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1.首先,不是所有公司上市都会要求员工入股。公司上市前员工不一定要入股,但有些公司上市前会邀请员工入股。主要有两个原因:一是职工股可以扩大公司的经营范围,增加股东资产的流动性。职工股可以增强公司的上市资本和实力,让公司发展得越来越好。其次,可以促进公司的管理水平,因为公司有拿股份的员工,拿股份的员工会更加努力,忠诚的参与工作,从心底里觉得自己是公司的主人,从而实现公司利益的最大化。

2.员工持股也叫持股或员工持股。即员工成为所服务企业的股东。员工持股有广义和狭义之分。从狭义上讲,员工进入股指公司是为员工获取所在公司股票提供各种便利制度;广义上的员工持股是指员工持有公司的股份,是公司通过奖励、斡旋、协助等方式宣传公司方针或政策的总称。

3.员工可以通过万能等价物购买股票。即资本股;也可以通过技术入股,即以技术成果作为无形资产投资公司的行为。但技术成果入股后,技术出资人取得股东身份,技术成果相应的产权转移到公司。

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