博士服务团   

    为全面贯彻落实科学发展观，推动西部大开发战略和人才强国战略的深入实施，促进区域经济协调发展，培养和造就一批高层次复合型人才，中组部、团中央联合开展了“博士服务团”选派工作。旨在引导青年人才到实践中锻炼成长、创业成才，探索配置青年人才资源、服务经济社会协调发展的有效途径，为西部地区的经济社会发展作贡献，为青年人才的成长发展提供有效服务，实现人才效益、经济效益和社会效益的统一。
    “博士服务团”选派工作，自1999年开始进行试点，2001年进行正式选派。人选的具体条件是：获得博士学位，有2年以上工作经历，年龄在45周岁以下，一般要具有副高级以上专业技术职务或副处级以上行政职务。选派程序分五个步骤：一是接收地区和单位提出需求，二是选派地区和单位推荐人选，三是主办单位确定人选、开展培训，四是正式成员进行挂职锻炼，五是主办单位总结交流、跟踪培养。到2007年，已累计选派8批920名高学历青年知识分子到西部地区挂职锻炼服务。目前，选派单位已经增加到42个中央、国家机关有关部门和北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、广东等7个省市，接收地区从最初的江西、四川和重庆三省市扩大到西部12个省区市、江西省和吉林延边、湖北恩施、湖南湘西三个自治州。服务范围已经覆盖所有西部地区，相关工作牵涉到23个省区市党委组织部门和团委。
    “博士服务团”选派8年来，坚持“了解国情、服务地方、积累经验、增长才干”的十六字方针，引导“博士服务团”成员完成服务地方和锻炼自己的双重任务，不断为西部地区带去新的思想理念，促进了西部地区的科学研究、技术创新和政府有关管理工作，加强了东西部地区人才、技术和经济往来，切实推动了西部地区的经济社会发展。“博士服务团”工作得到了中央领导同志的高度评价。2003年12月19日，胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出：博士服务团、“西部之光”人才培养计划、西部千名学科带头人工程、院士专家西部行、东西部干部交流和对口支援等活动，既为实施西部大开发战略提供了宝贵的人才和智力支持，又使许多青年人才在艰苦环境中得到了锻炼。2002年9月27日，时任中共中央政治局候补委员、书记处书记、中组部部长的曾庆红同志在看望“博士服务团”成员时，提出了“学习好、实践好、身体好”的要求，指出了“博士服务团”工作的三个主要优势，一是有利于促进西部省区市的经济和社会发展，特别是科技进步；二是有利于派出单位培养高素质的 “复合型”人才；三是有利于“博士服务团”的同志在艰苦的环境里学习锻炼、增长才干。