规模上有所作为的准备”或者“我希望我能按照公司的管理思路成长”。7.你的伴侣怎么评价你？回答：我想从侧面了解你的性格和与人相处的问题。回复样本：“我的合伙人都说我是一个值得信赖的人。

因为，一旦我答应了别人的工作，我就一定会去做。如果我做不到，我不会等着许下承诺。回复样本：“我认为我是一个努力又随和的人，我能和持不同意见的人相处得很好。”

我和别人相处的时候，总能站在别人的角度思考问题。"8.你有什么问题要问吗？回复：企业这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常重视员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问：你们公司对新员工有什么培训计划吗？我能加入他们吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会很欢迎，因为你对深造的热情，你对公司的忠诚，你的进取精神都会显现出来。9.如果你通过这次面试被我们单位录用，但是工作一段时间后发现你根本不适合这个岗位，你会怎么做？回复：过了一段时间，发现我的工作不适合我。有两种环境：1。如果你真的热爱这个职业，就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的内在精神和职业要求，努力缩小差距；2.如果你觉得这个职业可有可无，不如尽早换个职业，找一个适合你的，你爱的。那么你的成长前景会更大，对单位和个人都有好处。

10.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，但是有更好的方式。你该怎么办？回复：。原则上，我会尊重和服从命令来领导工作安排；同时私下找机会婉转的表达自己的想法，看领导能不能回心转意；(2)如果领导不采纳我的建议，我也会按照领导的要求认真完成工作；.还有一个环境，如果领导要求的方式违背了原则，我会坚决提出是否选择；如果领导依然坚定，我会毫不犹豫地向上级领导汇报。

11.如果你在工作中出现失误，给我们公司造成经济损失，你认为你该怎么办？回复：我的初衷是为公司努力。如果造成了经济损失，我觉得首要问题是想办法弥补或者挽回经济损失。如果我不能负责，希望单位能帮我解决。是责任问题。分清责任，承担责任，如果是我的责任，我愿意受罚；如果是我负责的一个团队里别人的错，我不能幸灾乐祸。作为一个团队，我们需要互相帮助。

有哪些常见的面试问题和答题技巧？有哪些常见的面试问题和答题技巧？积极负责的工作态度是潜在的晋升趋势。在这个问题上也有明确的法律。职场中很多东西都是值得学习的，所以在职场中不能沾沾自喜。有哪些常见的面试问题和答题技巧，职场中的那些事？有哪些常见的面试问题和答题技巧1 1。你考虑过自己创业吗？

因为工作和当老板有很大的区别，在面试中过多表达创业的想法会让面试官不舒服；很多公司会害怕有一天你把他的客户资源和技术机密抢走了。推荐答案：目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业，这个岗位上有所作为。2.五(十年)年后你想成为什么样的人？小贴士：永远不要说你没有计划或者没有想过；这说明你没有职业规划，给人的印象不好。回答：我很喜欢XX行业。希望在这个行业和贵公司有所作为，成为企业中层管理人员。成为这个行业小有成就的人才。

3.从工作的角度分析自己，你认为自己最大的优点和缺点是什么？提示：可以根据应聘的工作来玩。推荐：比如说你认真负责，愿意努力，愿意付出，这是真的。还有一些优势是和岗位要求相适应的，比如说技术人员说自己学习能力强，商务人员说自己表达能力强，会计人员说自己稳重踏实.至于缺点，不要说自己没有或者没想过。

因为人无完人，如果你说自己没有缺点，那一定是没有意识到自己的缺点。这样的人不被公司喜欢。缺点也要注意。有一个原则，就是一些对新工作没有影响的无关紧要的缺点。小心不要搬起石头砸自己的脚。4.你认为你的哪方面能力最需要提高？提示：不要谈技术水平、知识水平、经验等。太肤浅了，每个人都要改进；说白了，这些都是废话。

