很多小伙伴比较关心宋朝恩荫制度的含义和特点是什么呢(宋代恩荫制度),本文带大家一起看看宋朝恩荫制度的含义和特点是什么呢(宋代恩荫制度)。

说到这个恩荫制度很多人应该听说过,小编也听说过,好像就是宋朝的一种制度,但是具体是什么制度就不知道了,估计很多人也都不太知道这个制度是什么制度,今天我们就可以一起来分析揭秘看看,看看这个宋朝恩荫制度的含义和特点是什么,还有这个宋朝恩荫制度评价和影响,一起来学习学习。

1、宋朝恩荫制度的含义

宋朝时期的恩荫含义比较简单,就是指朝廷有什么重要的庆典的时候,官员的子孙们都会被恩典特许进入国学读书而且还能入仕。

2、宋朝恩荫制度的特点

持续时间长、剔除艰难、影响广泛、结果导致灭国。

3、宋朝恩荫制度的评价

一个王朝的兴起,是一家一姓带着一大批人的兴盛,宋朝统治者就利用恩荫制度,网住了帝国的精英阶层,从而维护自己的封建统治。而恩荫制度在宋朝的不断发展变迁,也体现出宋朝统治者与官僚集团的基本关系,用之则扬,弃之则抑,只要集中皇权稳定之后,统治者必然会发起改革,来限制恩荫制度,确保自己统治的稳定,反之,如果是统治者的弱势时期,那必然后利用这个最简单地方法来拉拢利用官僚集团。所以有太宗、真宗的扩大任用,也有后来仁宗、神宗的限制改革。

4、宋朝恩荫制度的影响

4.1、笼络了人心

恩荫制度保证了高官权贵子弟进入仕途的道路顺畅,缓和了官僚统治阶级的内部矛盾,把最顶层的统治阶级都弄成了利益共同体,那大家自然一起跟着赵家干事业。虽然内容上有所区别,但是宋朝的恩荫制度仍然是世袭特权的延续,能够最直接地把人团结起来。比如太宗朝,为了笼络宰相卢多逊,太宗赵光义在卢多逊儿子卢雍入仕时,就给他荫补为水部员外郎,这可是正七品的官职。

4.2、巩固了统治

恩荫制度,较为稳定地为宋朝提供了一支素质可用中下层官员队伍。在宋朝统一天下的过程中,统治疆域迅速扩张,随之而来的是官员紧缺,而恩荫制度则是从另一个方面解决了这个问题。首先是忠心可靠,恩荫入仕的官员,整个家族都在赵宋集团打工,自然到了地方能拥护中央统治;其次是能力可用,高级官员的亲属,肯定有一定的文化素养,稍微锻炼下,开拓可能不足,守成应该问题不大。有这样一支官员队伍,自然能够巩固统治。

4.3、造成了冗官

这个就太明显了,宋朝入仕,有贡举、奏荫、摄署、流外、从军五种方法,其中奏荫在宋朝是超过科举的重要进入官场途径,宋人自己都说,"欲清入仕之源,莫若减任子之法",要想控制冗官,最好就是减少恩荫。恩荫制度发展完善的背后,就是冗官现象的无法控制,太宗朝末年,冗官就初见端倪,有大概两千多人安排不了,等到仁宗时,有一万余人,到了徽宗年间,增加到三万一千余人。

4.4、导致了腐败

恩荫制度的无法控制,就导致了一批不学无术的纨绔子弟进入了官场,王安石就说过这些恩荫官员,"庠序不教之以道义,官司不考问其才能,父兄不保任其行义",上学不读书,领导不考察,父兄不教导,甚至有些是三五岁就当了官,毫无才能,也无经历,这样很容易就造成吏治腐败,官场混乱。

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