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导读：与未成年人签订劳动合同是否有效？用人单位依法与已满16周岁但未满18周岁的未成年人签订劳动合同的，有效；其与未满16周岁的未成年人签订劳动合同的，无效。禁止雇主招募16岁以下的未成年人。艺术、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定。

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与未成年人签订劳动合同是否有效？选编答案用人单位依法与已满16周岁未满18周岁的未成年人签订劳动合同的，有效；其与未满16周岁的未成年人签订劳动合同的，无效。禁止雇主招募16岁以下的未成年人。艺术、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条。

禁止雇主招募16岁以下的未成年人。

艺术、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。

第五十八条

国家对女职工和未成年工给予特殊劳动保护。

未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。

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