推荐答案：强调一些客观的内容，高层次的，前瞻性的东西，比如整个行业的一些知识等等。你希望你的老板成为什么样的人？提示：这个问题的原则是不要对老板要求太高，因为他是领导你的，谦虚一点总是对的。不要以为问你这个问题真的会让你选择老板。

推荐答案：希望老板在工作上多给我指导和培养，多给我发挥的空间。6.你为什么辞去上一份工作？提示：这个问题很难。原则是永远不要说原公司或同事的坏话。这样只会让你心胸狭窄，让人觉得你有过河拆桥的想法，会引起面试官不高兴。建议：可以强调一些不相关的客观原因，比如原公司搬迁、自我搬迁、岗位调整等等。说理由的时候要注意，这个理由在新工作中是绝对不能存在的，否则会适得其反。

7.你希望你两年后在公司是什么样子？提示：因为你对未来的工作环境和身边的人不太了解，所以回答这个问题的时候不要废话，要简洁。遇到面试官不爱听的话很容易搞砸。推荐答案：希望能在岗位上做出点成绩，得到领导的认可和赏识。我可以通过自己的努力在公司得到提升.所以一般没有问题。8.请说说你在之前的工作中印象最深的一件事。

试着向面试官证明你的故事的真实性。故事需要突出你如何努力工作，如何集中注意力，如何得到公司和同事的肯定的经历。原则上必须是积极工作的故事。9.你认为你从之前的工作(包括兼职)中学到了什么，收获了什么？提示：不要说自己经历过工作的辛苦和钱的辛苦。这些都是废话。面试过程不是抱怨，抱怨，说话，不能想当然。推荐答案：强调自己之前工作中的真实成就，包括技术上的成就，做人上的成就。

从侧面说明你的工作业绩比较好，人际关系也不错；领导更欣赏你。10.你认为什么样的工作最适合你？提示：回答与面试相关的工作，不要提其他与面试无关的工作。11.你认为什么样的工作最不适合你？提示：这个可以实事求是的回答，但是要注意这个工作内容不涉及你面试的公司的相关工作内容。

12.你来我们公司最想要的是什么？提示：千万不要回答来公司学习锻炼提高——之类的话。大一经常喜欢说。很多人喜欢把公司当成培训学校。这种想法很幼稚。学校的老师可能喜欢听这些话，你的亲戚朋友可能喜欢听，但是面试你的人不一定喜欢。我想提醒你，公司不是为了培养人而存在的，而是为了经济效益。

推荐答案：最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。以后可以重用和提拔。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以一定要把握好这两点。回答面试问题的基本原则围绕你应聘的工作回答所有问题。无关紧要的废话越少越好！因为废话不能给你带来任何好处，反而一句不恰当的话会引起面试官的反感。因为你不了解面试官，既然不了解就一定保守。

专注于你所应聘的工作，可以保证你在总体上不会被过早淘汰，从而提高你的面试成功率！有哪些常见的面试问题和答题技巧？2面试问题1:为什么你是这份工作的最佳人选？a，我有过很多类似的实习经历，我的经历将有助于我胜任这个职位。我在各方面都很优秀。通过我们的交流，我认为这是一个工作的好地方。

d、你需要能产生“效益”的人，我的背景和经历能证明我的`能力，比如：我曾经……分析：最好的答案应该是d .因为求职者知道用人单位需要什么样的人，而自己的背景、经历和能力又能满足要求。面试问题二：描述自己。a .列出你的个人经历、爱好等。

b、宣传你良好的品德和工作习惯。c .列举三个你自己性格和成就的具体案例。解析：C是最佳答案。

任何人都可以说描述性的话，但是如果有案例就不一样了。好像有证据。面试问题3:如果我录用你，你认为你会在这份工作上待多久？答：在这里。

面试回答技巧面试回答技巧：提问要有智慧，我都会，用有公司特色的词汇，问好这个问题，应聘这个工作的原因。1.聪明地提问BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德派恩说：“应聘者在面试中最擅长的就是聪明地提问”。

