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导读:拖欠工资怎么办?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者应当先与用人单位协商。如果协商不成,可以通过以下法律途径解决:1。向当地劳动保障监察机构投诉和举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.通过诉讼解决。

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者应当先与用人单位协商。如果协商不成,可以通过以下法律途径解决:1。向当地劳动保障监察机构投诉和举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.通过诉讼解决。

法律依据:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者应先与用人单位协商。协商不成的,可通过以下法律途径解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

(3)通过诉讼。有三种情况:一是对于劳动争议案件,任何一方不服劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼;二是仲裁后都服从。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行;第三,如果属于拖欠劳动的范畴,可以直接向法院提起民事诉讼。

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