通常，面试结束时会给你提问的机会，所以参加面试时要做好提问的准备。Pine建议问一些问题，比如：我在这个岗位上短期和长期应该注意的重点是什么；与之前的员工相比，我在这个岗位上应该注意哪些不同；需要注意哪些组织问题？2.我可以强调我的灵活性，无论是我的工作职责，哪一天可以开始工作，或者下次面试决定什么，都会让我觉得很好相处。招聘经理不喜欢把事情复杂化，所以不得不和相关人员一起调整日程，或者在职位描述上斤斤计较，让自己觉得难以胜任。

当然，谈工资的时候也不要那么好说话，不然应聘的公司会认为这个工作谁都可以做。3.先熟悉公司的网站和文章，再用有公司特色的词汇面试。注意他们的语言：在公司什么是最重要的。

面试时使用公司网站和手册中的关键词。这些关键词可能包括团队、领导、简化、文化或成长。在回答中使用这些词会巧妙地提醒招聘者，他们已经融入了公司正在寻找的职位。

4.这个问题问得好。如果面试官问了一个令人惊讶的问题，你自己回答，而不是脱口而出“我不知道”。这种方法可以挤出一些时间让你找出答案，同时也让面试官对自己有点沾沾自喜。尽量不要说“我不知道”，当然也不要对你的工作和培训经历撒谎。

应聘这份工作的原因对于招聘经理了解应聘者的工作动机非常重要。面试时，谈谈这份工作如何适合你，你未来的职业规划，它如何匹配你的价值观，你能从中学到什么。谈谈你对公司的看法，以及你将来能做出什么贡献。这些意见可以说明你是什么样的人，有助于招聘经理判断自己是否符合公司的文化和价值观。

每年毕业季的常见问题及回答技巧，相信很多大学毕业生都在艰难的求职中。但是，最重要也是最不可或缺的过程就是面试，对于大多数学生来说，通过这个过程并不容易。下面说说面试中常见问题的回答技巧。

一般这些都在我们的简历里，对于商务面试官来说太平淡无奇了。我们要克服在学校学习知识技能、参加比赛或考试时遇到的困难，把这一面展现给面试官，让他们知道你是否能胜任这份工作。2.你未来的职业规划是什么？这也是面试时会被问很久的问题之一。不能说以后再规划或者现在还不清楚。我们可以说，我计划在未来工作的同时继续提高我的技术领域。3.你的优点和缺点是什么？我们不能说我们没有任何优点或缺点。在介绍优点的时候，我们可以告诉你如何克服问题，让面试官知道你是一个有毅力、勤奋好学的人。在介绍缺点的时候，可以说说我们在沟通方面的不足。4.你的薪水要求是多少？就薪资而言，我们无法回答太低或太高。一般在招聘的时候，公司会提前对相应的薪资进行点评。我们只需要回答这个范围内的薪资。

常见面试问题及回答技巧常见面试问题及回答技巧常见面试问题及回答技巧，面试是整个求职过程中最重要的阶段，其成败取决于面试时的短暂表现。所以每个求职者都要学会很好的完成面试，看看常见的面试问题和答题技巧。

问题2。你有什么特色菜？回答：第一，我的性格比较文静，热情，有礼貌，稳重认真，有事业心。我觉得这个专业为办公室和文秘工作打下了基础。其次，我有很强的计算机操作能力，通过了计算机二级(或其他级别)考试，喜欢编程，有一定的计算机网络和办公自动化知识。我觉得这个专业是公务员必备技能之一。第三，我擅长写作。我有扎实的写作基础(如果我发表过文章，我可以列出来)。写作是公务员的基本技能之一。第四，在风格上有专长(有什么专长，取得了什么级别和证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证。我觉得几个专业知识对做好公务员工作有帮助；第五，外语(或其他语言)有特长(取得了什么等级和证书)。随着改革开放的进展，我的特长将来会派上用场；第六，我有很强的语言能力，普通话说得很好。我觉得这个专业是一个好公务员必备的基本功之一。问题3。能谈谈你的缺点吗？回答：第一，我不擅长过多的交流，尤其是和陌生人。虽然这是缺点，但说明你交友谨慎；第二，我工作比较死板，有时候容易把人当回事。

这虽然是缺点，但说明你遵守单位既定的工作规范，有一定的原则；第三，想学什么知识或者专业，什么都没学到。虽然这是个缺点，但说明你热爱学习，知识面广。第四，我对新的生活方式或者社会上流行的东西接受的比较慢。这虽然是缺点，但说明你比较传统，不盲目跟风；第五，倾向于不认同自己认为不对的人或事，往往会得罪人。

虽然这是缺点，但说明你比较有主见，有原则；第六，我比较着急，有时候准确度不够。虽然这是一个缺点，但说明你完成工作的速度更快；第七，对自己工作中的困难想得多，但不征求同事或领导的意见。虽然这是缺点，但说明你有很强的独立完成任务的能力；问题4。如果遇到挫折你会怎么做？答：第一，对挫折要有正确的认识。

很多人事业有成、一帆风顺时的美好想法，其实很难做到一帆风顺。要接受这个现实，人的一生不可能一帆风顺，成功的背后会有很多艰辛、痛苦甚至挫折。在人生的某个时候遇到一些挫折是很正常的。只有经历、知识、经验的积累，才能塑造一个胜利者。许多伟大的成功者都遭受过挫折(例如)；第二，要敢于面对。

从跌倒的地方爬起来，不要害怕困难，敢于挑战困难；第三，要认真分析失败的原因，找到根源。俗话说，失败是成功之母。我们应该从挫折中吸取教训，为下一次崛起提供经验。日常工作生物化学也需要加强学习。人的生命是有限的，不可能什么都经历。一个人应该从别人的经验中学习。最后，也许是因为当局的执念，或者是知识和经验的匮乏，我也没有特别好的处理挫折的方法。可以向亲戚朋友请教，一起共渡难关。常见面试问题及回答技巧2 1。我们为什么要雇用你(测试你的冷静和自信)。

简短礼貌的回答：“我能做我想做的事”，我相信自己，我想得到这份工作。2.你为什么想在这里工作？(这应该是你最喜欢的话题。)因为你之前做了很多准备，所以你了解这家公司。组织几个理由，最好简短实用。

3.这个职位最吸引你的地方是什么(这是一个展示你对这家公司和这份工作的看法的机会。)回答要能让考官确认你具备他所要求的素质。4.你喜欢你老板的职位吗？答案当然是“有”。如果不满意，可以加上：“等我有这个评价能力的时候，或者”有这样的空缺的时候。你愿意去公司派你去的地方吗？如果你回答“不”，你可能会丢掉工作。记住：这个问题你可以在被录用后和公司协商。

6.给你影响最大的人可以选个名字，最好是你过去的老师等。然后简单准备几句话说明原因。7.你会在这个公司呆多久来回答这样的问题？你要抱着一个明确的态度，就是能待多久就待多久，越久越好。“我会在这里继续学习和提高自己。8.你最大的成就是什么？准备一两个成功的小故事。

9.能提供一些参考吗？你要准备一些相关的工整印刷品，要有你现在的电话号码和地址。10.从现在开始的未来五年你想成为什么？或者：告诉我，你的职业目标的答案一定要合适，根据你的能力和经验。11.你是否受过与这份工作相关的培训或具备这方面的素质？描述应该简短，给出两到三个最重要的品质，并以事实为基础。

12.导致你成功的因素是什么？回答要简短，让考官自己探索。比如就一句话：“我喜欢有挑战性的工作。13.你的最低工资要求是多少(这是一个必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的原因都非常关心这个问题。)你的聪明做法是：不要直接回答。强调你对这份既有机遇又有挑战的工作最感兴趣，避免在被录用前讨论财务报酬。

你有什么问题吗？你必须回答“当然。你要做好准备，通过你的提问，更多地了解这家公司，了解这次面试，了解这份工作。如果你笑着说“不”(以为终于结束了，长长地吸了一口气)，那就大错特错了。

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